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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：契約社員について）
契約社員についての疑問と混乱への対策
このQ&Aのポイント
- 今年、うちの会社で大きな動きがあり、アルバイトが契約社員に昇格しましたが、給料の差がないことに疑問を感じています。
- 会社（事務所）は「能力とか関係ないから」と言っているため、不満が募っています。
- 最近は事務所の配置転換があり、現場が混乱している状況です。抗議の策を探しています。
noname#52804
- その他（社会）
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質問者が選んだベストアンサー
経験年数ではなくて能力ならばわかりますが、「能力とか関係ないから」とか言われれば士気が下がって当然でしょうね。 法律的な回答を行えば、「労働契約は個々の労働者と個別に行っているものであり、金額がどうであろうと問題はない」ということになります。 対抗手段としては、不満を持つ人間で結束して労働組合を結成することでしょうか。やはり個々の労働条件をそれぞれでやるのは限界がありますから、不満を持つ人間が一つになって要求することが肝要でしょう。 まずは既存の労働組合に相談してみてはいかがでしょうか。
お礼
やはりそういう手段しか無いでしょうね。 回答ありがとうございます。