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本当にレベルが低いですね。 上司もグルかもって(^-^;;) 恒例の新人嫌がらせとかじゃないでしょうか。 早く辞めたほうがいいと思いますよ。 もし、みんなの機嫌が直って話すようになっても、今度は別の人への嫌がらせを始めるはず。。 そういう職場なんでしょう。 そんなとこにいたら、あなたの性格も悪くなっちゃいますよ！ その職場で生き抜くためには、同類になるしかないと思うので。。 私も、そこまでじゃないけど、嫌がらせが多い職場にいたことがあって、気がついたら私の性格も何だか悪くなってきたんです。 危機感を感じて辞めました。 次の職場はとってもよかったですよ。結婚して辞めちゃったのですが、ずっと続けたかったくらいです。 一つのとこでずっと働きたい気持ちも大切ですが、ダメな会社で無理する必要はないです。 見切りをつけることも大切ですよ！ 辛いだろうけど、がんばってくださいね。
お礼
＞そんなとこにいたら、あなたの性格も悪くなっちゃいますよ！ そういう事ばかり意識がいくために、こちらも自然と性格が悪く なっちゃうみたいですね。前の職場でも、部署によっては良い人が 集まってましたが、私がいた部署では最悪な人ばかりだったので、 上司に「退職する」と言ったら、「３ヶ月ではまだ何とも 言えないだろう。異動するか？」と言われました。 でも、上司も「何でも相談しろ」とは言ってくれていたものの、 力になってくれる人ではなかったため、そのまま退職しました。
- aazbuckdi
- ベストアンサー率0% (0/5)
そんな会社はほっときゃじきに潰れますよ＾＾早いうちから辞めたほうがいいと思います。次の会社で長期間頑張ればいいじゃないですか。きっとその会社はカルト的なものがあるんじゃないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞次の会社で長期間頑張ればいいじゃないですか。 まさかこんな酷い会社にあたるとは思ってもみませんでした。 転職経験がある私は、カナリのハンデがあるため、転職しようにも しずらい部分があります。自分自身の理由で辞めてきたので 自業自得ですが・・・。
- torotoro2
- ベストアンサー率18% (39/210)
ほんとガキの集団ですな。 平均精神年齢いくつだｗ 念のために録音しとけばどうですか？ あなた「なんで皆さん一斉に私を無視するのですか！？」 ガキ集団「・・・・・」 あなた「しゃべってください！！」 ・・・・・・・・・・・ こんな感じでひたすらしゃべってあなたは精神的に参っていることを演じましょう。 本当にPTSDになったら訴えれますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞本当にPTSDになったら訴えれますよ。 PTSDになる前に、たぶん辞めちゃうと思います(^^;。
- tac_001
- ベストアンサー率9% (7/77)
皆一斉に催眠術でもかけられたんじゃないのか？ おい、オマエら大丈夫か？ って心配してやろう。 さて、 職務に影響があるのなら上司に相談すべき問題だ そうでなければ別に気にしなければいい 完全にクチ利かないなんて無理なことだぜ 絶対に。
お礼
回答ありがとうございます。 職場で無視なんて、そんな話ってあるのかな？と思っていたんですが、 こういう職場ってホントにあるんだな～って実感しました。 ＞完全にクチ利かないなんて無理なことだぜ 絶対に。 全くだと思います。幸いな事に、全く口を利かないまでは いってませんが。でも口を利く瞬間は、かなりプレッシャーですね。
- ayakid
- ベストアンサー率16% (49/301)
一斉無視ですか？ 理由を聞いても無視？？ へぇ～～、レベルの低い職場ですね。周りに言いふらしちゃえば？？ まっ、あなたを無視するならこちらも同じ手にでるか、ほっとくのが一番ですね、所詮お前らはそのレベルっか、という上から見るので充分いいと思います。 私は学生ですが、私も無視されたりしていたので、こちらから無視してやりました、テストになると、急に話しかけてきて、『テスト範囲教えて』『コピーさせて』などとふざけたことをいってきたので、無視しました。あなたもそういうときがくるかもですね。
お礼
回答ありがとうございます。 私は入社して３週間目ですが、まだまだ頼られるほどではありません。 でも、そのうちそうなるときが来るように頑張りたいと思います。 どうしても無理！ってときは、自分の気持ちを優先して辞めますが。
無視です。こっちも。 小学生みたい・・・。 原因がどこにあるのか知りませんがいい大人が一斉に無視する必要性が感じられませんものね。 業務にかかわることに関してはもちろん口利いてくれますよね？もしそれすら無視なら強気に出ましょう。 「無視するのも結構ですが仕事は仕事なんで割り切ってもらえます？いい大人なんだから。小学生ですか？」ってでかい声で 男性社員に聞こえるように そういう子供じみた女たちは男性の前で恥じをかくのが嫌いなタイプです。(外見ばかりを気にするので）
お礼
回答ありがとうございます。 ＞業務にかかわることに関してはもちろん口利いてくれますよね？ 最低限の事は（口を）利いてくれますが、大事な書類作成などで、 ミスや記入モレがあるといけないので、言われたわけではないですが、 最後に「スイマセン、間違いやモレがないか確認して いただけますか？」と言って、チェックしてもらいます。 が、舌打ちされたり、『いつになったら自分で出来るの？』の ごとく書類用紙を叩きつけられたり・・・。 職を短期間の間に転々としているため、次の就職にも響くんじゃ ないかと思うと、辞めようにも辞められません。
- sion0405
- ベストアンサー率55% (307/553)
失礼ですが最低な職場ですね・・・ 私なら暴れて辞めます。ちなみに女です・・・ 質問者さんに落ち度があったとしても、いい年した大人が一斉に無視するなんてレベルが低すぎ。 全員に悪い事をしたとは考えられないです。 お局的な存在、リーダー的な存在の人いませんか？ そうゆう人の指示で動いてるように思えます。そうじゃなければ、同じ日にたまたま全員の意思が一致し無視が始まるなんてあり得ません。 上司に言ったらどうですか？そこまでの状況で誰に気使う必要もないでしょう？ 精神的苦痛を受けたから訴えるぐらい言ってやったらどうですか？ それとも無視され続けながら仕事続けます？ どっちにしても、そうゆう会社にいる事は精神的によくないので、会社に直訴してから辞めますね私なら・・・
お礼
回答ありがとうございます。 たぶん、お局様的な人の気に触る事を してしまった（言ってしまった）のかも知れません。 が、だったら何で何も言わない？と常々思ってます。 面と向かって、声を大にして「何で何も言わないの？」と 言ってやりたいぐらいです。 仕事も入社して３週間しか経っていないので、 前職も前々職も短期間で辞めてるため（←自業自得ですが）、 今回を機に、長期間頑張ってみようかと思っているので、 短期間で辞めたくはありません。
本当に心当たりはないのでしょうか。 自分の気がつかない、知らないことでされている可能性もあります。 また、誤解からそうなっている可能性もあります。 相談できる上司がいたら話をしてみるべきと思いますが、、、。
お礼
回答ありがとうございます。 些細な事で相手を傷つけてるのか 相手が誤解しているのか・・・。 上司ぐるみでそうなっているので、誰に相談していいのか 分かりません。
- donna13
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最近の自分の言動を思い返して、何か心当たりがないか考えてみて下さい 質問者さんにとっては些細な事でも、誰かをすごく傷付けてるかもしれないし・・・ 思い当たったら、その当事者に素直に謝って下さい おそらく不快感を持った人間が、回りの人間を巻き込んでいるのでしょうから
お礼
回答ありがとうございます。 もしかしたら、自分ではすごく些細な事でも、 誰かを傷つけてるかもしれないですね。 よく考えてみます。
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お礼
回答ありがとうございます。 ＞MOS検定ってご存知でしょうか？ WORDとかEXCELとかのMicrosoftがやっている、事務関係の資格で、持ってると自分の力のアピールにもなるし、割と簡単に取れますよ。 スイマセン、既に持っています。 ＞何かの資格を取る勉強でもしてたことにすればそんなにマイナスにならないと思いますが。 他に何か自分が無理なく出来そうな仕事（資格）は何かと模索中です。 それに合わせて資格も取ろうかと考えております。