こんな場合ってもらえるの？

質問

この度、ハローワーク紹介のA社を
会社都合により就職して５ヶ月で退職する予定です。
いわゆる解雇です。
A社に就職する前にも失業手当てをもらっていました。
前の会社は２年ほど働いていました。
前の会社を辞めて、A社に就職した期間は、
１年も経っていません。
そこで、質問なのですが、
被保険者通算期間は１年以上あると思うのですが、
また、すぐ失業手当がもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#35203 · ベストアンサー

１度貰ってしまうと、そこからになりますので「単なる５ヶ月」です。
最低６ヶ月ですので、今回は給付対象外。

被保険者期間は、加入期間の継続で「給付に対する継続」ではありません。
加入期間によって、「支給日数が変わる」方の継続です。

お礼

お礼が申し遅れまして申し訳ありません。
何かの操作ミスでお礼が入ってなかったようです。

会社の方には今年いっぱいまで働かせてもらって、
要件を満たすようにしてもらいました。

ありがとうございました。

回答No.3

motoken

今回の退職では受給要件を満たさないので、前の会社の退職で貰っていた失業保険に残存期間があれば、前の会社の退職日から1年以内の期間内に、残りの失業手当を貰うことができます。
残存期間がなければ、もらえません。
詳しくは、失業保険をもらってい時の受給資格者証（顔写真の貼ってある厚紙）を持参して、ハローワークにご相談されることをお勧めします。

お礼

ご回答ありがとうございます。

会社の方には要件を満たすように、働かせてもらうようにいたしました。

ありがとうございました。

回答No.1

kanakyu-

こんにちは。

私は、「一日」たりずにもらえなかったことがあります。

条件は、たしか、
過去一年間、フルタイムで勤務した日が14日以上ある月が、6ヶ月以上あること
だったと思います。

5ヶ月で解雇、ということですが、失業手当がもし数日足りずにもらえないようなことあれば、会社に事情を話して解雇日を延ばしてもらうよう交渉されてはいかがでしょうか。

お礼

素早いご回答に大変感謝いたします。

会社の方に相談してみたいと思います。