雇用保険のある会社ー＞無い会社ー＞失業

質問

２００５年４月１日から２００６年３月３１日まで
雇用保険を払ってある会社（Ａ社）で仕事をしていて、２００６年４月１日から別の会社（雇用保険なし）に勤務中です。　例えば今年の６月３０日で今の会社をやめると、その前のＡ社での雇用保険分は
申請すれば（待機期間を得た後）支給されるのでしょうか？　もちろん７月以降仕事がみつからなかった
場合のみです。

回答No.4

brionies · ベストアンサー

前の会社の被保険者期間が6ヶ月以上あるので、７月以降に「申請」ができます。そこでいきなり「支給」が開始されるわけではありません。
前の会社を自己都合退職（すでに送られてきたはずの離職票に理由は書いてあります）であれば、待機期間のあと支給が開始されます。

待機期間がいやなら、いま申請ということもできなくはないですが、現在収入があること、働いていることも申告しなくてはなりません。
現在の会社が雇用保険がなくとも、税金は引かれるとおもいますので、申告しないと後にばれます。

不正ができないよう、うまくできているものです。はい。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

noname#38461

雇用保険受給資格に、

雇用保険・失業保険の受給資格者になるためには、離職日以前1年の間（この期間を算定対象期間といいます）に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上ある必要があります。

と記載がありますから、出来ると思いますが。

お礼

ありがとうございました。
次を探すのが先決ですね。

回答No.2

X-trail_00

問題無しです。
同様のケースで
12/31退職　1～7月勤務　8月申請でOKでした。
待機期間も1ヶ月でした。（これの理由は忘れましたが）
7月以降が見つかっていないのであれば
ハローワークに7月の段階で行けば説明いただけますよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

aoneko2178

できないと思いますよ。

　詳しい事は分かりませんが、自分から仕事を辞めると、たしか二ヶ月ぐらいは失業保険は受けられないと思いましたよ。（自信は無いです）

　期間を空けるぐらいなら、一日も早く仕事をした方がいいですよ。

お礼

すみません、説明不足のようです。
自己都合の場合は約３ヶ月は支給されない
ことは存じております。
ここで疑問なのは、今の会社で雇用保険
入っていないのに、そもそも支給対象に
なるのか、という意図です。