バイト先の係長

質問

こんにちは。
現在、ある大手の雑貨屋さんでバイトをしているのですが、同じ売場の係長（女性・40代）について悩んでいます。何が悩みかというと、その日によって態度が180度違うことにあります。

機嫌のイイ日は冗談をいったり笑ったり。
機嫌の悪い日は挨拶もしません。無視というのでしょうか。
しかも私にだけそういう態度を示します。
機嫌が良かったある日、
『あんたは、八つ当たりしやすいからね～（笑）』といわれました。
正直、びっくりしました。こんなこともいう人なんだと。

個人的に嫌われるのなら、全く問題ないのですが業務上差し当たることさえ平気で無視をします。（電話の言伝を伝えても無視・お客様がまっているのに無視や、男性と女性に対しての差別もひどいです。独身が原因とは思いませんが、仕事ができる・できない関わらず男性には甘く女性には厳しい人です。要はブリッコだと思われます）
私たちの仕事はお客様ありきだと思っているので、どう彼女に対応していいかわかりません。また、同じ職場で彼女の傲慢？な態度が原因で体調を崩してしまったり、ほかの売場に居たときは病気が原因で辞めてしまった人がいたりと、ある意味有名な方だと知りました。
この方と個人的に仲良くしたいとは全く思いませんが、公私混合している彼女に対してどう接していったらいいか、アドバイスお願いします。

回答No.3

EJ18TUNER

おそらく、彼女は「自己愛性人格障害」と思われます。
「自己愛」「職場」等のキーワードでネットを検索してみてください。
「モラル・ハラスメント」というキーワードも有効かもしれません。

自分の職場にも、同じような女性が居ます。
アドバイスにはなりませんが、問題解決の糸口になってくれればと
思います。

お礼

そのような障害だったら、なおさら対応ができませんね。
調べてもこちらから、彼女に何かできるとは思えませんし、むしろ関わることさえ出来ない状況です。また今の私の心情からは知りたいとも思いません。しかし、参考程度に調べてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

liugenpapa

私の古い古いバイトの経験からすると変です。当時は完全に命令関係でした。
貴方の使用人（雇用者）は貴方に甘えています。御気の毒です。今はそんな時代なのか貴方の御父上にご相談になったら如何でしょう。
私が気になるのは貴方の雇い先の女性がバカなことです。そして貴方に言いたいのはその場か女性に育てられた素晴らしい方と、言うこと。想像ですが。

お礼

アドバイスありがとうございます。
父にも相談しましたが、「そういう人もいる」といっていました。父は会社役員をしているのですが、メモを取ったりして辞める時に叩きつけたらいいといっていました。
これから先、このような公私混合しない人が管理職について欲しいと切に願うばかりです。

回答No.1

takuranke

その女性上司の上の管理職（普通は課長ですが、取り込まれている場合はその上）に、
『あんたは、八つ当たりしやすいからね～（笑）』といわれたこと、
機嫌の悪い日には仕事に支障が出ること（質問者様のときだけときちんと説明してください、また、どのように仕事に支障が出るのかも話したほうがいいです、決して感情的にはならないように）
一種のパワハラですので、職場に対応してもらいましょう、一番いいのは記録をつけておき、周囲の人にも証言してもらうことです。
直接本人に言っても無駄ですし、皿にエスカレートすれば、改善されていないと管理職に上申すれば言いだけです。

男に甘く、女に厳しい女性管理職はよくいます。
私の勤めているところにも居ますので、本当に男に対しては、凄く甘えたようなものの頼み方します。
凄く気持ち悪いですよ、私は係わり合いにならないようにしています。

ちなみに私は男です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
私も八つ当たりがひどかった時、彼女よりも地位の高い方にいいつけてやろうかと思いました。が、しかし結局私にだけそういう態度を取ることや、ほとんど彼女に取り作られたアルバイターが多いことで証言が取れなかった点を考え、職場対応を諦めました。
以前からパワーハラスメントという言葉を知っていましたが、まさか今の状態を言う事とは知りませんでした。

　回答者さんは男性ということですが、回答者さんみたいに「気持ち悪い」という正常な考え方が出来る人が居れば嬉しいのですが、私の職場はみんな彼女に毒されているので、私が言ったところでなんの解決にもならないと思われます。結局正社員ではなくアルバイトという立場ですので切り捨てられるのが関の山だと考えます。

　しかし、回答者さんのアドバイスは非常に役立ちました。今後のことも考え、参考にさせていただきたいと思います。ありがとうございました。