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社内恋愛で、終わった恋だけど・・・吹っ切る方法を教えて下さい。
彼は年下２６歳の上司です。半年前に配属されて、私３４歳は直属の事務を担当してます。最初の数ヶ月は、私も彼も男女の意識もなくランチも、２人だったり、色んな人を交えての感じで、プライベートな話しも普通にしていました。 彼の気持ちはうすうす、気付いてましたが、気付かぬふりで過ごしてきました。数ヶ月前に、お互い自然に恋愛感情を告白して付き合いが始まって・・・どっぷり私が好きだったのに、突然振られました。 理由は、彼は子供が欲しい、結婚がしたいけど、私が濁し続けた（私は２人の子持ちです、簡単には答えは出せない事）彼も私を本当に好きになったけど、甘えられるのが苦手（私も甘えん坊です） 彼は子供っぽいです、私が流されたのが母性本能もあると思います。仕事は出来るけど、大人としての金銭感覚もないです、バツ１で、その一度目も追い出された形でした。私としてはもっと歩み寄って、話し合って、彼を支えてあげたかった。だけど、勝手に結論をだされてしまって、まだ、彼を愛してる気持ちが吹っ切れなくて・・・別れ話をされた後「今でも好きやから」と、今まで言葉に言ってくれなかった彼からなぜか告白され・・・なんで？ 数週間、平静を装って仕事しました。とてもいい会社だけど「私はこの状態がツライ、他の人にまで嫌な態度がでるのがイヤだから、辞めろって言って！」と伝えてます。そのメールの度になだめたり、激怒したりして話しをしますが、彼が引き止めるのは会社の為って感じです。 今は母親として、一日でも早く彼を忘れたいのに、毎日彼が目の前にいて、彼を引きづってる自分だけがいて、彼はもう、忘れちゃったのかな？この年になって、情けない自分です。 気分一新してもっと、前向きに生きたい自分、自分の気持ちに素直になって彼を想い続ける方がいいのかな・・・補足、回答まじめにします。よろしくお願いします。
- 恋愛相談
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは まずは 深呼吸して落ち着きましょう！！ 私は逆パターンです。 彼がバツ１で子供が二人。元奥さんが引き取ってますが・・・ 付き合うときにきちんと話し合って結婚前提で付き合いだし一年半経ちました。 男性も女性もどちらかが離婚経験であり、子供がいれば、 付き合うといってもそう簡単に答えを出すことはできないと思います。 最初にそれをしなかったのが・・・だったかな・・・って思います。 例えば 彼は子供が欲しい・結婚したいと言ってたんですよね。 であれば 知っているでしょうが、濁さないで、 子供のこととかきちんと話してお付き合い始めてれば違ったのではないかと思いますよ。 そうすれば 今みたいな思いをしないですんだかもしれません。 別れてからの彼の告白・・・ だったら 一度どういうつもりで言ってきたのか再度話し合っては？ 一方的に結論を出されてしまったのに告白って後悔してるのではないかな・・・と・・・。 自分の気持ちに素直になるなら 一度話し合いの場を作ってみてください。 きちんと話し合えば質問者様も納得いって気持ちの整理がつくのではないでしょうか？ 但し 会社辞める話はしないことです。 貴方の素直な気持ち、そして濁していた理由を話すべきです。 どういうつもりで一方的に結論を出したくせに再度告白をしてきたのかということです。 会社を辞める辞めない以前に、貴方が濁してきた理由をきちんとわかってもらって受け入れることができるのかできないのか・・・ これをまず はっきりさせることが大切ですよ。 質問者さまは一人の女性でもあり、お母さんでもあるんですよ。 落ち着いてしっかりしましょう。
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- minttea3
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34歳とは思えない混乱した書き込みから、相談者さんがとても不安定な気持ちでいるのが伝わってきました。 そんな心持ちでは、お子さんに悪影響では？ 恋愛をするのはいいのです。 でも、うまくいかなかったからといって、仕事を辞めたいとか言い出したり‥それも自分では決断できず、彼に決めさせようと責任転嫁していますよね‥‥失恋して情緒不安定、仕事すら失恋で場当たり的に変えてしまおうとする母親を見て、子どもは何を感じているでしょうか。 失恋が怖いのなら、恋なんてしない事です。 それも後で「仕事辞めたい」と言い出す程度の意気地しかないなら、社内恋愛なんてしない事です。 冷たい言い方をしますが、これが20代前半の独身女性ならともかく、30代半ばの子持ちの女性なら、もう少し先を考えて行動するべきでしたね。 確かにつらいのはわかります。 が、二人のお子さんがいる34歳になる大人の女性なのに、大騒ぎしすぎです。 失恋じゃ死にませんし、失恋よりも目の前の生活、お子さんとの毎日、現実が大切なはずです。 文章に「私も甘えん坊です」とありますが、恋人に甘えるのはいいのですが、生き方自体が甘ったれな印象です。 もう少し、大人としての自覚、母親としての自覚、社会人としての自覚を持ってはいかがでしょうか。 「社内恋愛に破れて、失恋したから退職したい」なんて、若い子ならともかく、あまりにも情けない‥と思います。 ご自分を律する強い気持ち、理性をもっとお育てになったほうがいいと思います。 厳しいことばかり書きましたが、一日も早く、お子さんのためにしっかりと目を覚まして、地に足をつけた考えを持ってくださいね。
お礼
厳しいご意見、ありがとうございます。 母親として、大人として、本当に情けない限りです。 ＞失恋して情緒不安定、仕事すら失恋で場当たり的に変えてしまおうとする母親を見て、子どもは何を感じているでしょうか。 本当に・・・ 子供たちは彼をとても慕っていました。だからこそ、簡単に子供たちを傷つけてしまった自分と彼の関係をクリアできない自分に情けない思いです。 他の方のお礼にも書きましたが、何度も彼に辞めたいと言っても認めてくれず、イヤミっぽい言葉での書き込みになってしまって、ごめんなさい。 だけど、全ては、やはり私の甘えです。 アドバイスありがとうございました。 弱い母親で、強くなりたいです。
- miffy_miffy_001
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こんにちは。 質問文を拝見するに、彼は上司とはいえダラシナイ印象を受けます。 別れの理由をrararyoraiさんのせいにするのも、会社に引き止めようとするのも、自分が悪者になりたくないのかなあ、と思います。 再就職のこともありますから簡単に会社を辞めろ、とは言えませんが、まずは彼とのメールや電話を止めて、冷静に仕事のことを考えられたらどうかと思います。 やっぱり彼がいる会社にはいられないということであれば退社もやむなしでしょうし（彼が辞めろと言わなくても、質問者さんは辞める権利がありますよね。。。？）、仕事と割り切るなら残るという選択肢もあると思います。 どちらにしろ彼はあまりいいお相手とは思えません。一緒にいることで好きな気持ちが断ち切れないようであれば、離れる事もありなのではないでしょうか。
お礼
＞彼は上司とはいえダラシナイ印象を受けます。 そうですね。かなりだらしないです。本人曰く「俺、子供やから」って開き直ってます。 プライベートな事でも、自分で解決できないっていうか、しようとしない感じです。付き合う前から食事も適当、体の不調も予防しない、着る物でさえ「ワイシャツのクリーニングってどうするの？」って感じでした。 基本的に大人の人じゃないですね。 だから、母性本能で好きになっちゃったのかな・・・ 今は 彼のプライベートの携帯は拒否しています。変に期待してしまう、弱い私でもあります。 アドバイスありがとうございました。 もっと、自分に強くなりたいと思います。
- miracle7
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こんにちは。お気持ち察します。 女性３４歳と男性２６歳。８歳差ですか・・ 最近は年下の男性とうまくいって結婚しているカップルもたくさん いますが、８歳年下、しかも、あなたはばつイチ、子供２人・・・ これは障害が多すぎると感じました。 彼は口先では、まだ好きだ、と言ってるみたいですが、 正直、彼には重かったのだと思いますよ。 ２６歳男性に、ばついちで 子供がすでに２人いる８歳年上の女性ははっきり 言って重荷だと思います。 いくら好きでも・・です。 私の知人女性（ばついち、二人子持ち）は ７歳年下の男性と ３４歳で結婚しましたが、１０年後、離婚しました。 男性のほうが、一方的に別れたくなったからです。やはり 子供が２人・・そして、７歳年上妻はかなり重荷だったようです。 ぼろぼろになって、ひどい離婚でした。 今もしうまくいって結婚しても、長い人生、うまくやっていくのは 客観的に見て難しいと感じました。 自分の子供ではない連れ子２人、これは大きな壁です。 ２６歳男性はまだまだ精神年齢が若く、他人の子供まで 支えきれないと感じます。 理屈ではなく・・ 彼のことは忘れて、もっと大人な男性とつきあったほうがいいと 客観的にみて思います。 ７歳年下の男性と離婚した知人女性のぼろぼろになりようは ほんとにかわいそうでした。 結婚生活は１年や２年で終わるものではありませんので、 お子さんのこと、年齢のこと、しっかり考えた上で 相手を選ばれたほうがいいと思います。 今回別れたのは、あなたにとって、良いことだと思いますよ。 もっといい出会いがあると思います。 今はつらいと思いますが、前向きにがんばってください！
お礼
＞女性３４歳と男性２６歳。８歳差ですか・・ 最近は年下の男性とうまくいって結婚しているカップルもたくさん いますが、８歳年下、しかも、あなたはばつイチ、子供２人・・・ これは障害が多すぎると感じました。 本当にその通りでした。 ごめんなさい、補足ですが、私は死別なので結婚には最初からシビアにです。遺族年金等の失うことの出来ない問題もあります。もちろん、子供たちが一番大事です。 この事は私たちの関係が始まる前から彼も知っていたので、どこまで理解してくれてるのかな？と思っていた矢先の失恋でした。 ＞今回別れたのは、あなたにとって、良いことだと思いますよ。 もっといい出会いがあると思います。 今はつらいと思いますが、前向きにがんばってください！ ありがとうございます。 誰かを好きになれた幸せ、プラスに考えられるよう、この恋を受け止められますように・・・今はムリっぽいですけど
- gyounosuke
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次の職のアテがあるなら、さっさと辞めて転職するのが一番だと思います。 それは自分で決断すべき事です。 「辞めろって言って」は甘えているというか、公私混同ですよ。 いずれにしても、彼とは仕事以外での接触は一切断つべきでしょう。 ここから先ズルズルするのは「便利な女」コースです。 どれだけ彼が「今でも好きやから」と言ったって眉にツバするべきです。だって行動が伴っていないのですから。そしてそれがあなたを悩ませている原因なのですから。
お礼
転職も考えてます。 今の会社が退屈な事務だったり、決定的に人間関係でイヤな人がいたら（今は彼ですけど）新しい仕事もありかなと。 ＞「辞めろって言って」は甘えているというか、公私混同ですよ。 本当にそうですね。この言葉の意味は、私が何度も辞めたいから、円満に退職させて欲しいと言い続けて、その度に、それだけは認めないと言われ、愛情が憎しみに変わったのか？イヤミで言ってしまった言葉です。 キライになれたら、どれだけ楽なんだろうっと思いながら、今日も仕事に行ってる、だらしない私です・・・ アドバイスありがとうございました。
- isotype2
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彼をきれいさっぱり忘れる方法＝他の男を好きになる。 つらい＝そりゃーしょうがない。 恋は楽しいですが，つらいことも多々あります。 ご自分で時間がかかってでも解決するしかないですねえ。 １点だけアドバイスを 「彼が引き止めるのは会社の為って感じ」 絶対違う！ 経験上わかりますが，なにか自分の立場がやばくなることを恐れているんでしょう。例えばあなたが退職にあたって周りにばらすとか・・・もしくはすでに会社の友人とかにばれている→あなたが退職→自分のせいで退職に追い込まれたと友人に非難される。
お礼
＞経験上わかりますが，なにか自分の立場がやばくなることを恐れているんでしょう。 それも、あると思います。小さな会社ですが、社長にも彼の上の上司にも、とても大切にしていただけてます。今はパートですが、正社員になって、ずっといて欲しいとも言われてます。 私は会社にとても感謝していて、もし、こんな形で辞めるとなると、彼も居心地は悪くなると思います。 自分のした事ながら、本当に心が苦しいです。 アドバイスありがとうございました。
お礼
他の方のお礼にも書いたのですが、私は死別なので結婚には最初からシビアにです。遺族年金等の失うことの出来ない問題もあります。もちろん、子供たちが一番大事です。 彼もそれはもちろん知っていました。 私は彼に嘘をついたこともないです、自分の境遇も思いも素直に伝えてきたのですが、彼にはそれが重くなったみたいです。 彼がいくら望んでも子供なんてすぐには作れないと、今でも思いますし、結婚は付き合っていくうちにお互いが必要になってからでも、遅くないと思っている、私と彼との価値観が違ったんですよね・・・ 色々な方にアドバイスいただき、少し落ち着いてきました。 仕事を辞めるのが、彼が原因としてしまったら、自分の弱さを認めるような気分になってます。もっと、強くなりたいです。 本当にありがとうございました。