タイムカードがない 企業

質問

こんにちは。私は今ある企業に就職し研修期間３ヶ月間はパートという条件で勤め始め５日目です。
仕事に行き始めてから従業員の方にきいたのですが、正社員になるとタイムカードがなくなるらしいのです。今はタイムカードはあるのですが、勤務時間は決まっておらず毎日明日は何時に出社して下さいと言われて出社している感じで終業時間は決まっていません。上がっていいですよと言われるまで帰れません。
このまま、正社員となりやっていけるかが不安です。残業はもちろん有給休暇もないらしいです。
今日は健康診断書を提示するように言われました。
私は今までに３社変わりましたが、正社員でもタイムカードはありましたし、健康診断書を提出するのも初めてです。こういった企業は当たり前なのでしょうか？教えてください。

回答No.2

asuca · ベストアンサー

私も前の会社はタイムカードなしでした。残業や休日出勤は自己申告で専用の用紙に時間を書きました。
入社時には健康診断書も提出しましたよ。
大きめの会社ではだいたい要求するようです。

＞残業はもちろん有給休暇もないらしいです。

これは労働基準法に抵触するのではないかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。まだ、きちんと聞いていないのですが用紙に記入したり後に残るようなことはしないような感じで聞きました。だから、いくら残業しても手当てはつかないようなのです。法則に違反することはしないと説明では聞いていたのですが、接触するのなら労働基準局に聞いた方がいいのでしょうか？

回答No.1

HAL007

タイムカードのない会社は一部上場の大企業でも珍しくないと思います。
タイムカードではなくマークシート式の勤務状況カードの
様なものを使っています。機械ではなく手書するもの。

問題なのは、就業時刻、休日が決ってないことです。

就職する時に就業時刻や休日に付いての説明か
或は説明を受けていませんか？

ないなら、早急に聞くことです。
どの様な答が返ってくるか分りませんが、決められたものがないようなら
他の会社を探した方が良いと思います。

補足

回答ありがとうございます。正社員の方はタイムカードもマークシートも記入するようなものはないような感じで聞きました。それと、就職する際に勤務時間は１０時からで残業はなしで、休日はシフトで決めるように言っていました。でも、昨日は１０時に終業しました。不安だったので何時までとか教えてもらえないのですか？と聞きましたら、はっきりとは言えません。という回答でした。昨日は食事休憩もなかったので、お昼も食べられず帰宅しました。