仕事での出来事

質問

自分は転職をしてまだ新人扱いで仕事を覚える段階にありますが、よく仕事で「もっとペースをあげろ」とか「早く物をもってこいよ」っと言われますが、もう言われないようにって思って動きを早くすると「そんなに焦らなくていい」っと言われます。一体どうしたらいいのかわかりません、行動を早くしても遅くても何かしら言われるので困ってます。

回答No.4

o24hit

こんにちは。

　まず、それはある特定の方の話でしょうか?　組織ぐるみでそうなんでしょうか?

・特定の方の場合
　少し前にベストセラーになった「頭がいい人、悪い人の話し方」という本がありますが、そこに出てくる「こういう上司を持つと困る馬鹿な上司」の例に同じことが書かれています。「ケチばかりつける上司」です。

　勿論、批判精神は大切ですが、その批判に説得力がないと「頭の悪い人の話し方」になります。つまり、この種の人は、他人のあら捜ししかできない方なんですね。

　では対策としてどうすればいいのかといいますと、可能であれば「本人の言っている矛盾を気づかせる」、「そんなに焦らなくていい」と言われたら、「分かりました、もう少しペースを下げることにします」と言ってみるとかですね。

　とてもそんなことができないということでしたら、馬鹿な上司(先輩)に当たってしまったということで、今後の反面教師にするしかないですね(苦笑)。

・そういう職場の場合
　これは、そういう職場なんだと職場になじむか、止めるかの究極の選択になりますね。

　ただ、厳しい言葉になりますが、これからもっと本当に仕事で悩む場面がいっぱい出てくると思います。ご質問の内容は、私の長年のサラリーマン生活からすると、取るに足らないことだと思うんですが…

回答No.3

R360

新人のうちは誰でもそう言われるものです。
たぶん、「早くしろ」と言っている人もそうやってしごかれたのだと思います。

言われた中身を気にしつつ、言葉の端々は気にしないことです。

回答No.2

zaczac

上司が言っているのは物理的なスピードの事を言っているのではないんじゃないかな？

ペースをあげろという事にはコツを覚えたり慣れたりして考える時間を短縮するというのも含まれると思いますね。

回答No.1

pco1633

気にしないことですｗ

ただし、「焦らないで」と言われたときには、何か質問者様が危なっかしい動きをした時かもしれませんので、行動分析が必要かもしれませんね。

いきなり完璧に仕事できる人はいませんが、お手本になる先輩がいるようでしたら、良く見て真似をしましょう。