- 締切済み
毎日怒鳴られて・・・
転職して１ヶ月，毎日のように 直属の上司に「仕事がのろい」と怒鳴られて いる社会人です。 「前任の○○さんはよかったのに お前は・・・」 と毎日言われます。 今朝 上司が 一番始めに 行った言葉は 「もたもたして処理すると 仕事がたまる一方だ・・・」 と 「○○（私）が大変だと思うから 手伝ってやってるが 本来は○○の仕事で・・・」 と朝一に言われ，毎日こんな調子なので，涙が出てきてしまいました． おまけに 顧客のリストを（私が）分かりやすいように はさみで切って 上司の机にそっとはっておいたものを 上司が「これ○○にやる」と渡してきました。 元は私が作ったのになーって思いましたが・・・ 今日のお昼休みも仕事が終わった後も、職場の人に 食事に誘われましたが，上司の件もあり， 職場の人間とは勤務中以外は関わりを持ちたくなく， 「上司に毎日怒鳴られているので 仕事，もう少し 頑張ります」と言って，お昼休みもカップラーメンで 自分のデスクで過ごし，仕事が終わった後も 余分に 残業（来週の仕事も少し）して帰りました。 職場の人には 私は人間付き合いが悪いように 思われているようです。 仕事の能率を上げるのは まず最優先課題ですが それ以外に １）前任の方と私を比べ，毎日文句を言ってくる上司 と どううまくやって行くか ２）他の社員の人とも 余裕が出来たらまたおつきあいを したいのですが，今の所，もう精神的に参っているので 雑談も出来ない状態なのですが， どうやって「今はひとりにし て欲しい」とか「余裕が出てきたから またお昼を一緒に食べに 行きたい」と伝えたらよいでしょうか． 何だかすんごく自分勝 手な事かも って思います．．．
- neo_medic
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- 心の病気・メンタルヘルス
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１ 上司とうまくやっていこう、という能動的な気持ちがご自分を追い詰めています。上司の態度に安易に左右されないためには、「放置すべき事柄は放置する」態度が肝心です。 ２ たぶん、まわりの同僚も、あなたの追い詰められた精神状況は気がついているでしょう。ご自分が考えている理想的な人間関係ではなく、心が温かくなる言葉のやり取りを考えてみてください。
- ministar11
- ベストアンサー率50% (3/6)
私も上司のことで悩んでいます。 私の判断からですが、怒鳴るといった行為はパワーハラスメントの ような気がします。 しかも前任者と比べるというのは、ちょっと意地悪な発言かとも…。 というのは、私からすれば、比較せず指摘するだけでいいと 思うからです。 なぜ、比較するのだろうと。 しかも、初めての仕事は知らないのだから、出来なくても仕方が ないのに。 私も似たような立場にるのですが、上司の発言は私の為にいって くれてるようには感じないどころか、嫌味にしか聞こえません。 私の上司の場合は、注意するように見せておいて、 実は暗に嫌味やダメ出しで、私をつぶそうとしている気がしています。 何十年もそこの会社にいれば、人を切るための手段は身に付いて いると思いますので。 それどころか、今、教えてくれている先輩も私が何も知らない のを知ってて、ダメ出ししてきます。 なので私はかなり今の上司や先輩が嫌いなのですが、仕事だけは しっかりこなそうと考えています。 １についてですが、上司と仲良くするというより、上司の性格、 特徴を把握し、上司はどんなことが嫌いなのか、どのようなことで 評価してくれるのか、を調べて上司が嫌うことをしないように心がけ、 評価に値することを積極的に行って見て下さい。 ２についてですが、心許せる同僚ならお昼はぜひ一緒に いくべきです。 そうでないなら、お昼は同行しなくても、仕事中に仲良く ぐらいはしていて下さい。 確かに、上司の怒鳴り声が精神疲労をますます増長させ、 せっかくの休みにこれ以上気を使いたくないとお思いでしょう。 けれど、仲間と仲良くしておけば、なにかと有利になると思います。 私の場合、先輩とも、上司とも仲が良いわけではないので、 一人で悪戦苦闘してます。 そうならないためにも、出来る限りの味方、出来る限りの細心の 注意をして、仕事にあたってみて下さい。 上司に文句のひとつも言わせないくらいの出来る人になれるように 応援しています！
- saru_1234
- ベストアンサー率33% (452/1341)
質問文を読んでいてもとても分かりやすく, 質問者様はとても丁寧に仕事をされる方なのでは,と思いました. 所要時間についてはわかりませんが,上司の方がそんなに うるさい位言うということは少なくとも望みがある,そこさえこなせばいいんだ,と 励ましているように思います. 本気で嫌がらせをしようと思えば,やめさせるような酷いことを言ってくると 思います. 能率とか,残業の是非についてもうるさく言われる昨今, 「のろい」即ち「もちっと早くせい」というのは 今の世の中,無視してはいられないことだとも思います. ろくに注意をせずにやめさせるように仕向けるのでしたら いよいよマズいですが,そんなことはないのでしょ？ 多分,きつく言うのは上司の方なりの愛情...というのは言いすぎとしても 前向きな進言であると思います. めげずに応えるよう,もう少しがんばってみてください. あなたはきっと応えられる器を持っているのです.
- catonroof
- ベストアンサー率24% (66/274)
１）前任の方と私を比べ，毎日文句を言ってくる上司 と どううまくやって行くか ↑ まず、仕事のスキルを上げることです。まだ、新任で業務に不馴れなこともあるのです。スキルを上げれば、徐々に上司のなんちゃらかんちゃらは少なくなります。文面で拝見する限り、上司の方はそれほど嫌みでもなければ、どうしようもない底意地の悪さもないように思えます。スキルを上げれば、徐々に緩和されるでしょう。生理的に合わないタイプはいますが、このレベルならスキルを上げることで解決するように思いますが。また、職場の環境が分からないのですが、この上司と一生つきあうことはないので、いずれ、変わりますので、ご安心を。 ２）他の社員の人とも 余裕が出来たらまたおつきあいを したいのですが，今の所，もう精神的に参っているので 雑談も出来ない状態なのですが， どうやって「今はひとりにし て欲しい」とか「余裕が出てきたから またお昼を一緒に食べに 行きたい」と伝えたらよいでしょうか． ↑ これで、良いと思いますよ。ちょっと、落ち込んでいるので、昼休みは、一人でいたい。とはっきり意志を伝えれば、周囲も理解してくれます。元気が出たら、またご自分から誘うことですね。 では、元気を出して頑張って下さい。
