業務中に携帯電話を常に机上に置くＯＬ

質問

女性部下を多く抱える管理職の者です。
別にＯＬに限らず若い男性社員にも多いのですが、出社から退社まで常に個人携帯を机上に置いて仕事する社員が目立つようになりました。
仕事は完全な内勤事務で、業務でその携帯を使用する可能性はゼロです。最近は固定電話を持たずに携帯のみという人も珍しくなくなりましたが、それでも勤務中に使用メール（さすがに通話のケースは少ないですが）に対応しているのを見かけると腹立ちを隠せません。厚手のハンカチ類の上に置いて業務中でも即確認しようという意識が見え見えです。これについて皆さんはどう思われますでしょうか？この程度は大目に見るべきでしょうか？

回答No.12

kneet36 · ベストアンサー

席も外さず私用の通話をされたり、ひっきりなしにメールばかり打っているっていうのは嫌ですけど、机上に置くくらいは目を瞑ってあげてもいいのではないでしょうか？

「携帯が気になって仕事に集中できない子に払うお金がもったいない！」とか、「携帯電話はかばんにしおまえ！休みお時間以外いじるな！急用は会社にでんわさせろ！！！」という意見も出ていますが、

そういった制限を強制することで社員の士気や作業効率が下がるほうが結果的に企業にとってマイナスになると思います。さすがに私用で使う人には私も咎めますがね。

お礼

回答ありがとうございます。
はい。私も大目に見るようにしたいと思います。ただ彼らも「大目に見てもらっているんだ」ということを是非理解してもらいたいですね。

回答No.2

takashi-21

常に携帯を机の上においておくとゆう事は、携帯に依存してると判断してよい。となると依存してる物を絶ち切ると、心のよりどころ又はバランスが崩れ恨まれる可能性がある。
多分　直接注意すると、Temperatureさんは人間関係が難しくなりますよ。

だからここは我慢して、携帯が原因で業務に支障でた時注意したら、相手は納得すると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私もそれを一番憂えているんですよ。支障が出たとき注意する、これが一番ですよね。

回答No.1

doctorelevens

そのぐらいは気にしません。

仮に「私用のメールは業務中禁止」とします。
メール確認したさに席をはずすかもしれないですし、その時には他の（たとえば化粧直しなどの）用事で、戻るのに時間がかかるかもしれない。
すべての行動をチェックしたり、制約したりは出来ません。
せめて目の届く範囲でのことであれば、他の社員に比べて多いか少ないかの比較が出来ます。
査定などが必要なときに生かせばよいのです。

トイレや更衣室などの目の届かない範囲での「サボリ」の方が問題が多いです。

お礼

回答ありがとうございます。
仰ることはもっともです。しかし「査定に生かせばよい」－－査定に加えるならば、「良くないことだ」ということをしっかり言ってやらないといけないのかな、と思ってしまいます。