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男性の行動(長文です)
先日、私の友人(元同僚。女性)から、「会社の先輩(男性)の事で相談がある」と言うので、聞いていました。 友人である彼女は、彼の事を『男』として見ていないようなのですが、ある事をキッカケに気になりだしたようです。 それは、慰安旅行での事でした。彼女は、休みの日にまで会社の人と会うのは嫌だという主義でして、慰安旅行に参加しないつもりでいました。すると、彼がやって来て「君の好きな○○くんも来るよ」と持ち掛けられ、彼女の友人も珍しく参加すると言い出した為に、慰安旅行に参加しました。 慰安旅行当日、バスに乗りこんで彼女の友人と隣同士に座った友人。ふと気付くと彼(先輩)が後ろに座っていて、「俺もカラオケ歌うから、君も何か歌って」と言い出してきたそうです。その後も、集合写真や行動も共にしたとか。 彼女の友人いわく、「先輩は、あなたの事が好きなんじゃないの?」。 友人は、それ以降、何だか彼に対してギクシャクしていたそうです。友人は、しばらくして寿退職しましたが、連絡などは無いそうです。みなさんは彼がどう思っていると思いますか?その彼には、別の支店に転勤した彼女がいますが、別れています。集合写真の時も元彼女は彼と友人の後ろに、怖い顔で写っていたんです。(実際に見ました★)私個人は、彼が好意を抱いているようにしか思えないのですが…。 みなさんのご意見をお聞きしたいので、よろしくお願いします。
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なんだか友人と、彼女の友人とが分かりづらい文章です…(笑 少なくとも嫌われていることはないと思いますが。 しかし、社員旅行に誘うのも単に会社行事だからということもありますし その旅行でそばに居たのも決定的ではないと思います。 僕も職場の女性になんの気なしに「社員旅行楽しみですね」くらいは声かけますし。 女性だからというわけではなく、職場の仲間という意味でですよ。 プライベートな要素が関わってきたらまた話は変わってきますが、 現時点では脈があるかどうか判断しかねます。
>彼女は、休みの日にまで会社の人と会うのは嫌だという主義でして、慰安旅行に参加しないつもりでいました いるいるそういうこと平気で言っちゃう困った人、会社の場合参加率を上げることが幹事のノルマなので多少のおべっちゃらでもして参加させなきゃダメなんです(今後の査定にも響きます) そういう事情もあるので、無理に参加してもらった以上多少のエサは与えるのでしょう、幹事必勝法とかのマニュアル本でも読んだんじゃない? どっちにしろ寿退職なら気のせいでいいのでは?