点滅信号での交通事故について教えてください

質問

先日、自分が交通事故にあいました。留学生なので、交通事故に会うのが始めて、何をすればいいのか。保険や慰謝料、責任などについて。専門家やいろいろな人の意見やアドバイスを聞きたいです。教えてくださいお願いします。
状況は、自分が赤の点滅信号に一時停止せずに進入たところに右から軽自動車が来て（自分はバイト配達中カブ乗ってます）跳ね飛ばされました、5メートル以上はある。空中回転して転んだ。軽自動車の方は黄色の点滅、スピードは現場検証された警察の方の話では推定４0ｋｍ/ｈだそうです。自分は１０ｋｍ/ｈ位、時刻は5時前で暗い状態でした。幸い医師の診断では脳や内臓は無事で全身打撲・擦り傷・捻挫程度でした。
事故に遭ってまだ1週間ですが、これからどうすればいいでしょう？
交通事故の過失割合はどうなるでしょう？医療費・通院費・付き添い費・慰謝料などいくら金銭的補償くれるでしょう？
できるだけ詳しく教えていただきたいです？申し訳ないですが、お願いします。

回答No.6

jiko110 · ベストアンサー

交通事故の過失割合は、別冊判例タイムズ16「民事交通訴訟における過失相殺率の認定基準」を参考に類推適用されています。
本件は信号は点滅状態ですから、信号機の設置されていない交差点で判断することになります。先の判例タイムズ206ページ、121では貴方の基本の過失割合は55：45，貴方が55％になります。

さて、本件はバイト中の事故受傷です。この場合は、労災保険の業務災害の申請を行います。治療費は全て労災保険の負担となります。
休業中の給与は80％が労災から負担されます。

日本の自動車保険は、自賠責保険＋任意保険の2階建て構造です。
治療費を含む損害額が120万円未満は自賠責保険が負担します。
貴方は労災保険と自賠責保険に請求が出来るのです。
労災保険に対する申請を急いで下さい。

以上です。

お礼

誠にありがとうございます

回答No.7

maru1104

こんにちわ、ＮＯ2ですが、
＞さらにカブが会社のものであればその修理費用の３５％も払わなければならなくなるかもしれません。

は６５％の間違いでした。すみません。もちろんＮＯ6様のおっしゃる過失割合となれば全部６５→５５となるわけですが・・・。

ではでは。

お礼

ありがとうございます。

回答No.5

umigame2

赤の点滅信号を一時停止しなかったのはまずいですね。
いかにバイクといえど過失は大きくなります。
負傷者側の過失が大きい場合、相手の自動車保険は人身対応をしません。
ご自身で相手の自動車に掛かっている自賠責保険に被害者請求するか、職場側で労災保険を掛けている場合は、No.4さんの回答どおり労災保険で治療するのがベストです。
相手の自賠責保険がどこの保険会社で掛かっているかについては、交通事故証明書を取り付ければわかります。
交通事故証明書はもよりの交通安全センターで申請できます。
手数料は６００円です。
交通事故証明書を取り付けた後、そこに書いてある自賠責保険引き受け保険会社から、自賠責保険の請求書類を取り寄せてください。
記入方法などは保険会社のほうで教えてくれます。

まずは、労災保険が掛けられているかどうか、掛けられている場合は、使ってもらえるかどうかを確認してください。
なお、相手車の修理の問題も残っています。
相手車の修理費のうち、ご自身の過失分は支払わなくてはいけません。
バイクに自動車保険が掛けられていれば、そちらから支払われますが、なかったらご自身で賠償するか、会社のほうで賠償してもらうかになります。

お礼

ありがとうございます~勉強になりました、

回答No.4

donbe-

基本的にあなたに過失は多くある、過失相殺事故です。
したがって、業務中の事故ですから、治療費は労災保険でかかることです。これは絶対条件です。
自由診療でかかれば、自賠責１２０万限度ですが、休損・慰謝料補償部分が、治療費に喰われてあなたが実質受け取る補償がなくなる可能性がでてきます。
労災保険でかかれば、自由診療の半額で済みますからね。
自賠責１２０万までは、過失相殺されることなく１００％補償があります。１２０万内で収まるよう労災でかかることです。
入院されてるようですが、経済的不安があれば、自賠責保険会社に被害者請求の内払い金請求ができます。
バイク加入保険屋に相談すれば、それなりアドバイスされると思います。
今１番の課題は早急に労災でかかれるよう雇用主に話、労働基準監督署に手続きをされることです。

お礼

ありがとうございます~勉強になりました、

回答No.3

maru1104

こんにちわ、弱者保護の対象です。ただ、微妙なとこかなという感じです。事例として信号のない交差点一時停止あり、と同じと解釈してもよいとかいてある（その場合なら二輪が５５％）ところもあったのですが、それにしては判例とかみあわないこともあるので・・・。

紹介した事例では赤点滅側は一時停止をしているとされていますから、そのあたりで弱者保護とどちらが勝るかで過失割合は減ったり増えたりすると思います。あまり判決もない事例かと思いますので、交渉次第なところもあるかと思います。スピードが相手が速かったこと、あなたが徐行に近かったこと、弱者であることなどを武器にうまく合意できるようにがんばってください。ただ、自分が任意保険に入っているのであれば過失割合の交渉はまかせた方がいいと思いますよ。

ではでは。

お礼

ありがとうございます~勉強になりました、

回答No.2

maru1104

さきほどの続きですが、あくまで参考程度に・・・。

ものの弁償というか補償の問題がでてくると思います。これはお互いが任意保険に入っていればすんなりいくかと思いますが、どちらかでも入っていないと微妙な問題です。

過失割合はなかなかぴったりくるのがない感じなのですが
・あなたが二輪車
・あなたが一時停止していない
というので足したり引いたりして↓の事例程度からあなたの過失がもう少し大きくなるんではないかと予想されます。
http://www.hanshin-rs.com/hrs/jiko/jirei/jirei7_1.html
となるとあなたが大体６５％くらいでしょうか。

そうすると相手の車の修理費用の６５％についてはあなたが支払わなければならないということになります。ただ、業務中なのであなたの会社が支払ってくれるということでおちつくかもしれませんが、あなたに請求される可能性がないとはいえないので・・・。さらにカブが会社のものであればその修理費用の３５％も払わなければならなくなるかもしれません。

あと相手が怪我をしていればあなたの免許の点数もひかれることになるかと思います。色々余計なこともかいたかと思いますが、他に専門家などの回答があればそちらを優先して読んでください（汗）

それでは

お礼

ありがとうございます~参考になりました。

回答No.1

maru1104

あくまで参考程度に聞いてください。最初にいくつか確認として
・お互い、任意保険にはいっているのか
・物損事故ではなく診断書を提出した人身事故になっているか
・相手も怪我をしたのか（していればどの程度）
・カブの持ち主は会社ですか？あなたですか？
・健康保険へ加入しているか
・あなたの会社は労災保険にきちんと加入しているか？
というのに答えてもらった方がいいと思います。

次にアドバイスとしては学校で相談窓口などはありませんか？一度そこに相談した方がいいと思います。（あなたが任意保険に入っていなければ）

以下は人身事故扱いという前提で

基本的に最低限相手の自賠責から医療費・交通費・慰謝料・休業損害をあわせて１２０万まで補償されます。あなたの会社の労災を使うか相手の自賠責を使うかになるかと思いますが、あなたの過失が大きくなりそうなので、念のため労災を使った方がいいと思います。解雇しにくくなったり、自賠責を食いつぶさずにすむそうですので
http://www.jiko110.com/contents/hoken/rousai/01.htm
ただ、その場合自賠責より出るものが少ないそうなのでその部分については自賠責がのこっていれば請求できるみたいです。医療費については心配いらないかと思いますが、そのほかについてはどれだけ医療費が少なくすむかによってもらえるかどうかが違ってくるかと思います。怪我が長引かないのであれば労災を使用しないというのもありかもしれませんが・・・。

自賠責が残っていれば、慰謝料は（実際に通院した日数の２倍）と（治療の最初から最後までの期間）の小さい方に４２００円をかけたもの、交通費は公共機関が実費で、もらえると思います。付き添い費用は子供でないのででないと思います。

これくらいでしょうか、あまり詳しくないのであくまで参考程度に・・。ものへの補償についてはまた・・・。

補足

詳しく教えてくれて、誠にありがとうございます～
６５％ですか～でも自分は弱者だと思いますが、前の質問を見ると、弱者が有利とかの話があった。僕は対象外ですか？