恥ずかしいのですが。。。

質問

３０代前半の女性です。
職場でからかいの標的になってしまっているようで困っています。

私の顔つきが童顔で舐められやすい雰囲気なのと、
言葉の使い方が雑でしかも咄嗟にうまい切り替えしができないのが災いしてか、
職場の先輩2人が私の話すことに常時つっこんで笑いものにするのです。
本人たちはあくまで冗談を言っているつもりなのでしょうが、
皆の前で言われるので恥をかかされているようで恥ずかしいですし、
そもそも私は自分であろうが他人であろうが人を貶めるような冗談は嫌いです。

例えば、私が何か発言すると、話す言葉がおかしい、と大笑いしたり
（それが本当にけたたましい笑い方で、別に変なことを言ってなくても
つっこんできます。私の言葉は変、という前提があるようです。）
飲み会の最中に司会をイキナリ振ってきたり。
（私は司会などが苦手そうなのでイキナリ振ってどんな反応をするか、
皆で話していたんですって。）
ちなみにそういうことを言うのは先輩方二人だけで
あとの人達は先輩方がけたたましく大笑いしている間、話に加わりません。
関わると面倒なので遠巻きにしているように思います。
このごろでは上司まで悪乗りしてきて更に悩みが増えました。
仕事で大変お世話にならなきゃいけないので
先輩方の面子をつぶすわけにもいけませんが
でも不愉快なのでこういう風にからかうのはやめてほしいと思います。

こういう時はどうやって対処したら良いのかアドバイスいただけると嬉しいです。
皆さんだったらどうされますか？
よろしくお願いします。

回答No.2

KAZUYANG · ベストアンサー

俺もキャラクター的に、いじられやすいタイプです。
やはり学生時代は自分をねたに笑いをとろうとする奴に何度かあったことはあります。
やはり冗談でやっていても限度はありますよね。

俺の場合は、以下の方法で終わらせましたね。
「怒るというかキレル」
あまりにしつこい場合は、そこで怒ります。たいてい、相手も「こんなことで怒るなよ」ともいえない状況（やりすぎ、しつこすぎと判断）と理解し、だまりますね。
また、度が過ぎると怒るということを勉強するため、あまりからまなくなりました。
二つ目が、「無視する、相手にしない」
何かつっこんできても、かまわず話しを進めるとか、「あ、これから気をつける」みたいな感じに相手にしません。
そうすると、相手も反応がないものをいじってもしょうがないと思い、相手にしてこなくなります。

どちらにしろ、こちらが不快であるということを見せないといけないですね。
周りの方も、いじられて怒る人をみても、「何怒ってるの？」とは思いません、いじっている人に対し、「やりすぎだよ」と思うだけです。
効率的なのは、飲みの場等で怒るとか泣く、いいかげんにしろ的な視線を送ることでしょうね。
場をしらければ、いじっている人間に対し避難の目がいきます。
人をからかう人間にメンツなんでないですよ。
素直に自分の気持ちを表現した方がいいです。

俺は今社会人ですが、稀にくだらないいじりをしてくる先輩に対しても今でも切れたりシカトしてます。やはりやりすぎたと思うせいか、先輩から顔色を伺ってきて
きたり、その後も普通にいろいろ教えてもらったりしていますよ。
やはり不快なことは素直に表に表すべきなんでしょうね。

お礼

職場では若手に入るので、ある程度は場が楽しくなるよう気遣い（？？）
もしますが、、、こんなことになるとは思いませんでした。
相手にこちらが不愉快なのをわかってもらう、、、その通りですね。
周囲全体がおそらく気づいているのに仕掛けてくる人たちが
気づいていないとは考えつきませんでした。
単に気づいていないのかも知れませんね。。。
だとすると相当ニブイですね。。。
とりあえず二つ目の方法（不自然な沈黙や冷笑）で一時場をしらけさせる、
ということをやってみます。。。
アドバイスありがとうございました。とてもためになりました。

回答No.3

kabugogo

上司まで悪乗りするなんて、パワーハラスメント的な感じですね。
会社でそうゆうものを排除してくれる体制があるといいのですが・・・。
無ければご自分で解決するしかないので、どうしても嫌なのでしたら無視しておけばいいと思います。
そうゆう輩は変に反論すると余計に面白おかしく取り上げようとすると思いますので。
もう30なのですから、軽くあしらうということを覚えましょう。

お礼

軽くあしらうのがいいのですが、、、あまり増長されてしまうと
それでやめてくれるかどうか。。。
とはいえ、先輩方と同じような方法（けたたましい笑い）では
私は戦えませんので、なるべく違った方法で私が不愉快に
感じているんですよ、ということをわかってもらうようにしたいと思います。
アドバイスありがとうございました。ためになりました。

回答No.1

USIi

黙殺ですかね。
30代前半でからかわれるのも精神的にかなりきつそうな気もします。
といって上司や先輩の考え方が早々変わるわけでもなさそうですし、
後はその場で泣いて非道を訴えるという手もありますが、
それは周りが引いてしまう可能性もあるので。
とりあえず黙殺、もしくは睨むとか、そんな対応がいいのでは。

ちなみに自分の場合はその場でいやみの一つや二つ失言を前提に言ってしまいますが、
そういう輩として認知されているので、
比較的ストレスがたまらずにすんでいます。

お礼

こういうことに年齢は関係ないと思いますが、私の態度なり
言葉の節々に、こういうことをしても許される、と相手に思わせる
気安さが出ていたのだと思います。
とりあえずは不自然な沈黙と冷笑の組み合わせでやってみます。
アドバイスありがとうございました。とても参考になりました。