掛け持ち禁止の会社で。

質問

掛け持ち禁止の所で、黙ってバイトを掛け持ちする事は
何か罪に問われますか？
また、確定申告の時に２つ別々にしても、会社にバレてしまうものなのでしょうか？
正社員で働いていて、アフターファイヴにという事でなく、
バイトの掛け持ちです。

回答No.2

tatsumi01 · ベストアンサー

法律には触れないと思いますが、会社の就業規則でアルバイト禁止ですから、見つかったら規則違反で懲戒でしょう。解雇されることもあり得ます。

確定申告では、二つ別々ということはできません。必ず収入を合計して申告します。ただし、税務署が会社に密告することはありません。

会社にばれるとすると、次年度の住民税の源泉徴収のときです。市町村は suma222 さんの確定申告に基づいて住民税額を計算し、会社に通知します（源泉徴収のため）。したがって、会社の経理係が給与に比べて住民税が高すぎると気付く可能性があります。あくまで可能性で気付かないかも知れません。

市町村から会社に通知させないためには、住民税を個人納入にすればいいようです。

なお、税務署では suma222 さんのアルバイト収入は捕捉していますから、確定申告しないと追加徴収が来る可能性があります。これも可能性だけですが、副収入が多いなら確実に来ます。

お礼

とても詳しく、解りやすく書いてくださりありがとうございます。
助かりました。参考にさせていただきます。
ご回答、ありがとうございました。

回答No.1

Bronco7

就業規則で掛け持ち禁止してるなら

罪に問われなくても　懲戒解雇の正当な理由にはなるでしょ？

お礼

そうですね。やはりバレると解雇にはなり得ますよね。
ご回答、ありがとうございました。