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仕事の辞め方
できれば主婦でパートの仕事をしていて、どういう理由で仕事を辞めたりしましたか？（子供がいる方で・） 円満退社はしていますか？ それとも会社に不満があり、嫌な辞め方をしたりしましたか？ どうぞ教えてください
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No2のものです お疲れ様です。とりあえずお子様の病気優先でしょう。 続けるにしろやめるにしろここは休みをもらいましょう。 次を探す時間をくれたと思って。 引き止められるということはまじめに働いてらっしゃるのですね。 No4さんもとてもうらやましい 回答でなくてすみません ※こういうお悩みならカテゴリ「ビジネスキャリア・パート」で質問された方が多くの同体験者がいらっしゃると思いますよ。 アンケートとはすこし違う気がしました。
- otya-me
- ベストアンサー率18% (26/137)
殆ど 次の人 紹介して 辞めてます 理由は 働きたくないから でも まわりが すぐ 又 誘ってくるので とりあえず 働きに・・ そして 飽きてくると 又 人紹介しての繰り返し その後 みなさん そこに とどまってます いい職場って ことでしょうか わたしは 忍耐力が ないのかも・・・ 最後の職場は 私が転居したから でも 請われて しばらく 通勤しましたが 会社が 移転したので やっと 退職できました 今でも 又 来てと 言われてます 職場に よりますが すぐ 後任が みつかる職場は いいのですが 残された人が 困る職場は やはり 後任を擁立してから 退職した方が よろしいかと 陰口は されたく ありませんものね
お礼
回答ありがとうございます ＞殆ど 次の人 紹介して 辞めてます 私は何回も転職していて（パートで）、こういう感じの会社も、２回くらい働いた事があります だいたい紹介だらけの人のパートの集まりになり、私みたいに紹介ではなく、ハローワークで入る人は、その集団になじめなく辞めていく人が多いです（私もそうです） 働いた会社のうち、ある会社は駐車場が縦列駐車で、前にとめると、仕事を早く終わらせないと、後ろの人がエンジンかけて待ってるので、気が気ではなかったのと、昼休みは車が出せないのでしかたなく給食を頼んだのですが、３０人くらいパートがいる会社で、食堂の席は一ヶ月に一回あみだくじで席順を決めます（ほんと、ばかばかしい、学生じゃあるまいし）私は一ヶ月で辞めました（一ヶ月いた中で、入社一日で来なくなった人がいます） もうひとつパートが８人くらいの会社があったのですが、ほとんど全員知り合いで、もとヤンキー・・ 中身は悪い人たちではなかったのですが、とにかくテンションが高い・・仕事はものすごい肉体労働・・のうえにしゃべりながら仕事をしている 私は仕事するだけで（覚えるだけで）精一杯で、毎日ぐったり・・ やはり一ヶ月で辞めました いる間に、２年間に２０人は辞めていったと聞きました・・ ＞わたしは 忍耐力が ないのかも・・・ 私の方が忍耐力がないです でもここまでして、たかが約６万円くらいされど６万円くらいもらう為に、身をけづって働くのも、もう疲れました とにかく女の集団の会社、もしくは女の人だけの会社はよくないじゃないか、と思います いろいろ愚痴を書いてしまいすみません ＞職場に よりますが すぐ 後任が みつかる職場は いいのですが 確かにこれはありますね・・・ 私も今この状態に近いので辞めさせてくれません
パートをやめたときは「両親の具合が悪くて」と言いました。 職場の場所にも寄りますが、近所で会う可能性もあるし 人間関係が悪くてやめたけどあたりさわりのない理由にしました。 こどもを理由にすると同級生の親とかには言いにくいし どこで誰とつながっているかわかりません。 やめる会社に気を使わなくても・・・とも思いますが パートくらいで前会社に問い合わせするかどうか？ でも面接で前の会社をやめた理由は聞かれるかも。 そのときは「当時は親の具合が悪くて」 「事業が縮小されたので」「条件が合わなくて」 こちらの方はどうしたらよいかわかりません
お礼
回答ありがとうございます 今パートで仕事していますが、来月下の子（５歳が）が手術する為、仕事辞めたい、と言ったが、受け入れてもらえませんでした（長い休みをとっていいから、と言われました）でも下の子は、来年小学校に入学で、放課後見てくれる人がいません・・辞めたい理由はこれもあるのですが、このことも言いましたが受け入れてもらえませんでした（時間はなんとかする、と言いました） 夫は、学童保育は絶対駄目だ！と言ってます 家計は、私が働かないとかなりきついです でも私はもう仕事はうんざりで、家にいたいです 今のところも、内職のミスは昼休みにやるか、家に持って帰ってやるか、とにかくサービス残業が多いのと、仕事の時間も、初めの条件より３０分延び（雇用保険の関係で）さらに毎日片付けとサービス残業で３０分長くやってます 仕事も製造ですが、仕事内容にノルマがあり、今までこなせなくて何人もくびになっています 私もこなせないのですが、今まであまりにも人を辞めさせたので、人手不足の為、辞めさせてくれません（今まで３回言いました） 毎日このノルマのことを考えて仕事をやり、さらに昼休みも食べたらすぐ仕事で（毎日）精神的にも体力的にもぐったりで、この会社に入ってから、夕飯が作れません 会社も全員パートで、みんな子供がいますが、一番ちいさい子でも中学生の子です（私は小学６年と年長） なので、小さい子がいる大変さは、わかってもらえないです 愚痴になってしまいすみません 私はこの会社を辞めたら、短い時間（３時間くらいのアルバイト）にしようと思ってます いつも辞めたいと言っても、３０分くらい延々と、とめられいつも保留になってしまいます もうどうしたらいいかわからないです（涙）
- a080010
- ベストアンサー率14% (60/423)
子供を理由にする事が一番円満に辞められますね。 もっと子供と一緒にいてあげたいとか PTAの仕事をちゃんとやりたいとか…。 後はご両親の介護とかですかね。 私は正社員の仕事を、次ぎの仕事がもう決まっていて どうしてもそれをやるのが夢だったので、 みたいな事を言って辞めました。 嫌な辞め方はしない方がいいです。 次ぎの勤め先から確認とかで電話をする会社も ありますからご注意を。
お礼
回答ありがとうございます 参考になりました
お礼
再度の回答ありがとうございます ＞※こういうお悩みならカテゴリ「ビジネスキャリア・パート」で質問された方が多くの同体験者がいらっしゃると思いますよ。 すみません 実は最近そちらのカテゴリーで、仕事内容の質問をしまして（仕事内容の不満と辞めさせてくれないこと）もう一度質問してはまずいと思いまして・・ ほんとは、私みたいなパートの子供のいる主婦の方は、どういう理由で仕事辞めているか知りたかったのですが、同じ経験者がいてうれしくなり、ついつい長くいろいろ書いてしまいました ＞アンケートとはすこし違う気がしました 申し訳ございません これからは気をつけます