給料計算・社会保険について

質問

無事、転職先が決まりホッとしているのですが、
先日、入社に関する書類をもらいに行ったとき、
「給料計算や社会保険に関してのことをしてもらいたい」と
言われました。
そのときから、不安でいっぱいです…

前職で、5ヶ月ほどしたことはあるのですが
あまり、わからないまま退職してしまったので
(しかも、退職して半年ほど経っている…)
知識はほぼゼロと考えてくださってもいいかと思います。

多分、5ヶ月の経験を評価して採用されたのだと思います。
「期待されてるのかなぁ」と考えると、
辞退した方がよかったのかもと思ってしまいます。

あまり、人数が多い課ではないので
そのつど、質問するのは、気がひけるので、
最低限、知っておいた方がいいことなどありましたら、
教えていただきたいのです。
また、解り易い本などもあれば教えてください。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

以下の書籍をおすすめします。

図解社会保険入門の入門
土屋　彰　監修／吉田　正敏　著
A5判　293頁　ISBN4-7931-1130-0（2001.10 発行）
定価　税込2,100円（本体2,000円）
http://www.zeiken.co.jp/book/newbook/1130.htm

図解　給与計算入門の入門
土屋　彰　著
A5判　223頁　ISBN4-7931-1147-5（2001.11 発行）
定価　税込1,680円（本体1,600円）
http://www.zeiken.co.jp/book/newbook/1147.htm

小さな会社のつくり方
監修：山口毅／280頁／Ａ５判／◇1500円+税／ISBN4-8163-2971-4
http://www.natsume.co.jp/Natsume/newbookpage/4816329714.html

回答No.2

kitties

社会保険事務所で「厚生年金・健康保険」に関する手引書を販売しています
職業安定所で「雇用保険」に関する手引書を無料で配布しています

いざとなったら、窓口の担当職員に確認すればよいです・

参考までに最低この言葉だけは覚えておいてください。
「取得」・・・従業員を雇い入れて各種保険に加入させる開始日（これは共通）
「喪失」・・・従業員が離職し、各種保険を脱退する日
　　　　　　　（健康保険・健康保険においては、喪失日は離職日の翌日）
　　　　　　　（雇用保険においては、離職日その当日）
　　　　　　　（という、２種類のばらばらの取り扱いをします）

主に、この資格・喪失についてが、まず基本です