こんな人にはどういう言葉を・・・

質問

いつも「忙しい、忙しい」と言って、せっぱ詰まった状態で仕事をしている人がいます。いろんな人からゆっくりやるように言われても、「ゆっくりやったら仕事が片付かない」と言って聞く耳を持ちません。さらに私は、もっと忙しい職種、その時期を知っているのでそんなに忙しいとは思わないのですが、本人はいつも忙しさを感じているようです。
そして、慌てるあまりよく失敗しています。こんな人にはどういう言葉をかければいいか、またどういう対応をしたらいいか、どなたか教えていただきたいです。

回答No.5

swanny · ベストアンサー

想像ですが、もし「自分はしっかりやってるんだぞ」というアピールで
忙しそうにしているんだったら…

「○○さんは、頑張り屋ですね」とか、良く出来ますね的名ことを
言って、周りがその人を認めているよと言う事を知らせてあげる
というのはどうでしょう？まぁ、ミスをする所は褒められませんが、
その症状の治療のつもりで、ウソのない褒め言葉を頻繁にかけてあげる。
安心したら、少しは収まらないかナァ。

お礼

「アピール」しているかもしれません。
世代的にもあてはまります。
近くにいて全然こんな可能性があることがわかりませんでした。
回答ありがとうございました。

回答No.4

ucok

「手伝うよ」
「お茶を入れてきてあげようか？」
「急がば回れ」
の順に声を掛けるといいと思います。

相手が少し落ち着いてきたら、
「業務に無駄がないか見直してみたらどうかな」
「例えば、朝から考えて、どんなことをやってるの？」
「人を増やしてもらおうよ」
など。

お礼

声をかけるだけでも、関係が円滑に行く。いいことですね。
回答ありがとうございます。

回答No.3

last0911

います、います。こういう人。
仕事が重なったりとか、手間がかかる仕事とかになるとすぐ根をあげてしまうんですよ。

こういう人は基本、人の話を聞かない。
アドバイスとか、自分が分かんないことを聞かないから、仕事の要領がいつになっても良くならない。

だから、その人が失敗したときこそ痛烈なことをピシャリ。人間って言うのは、言葉がリアルに「身にしみる」のは自分の欠陥、弱さにぶちあたった時だけなんです。だから、本当に困ってる、とあなたが思うまで見てみぬふり。

あなたが、その人を見て「こうしたらいいのに」と思うことを原因、結果、改善方法を要点に、簡潔に客観的に伝えてください。言った後、もし「あれば」ですが、少し褒めてあげてください。

お礼

確かに人のいうことは聞かない人です。
あたっています。
回答ありがとうございます。

回答No.2

kyoutoukyo

忙しい事をアピールして、周囲からの「何か」を防御しているとか。私もそうなので　笑
でも、ミスが多いとなると問題ですね。
手伝いましょうか？と聞いてみたらいかがですか？

お礼

精神的に防御していますね。壁を自ら作るタイプです。「お前らにはわからない」というような。
回答ありがとうございます。

回答No.1

umi-ga-suki

こんばんわ

聞く耳持たず・・・・ですね・・。
遠まわしに言ってもきっと気が付かない方なのでしょうから、
「急いでやって、失敗してたら意味が無いですよ」って言っちゃってもいいのではないでしょうか。
急いでやる事がいい事ばかりではないですからねぇ。

それか、ｏｂｏｎさんが手伝える事であれば、
「少しお手伝いしましょうか？」と言ってみるのも手かもしれないですよ。

こういう時って、周りは大変な思いしてるの本人はきっと解っていないんでしょうねぇ・・・。
難しい事ですが、ｏｂｏｎさん気を詰めないよう頑張ってくださいね・・・。

お礼

応援、回答ありがとうがざいます。