経歴詐称ですか？

質問

一年前に長く勤めていた大きい会社を辞め、この度就職が決まったのですが、今年の春に２ヶ月間だけ小さい会社で働きました。ですが、その小さい会社は残業手当が付かず、他にも色々と良くない所が多かった為、スグに退職し、労基署へ行き残業手当分を支払ってもらいました。あまり良いやめ方ではなかったのでその事を伏せて履歴書を出し、今も黙っているのですが、経歴詐称は罪になりますか？２ヶ月だけでしたが雇用・労災がついていました。今度の会社は雇用・労災・健康・厚生がつくのですが、黙っていても手続き上バレるものですか？もしこのまま黙っていて、後で手続きをする中でバレた時、その担当の事務の方が面倒な事になって迷惑になりますか？教えてください。

回答No.1

yukimoriGT-X · ベストアンサー

小さな会社のことを伏せて書いたのは別に問題ないです。

長く勤めていた会社の期間を延長など虚偽記載していたら詐称です。

手続き上でもちろんバレますが、期間詐称さえしていなければ大丈夫です。聞かれたら「小遣い稼ぎにバイトしてました」と言えばＯＫです。

お礼

回答ありがとうございます。なるほど、「バイト」という事にするのは名案ですね。とても参考になりました。

回答No.3

noname#27233

不確かな記憶ですが、労働基準法で「経歴詐称など労働者の責に帰すべき理由は解雇の対象となりうる。。」などとあったと思いますが、
ばれることによって解雇されることはまずないし、
担当の事務が面倒な作業を強いられることもないでしょう。
事務手続きは非常に簡単です。

今お勤めの会社に雇用保険の離職票は提出しましたか。
下半分には以前の会社名が載っていますが、
下半分は提出しなくてもよいと思いましたので、
上半分だけ提出すればよいでしょう。(要確認)

今年の春に働いたとなると年末調整にかかわってきますね。
年末調整や国民健康保険、国民年金書類の手続き上は
明らかに就業していたことは判明してしまいますが、
「短期の派遣社員としてはたらいていたので。。」(健保、厚生、労働保険の対象となる勤務形態)などととしておけば理由となると思います。

もっと複雑な経歴を隠し通している人はいっぱいいます。
まず深く追求されることはありませんよ。
深く追求されても、「以前の会社では短期の派遣社員としての就業だったのに、なぜ健保、厚生、労働保険に加入手続きをされたのかわかりません」と言い切りましょう。

お礼

回答ありがとうございます。提出物などの手続きは、本当に入社したての為、全てこれからです。全部出さなければバレないのかな・・とも思ったのですが、後で気まずくなっても困るので、皆さんのアドバイスを基に色々考えた末、「そういえば少しだけバイトをした時に雇用・労災を付けてくれたらしく、コレをもらったので・・。」と、提出することにしました。

回答No.2

coverfly

ハッキリ言ってばれる事はありません。
私は正直に履歴書を書くと２枚分になりますが今の会社に入る時に記入したのは３社のみとして１０年間のブランクはバイトや派遣業をしていた事にして転職しました。
それに社会保険事務所からは手続き上で以前就職していた会社を露見する事はないです。
もし、流出してしまうと個人情報保護条例に違反してしまう事になるので社会保険の立場でそこまで余計な事はしないです。
そんな事をしていれば私は４０を越えても就職浪人になってしまいますので大丈夫ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。親の会社で事務をしている友人にも相談してみましたが、その人は「多分わかると思うよ～」と言っていたのですが・・・。ケースバイケースなのでしょうか？？でも、経験者の方のアドバイスはとても勇気付けられました。