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同僚との関係について。（長文です）
約6年ほど接客系（フリーター）でしたが、一度は正社員になってみたいという思いから面接を受けて採用され今は事務のお仕事をしています。4月でちょうど半年になりますが、最近になって同僚が私との関係について悩んでいると他の方に聞かされて突然の事で驚いています。 私の会社は社長・営業・事務２人の4人しかいなく（社員の方は常に外回りでめったに会社には来ません）、営業の方も社長も朝から出勤ではないので、9時から18時まで常に 同僚と二人っきりの状態です。同じ年という事もあり、気楽に私は過ごせていたのですが、相手は一緒に過ごす事で精神的苦痛を感じているのなら私が退職をした方がいいのかなと、そのお話を聞いたときに思ってしまいました。 原因としては、同僚が慎重に真面目な性格なので多分私が同じミスや失敗をするのが許せない事とか、同じ年だけど指導する立場としての責任の重さとかいろいろあるとは思います。私も以前の仕事ではバイトリーダーとして指導する立場にいたので彼女の気持ちもわかるし、なんで覚えが悪いんだろうと自分にいらだちます。 今週中有休で来週に出勤されるので、営業の方と彼女がヒアリングして、其の後三人で交えて話し合いをすることになっています。営業の方がどちらだけが悪いってわけでもないし、コミュニケーション不足もあると思う。と言っていますが、寡黙な性格の人なので朝から晩までお互い同じ空間にいながらまったくお話しないって日もあります。 自分から話し掛けないと会話がないのに気づき、あえて必要以上に話し掛けることはしていなかったのですが・・・ 今後私はどのようにして仕事をすればよいのでしょうか。 支離滅裂な文章ですみません。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 mimi0815さんが現在の仕事を続けたいと思っているのならば辞めることは無いですよ。合う合わないはどこに行ってもあります。 その上で続けるか、やめるかはご本人次第だと思います。長年お勤めだった50代のおじさんも、上長が代わって合わなかったため退職した人もいました。 仕事なのだから、必要以上に仲良くすることも無いし、話すことがあれば話すのだから気にすることは無いと思います。 私も細かいことが気になってしまうのでまわりに対してイラつくこともあります。けれどもいつもぱつぱつに生活してると疲れることも覚えました。 どこかズボラな心を持てるようになるといいんでしょうね。 声かけは自然にできるならばそれでOKだと思いますよ。あまりがっつり来られても困る時もありますしね。 人間関係波があります。いい方向に向いますように!!
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- phj
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貴方はやさしい方ですね。 自分は悩んでないのに、相手の方の立場に立って退職まで考えているなんて。 でも、貴方が辞めても、ほかの方が入って気に入らなければその同僚の方は結局悩み続けるのですよね。 そこを彼女に指摘してあげたほうが良いでしょう。 本当は彼女が、貴方を受け入れるべき立場なのではないかと思います。
補足
いえいえ、私はまったく優しくないですよ。むしろ、他の方に言われるまで彼女に気持ちに気づいていなかったほど鈍感というか、人の気持ちがわからない人間だと落ち込みました。 たぶんコミュニケーション不足もあり、彼女も上手に自分の気持ちを私に言えず、悩んでいたと思います。 そして、私の仕事に対しての能力不足についても・・・来週の話合いが良い方向につながっていけばいいなと思います。また、仕事に対してものすごく私が努力しなければいけないと思います。
- taro_ka
- ベストアンサー率26% (638/2370)
＞多分私が同じミスや失敗をするのが許せない事とか ＞今後私はどのようにして仕事をすればよいのでしょうか。 その方の精神的苦痛の理由が分からないのでなんともいえませんが、もしも質問者さんのミスが多いことが原因なのであれば、ミスの発生を何とかしてゼロに持っていかないとなんともならないと思います。 何度も同じミスを犯す従業員と言うのは会社としても困りますし、それが原因で他の社員に迷惑をかけているとなれば二重で会社に迷惑をかけていると言うことになりますよね。 もし、質問者さんが他の職（接客業）のほうが向いているとお感じなのであれば、お互いのためにもこの際、他の職場に移ることも考えてみるのも一案だと思います。
補足
おっしゃるとおりです。自分のミスが結局彼女にとって精神的苦痛につながっているのではないかと思いました。事務が向いてないのではないかと感じたりすることもあります。 まだ勤めて半年ですし、スキルや経験もないのに面接だけで中途採用されたのですが、仕事に対して認識が甘かったのかもしれません。深く反省しました。 同じミスをしないように、周囲の社員の方に迷惑をかけないように仕事をしていこうと思います。 それでも、自分が回りに迷惑をかけていると感じたときには他の職に移りたいと思いました。
- miyakobito77
- ベストアンサー率39% (31/79)
こんにちは 小規模の職場と言うのは 世の中沢山あります。 事務職の方が二人と言う職場も 友人達を始め何人か勤めていたので仰ることはわかります。 しかしながら、仕事ですから同好会や趣味の会ではないので、お二人しかいないので気が合うという確率はそう高くないかもしれません。 少人数で辛い部分もお有りでしょうけれど、少なくとも貴女が苦痛でないのでしたら お辞めになることは必要ないと思います。 でも、二人しかいないのにコミュニュケーションが取れないと言うのは仕事に支障が出ることもありますので 以前 接客のお仕事をされていたとのことですから その経験を生かしてもう一人の方と 少しずつお話をしていかれては如何でしょうか？少しずつです。 案外 慣れてきたら話し易いかも知れません。 勿論、彼女が先輩ですのでそこは、様子を見ながら 親しき仲にも。。を考えつつ。 仕事で同じミスを繰り返すことは 好ましいとはいえませんが、それを防止する策を相談に乗ってもらうとか。。 一日のうちに長い時間会社にいるのですから 険悪なムードは避けたいですよね？ 折角なれて来た会社ですし。 あなたの努力が全く報われないようでしたら その時また進退をお考えになられてはいかがですか？ よい人間関係を築かれることを お祈りしています。
補足
ありがとうございます。確かに親しき仲にも・・あくまで仕事するために出会ったのであって、友人として付き合うわけではないので。様子を見ながらですね・・ 正直言って、以前の接客に比べてデスクワークが自分には向かないかもと悩んだ時がありまして。 その時期に仕事について真剣に取り組んでいない自分がいたかもしれません。そういった態度などが彼女にとっては不愉快に思えたのではないかと思います。 険悪なムードは避けたいですし、話し合いの結果どうなるかわかりませんが、良い人間関係を築けるように努力していきたいと思います。
- aketone
- ベストアンサー率22% (217/966)
こういう環境だと、どんなにお互いが気の合う人でも必ず嫌だと思ったり目に付くところが出てくるのは仕方ないと思いますよ。 四六時中、狭い空間で二人きりという雰囲気だけで ストレスかと思います。 環境的に難しかったのかも知れませんね。 彼女が自分の視点で貴方を見るから腹が立ったりするのかも知れません。彼女のポルシーも分からないわけでは無いですが、少々頭が固いと言うか厳しいと言うか・・・。 貴方はその彼女と気楽に過ごせてていいと思っていたんですよね？そう思ってたと言う事は彼女は腹で思っていても態度には表してなく我慢していて他の人に愚痴ってたのかと思います。まあ良くある事ですが。でも、その第三者の人が貴方に言ったせいで貴方が変に彼女と線を引いてしまうと余計に険悪になってしまうと思うので。来週の話し合いの時に、これからも仲良くやっていきたいと思ってるから、いたらない所があったら遠慮しないで言って欲しいと彼女に話したらどうでしょう？こちらから歩み寄られて嫌な気分の人もいないと思いますよ。
補足
来週の話が今からどきどきです。 彼女は決して頭が固いとか厳しいとは思いません。 同じ血液型でA型なのですが、とても慎重で真面目なタイプだと感じました。それに比べて私はB型？とよく言われるタイプでおっちょこちょいな所があるため、なんで学習しないの！！という思いが爆発してしまったと思います。比重は私の方に非があるので、アドバイスとおりにこちらの非を詫びて素直に歩み寄ろうと思います。 （血液型で性格を決め付けてるわけではありませんが、あくまで例として上げました。A型B型の方気を悪くされたらごめんなさい）
補足
回答ありがとうございました。 たぶん前提に仕事についてだと思います。半年たちますが、私が彼女にかなり頼っていたような気がするのでそのせいで重荷に感じてしまったのだと思います。 会話については当初私が入社した時に比べたら減ったとは思いますが、それについてはお互い変な遠慮がなくなったのかなと解釈していたのですが、少しずつ私の方から当たり障りのない会話をしていこうと思います。