こういう社員は許される？

質問

私は小売業の会社でパートをしています。
私の会社にいる男性社員のことでお聞きしたいのです。
彼は出勤してから3時間ほど働き、お昼休みまで暇がある時は
ネットをしたりしています。私の会社の規定では男性社員は
お昼休みは2時間となっているのですが、彼はたっぷり3時間ほど
休憩時間を取ります。彼はお昼から帰ってきてから、もちろん仕事を
している時もよくあるのですが、2,3時間ネットをしていることもよくあります。それから夜の仕事をして、男性社員の定時時間に帰って行きます。私が規定の時間を越えて残業している時も、手伝っては
くれませんでした。彼は周りの人とは上手くやれているため、
周りの人は彼のことを真面目で優しい人と言っています。
別に私は彼のことを悪く言いたいわけではありません。
ただ、一般的に言って、こういう社員は世間でも認められるのかと
思い、皆さんの意見を聞きたく思いました。

回答No.3

tsun-tsunta · ベストアンサー

私が雇い主であれば、厳重注意し、それでも改善が見られない場合は解雇します。
私用メールが原因で社員を解雇した会社もありますよね。

彼がやっていることが明るみに出た場合、「認める」と答える会社はないと思われます。

お礼

私もこの会社に入って、彼のような勤務態度が許されるのかと
驚きましたが、やはり一般的にもあまり認められるものではないのでしょう。ご回答ありがとうございました。

回答No.2

coverfly

あなたの立場上から判断するとあなたの意見は他人への干渉でしかありません。
上司の方が黙認しているなら認められていますのであなたの意見を通す場所はないと思います。
人事部門にその社員固有名詞を明記して業務内容を明記して「これで良いのでしょうか」と匿名で尋ねて見ましょう。
あなたの意見が通ればそのヘタレ社員は退職か移動していると思います。
そんな事も無ければ縁故社員と思いますので放って置きましょう。

それにあなたはパートで経営者ではない事を認識しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。しかし私は彼の処遇を云々と
言っているわけではなく、彼のこのような勤務態度は一般的に
許されるのかと聞いただけでした。またなにかありましたらよろしくお願いします。

回答No.1

dice75

それで仕事が回っている、回っていないに関わらず
勤務時間内にそういったことをするのはどうかと
私なら上司に相談して、注意してもらうなりしますね

規定で2時間とされているお昼休みを超過しているのも
問題です
それで上司や周りの人が何も言わないような
管理体制も問題だと思いますけど

お礼

彼がネットをしたりしているのを皆見ていますが誰も何も
言いません。周りにも問題があるのかと思います。ご回答ありがとうございました。