- 締切済み
自信家の人を治させる方法
知り合いにすごく自信家の人がいます。仕事で初めてやることを、やっつけではないけど、まるでやり慣れているように大胆にやり、失敗しても「たまたまだ。」と言い張り反省もしません。しかも自分だけが特別多く辛い仕事をしていると思い込んですぐ不平不満を言います。注意しても嫉妬だと思い偉そうにするのでみんなも適当に褒めていて、その結果さらに自信家になってきました。こんな人に上手く注意し改めさせる方法を教えてください。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
- gadd3
- ベストアンサー率46% (211/451)
絶対に出世できないタイプの人間ですね。 なにせ「彼と一緒に仕事したい」なんて部下は居ないでしょうから。 ほうっておけばそのうち自分から 「この会社は俺には合わない。俺の価値をわかっていない。 おまえらもいつまでこんな会社にしがみついてるんだい?」 などと言って辞めていくのではないでしょうか? >上手く注意し 無いと思います。 全面対決が一番すっきり、やはく問題が片付きます。 (勘違い野郎はあるいみ同じ土俵に乗せるだけでも苦労しますから。) ただ、あまりにも仕事がやりにくくてしょうがないなら 一度何人かで団結して「白黒はっきりつけようじゃないの」とやったほうがいいです。 私は可能性のある人をつぶすのは好きではないですが、 勘違いしている人にははっきり言ってあげないといけないとも 思います。 人格は否定せず、さんざん言ってあげればよいと思います。 その結果彼が退社したとしても、一時的に困るだけで 長期的には会社にプラスになるでしょう。 私自身の会社ではそういう社員は話を色々と聞いて わかってもらえなければ自主退社を願い出てます。 労働基準法違反かもしれませんが「ようするにおまえは 仕事の邪魔だからそういうのを許してくれる経営者の ところへ行け。今すぐでもかまわんよ。」と言ってあげます。 それで何人もクビにしていますが、他のまともな 従業員が腐らないようにするには仕方がありません。 それにそうはっきりと言ってあげた方が 彼の人生にはプラスになります。 「実はその自分の性格でなやんでいる」といえば もちろん相談に乗ってあげてます。
- kenzo0111
- ベストアンサー率18% (56/296)
自信家ではなく 自己顕示欲が強い方のようですね そして同時に寂しがり屋ですね 不平不満を言ったり偉そうにするところから そのように思います そういう方は大胆に見えて 実は周りの反応を誰よりも気にしています ですから 間違っている時には静かに冷静にチクリとするのが効果的かもしれませんね あと 誉めると調子に乗りますので みんなで冷ややかな対応をするのもいいかもしれませんね
- nikobu
- ベストアンサー率17% (183/1039)
同じような人が昔いました。 そのときの周囲の対応ですが、 無言で首をかしげる。 決して同調したり誉めたりしないことです。 それにしても気の毒な人ですね。
- osi_nari
- ベストアンサー率43% (193/441)
その人、本当は自分に自信がないのでは? 誰かに認めて欲しくて、褒められたり「大変だね」と 言われると安心するのではないでしょうか。 そういう人なら、本心ではビクビクしていると 思いますので、放っておいてあげると良いと思います。 時間の問題で、きちんと自分の仕事が出来るようになり、 本心から自信が持てるようになってくると、 見栄も張らなくなってくると思いますよ。