急に車通勤が出来なくなりました。

質問

私の父の話なのですが、某運送会社で勤続25年になります。今まで車通勤をしていて会社には自分の車を置く駐車場が確保されていたのですが、営業所の転勤を命じられ、当初は駐車場を用意すると会社側が言っていたのですが、そもそも用意されていた駐車場は会社で使う為に登録した車しかおけない駐車場でした。最初は父も会社の言われた通り、その場所に置き、なおかつ仕事場まで自転車で通うように指示されていたのですが、２日まえに営業所の事業主から今　車を置いている場所にはもう置かないで欲しいと一方的に言われ　その理由を聞くと事業登録車以外置いては法律に触れてしまうので明日から電車通勤をしてくれ。といきなり言われたそうです。父は朝は５時から夜は10時近くまで勤務している為　電車通勤（営業所も不便な所にあり、バスの乗り継ぎもあり）も難しいと言っています。物理的に考えてもバスは終わっていますし、そこから電車通勤は体力的にも厳しい現実です。父は最悪、自転車で通うと言っていますが、今まで会社で用意してくてれいたのに　車通勤をしたいなら　自己負担で借りてくれ。と一方的に言われ困っています。中には　個人負担で借りている人もいるようですが、父はまったく持って納得がいってません。もう定年間近ですので　重労働を今まで文句ひとつ言ってきてない父がかわいそうでなりません。営業所は国内に何百というくらいありますが、社員の駐車場に関してはその地区によってちゃんとした決まりはないそうです。このまま会社側の言う通りにすべきか悩んでいます。こういう問題についてお詳しい方がおりましたら
教えて下さい。会社に通勤する際の駐車場は自己負担なんておかしいと思いませんか？

回答No.3

skoncho

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

問題がいくつか絡まってますので、少しずつ分けてお答えしますね。

まず、転勤や配置換えによる条件の変更は一般的によくある話です。
今まではとても良い条件で通勤できていたのに、転勤後は大変苦労
(条件悪化)したとしても、ある意味仕方がない部分なのです。

次に、「自己負担で借りてくれ」ですが、まずは会社の規定を基に
話をしなければ仕方ないですね。「立地的に駐車場が確保できない
ならば、会社が用意する」という一文でもあればいいですが、おそ
らくそのような規約はないと思います。そうなると、同じ営業所で
他の社員さん又は過去に同じ条件だった人と同等の扱いをしなけれ
ば、不公平ということになってしまいます。会社と話をするならば、
これも調べてみる必要があるところですね。

次に「当初は駐車場を用意すると会社側が言っていた」という
部分ですが、これを言った人に「なぜ約束が反故になったのか」と
尋ねるしかないですね。会社側と書かれてますが、責任(＆裁量)の
ある人が言った言葉ならどうにかなるかもしれませんが、役職が
低い人が思いこみ(勘違い)で言ったのかもしれませんし、その人の
意志(約束)が現場の責任者に届いていないだけかもしれません。ここ
も冷静に確認するべきところかと思います。

>会社に通勤する際の駐車場は自己負担なんておかしいと

最後になりますが、通勤時の駐車場代自己負担は世間一般ではよく
ある話なので、ここの部分を情に訴えるのはあまり賛成できません。
どこまでいっても規約・過去事例・約束を基に冷静に話すべき内容
だと思いますし、それらを実行した場合のお父様の社内での立場・
状況をお父様自身が判断されるべきだと思います。(きっと、そう
されるとは思いますが)

お礼

元人事部のスコンチョ様、アドバイスありがとうございます。人によって会社側で場所の確保されている人、そうでない人が同じ営業所にいるようです。現在は営業所長も話合いには積極的ではないようなので　冷静にお互いが納得いくようにしてもらいたいと思います。

回答No.2

yukiban

体力的に電車通勤は厳しい、と言うのは会社はまったく取り合ってくれません。
ただ、電車通勤に物理的に無理なのにそれは難しいですね。
たぶん、同じ営業所の方でもそのような方もいらっしゃるのではないでしょうか？
電車代をもらってその分を駐車場代に当ててはいかがでしょうか？

回答No.1

yayoi4736

以前パン屋に勤務していました。

ご存知のとおり、パン屋の朝は早いです。交通費は支給され、かつマイカー通勤は認められていませんでしたが、支給された交通費に少し手出しして、駐車場を借りている人は結構いましたよ。