正社員とバイトの掛け持ち

質問

って禁止されていることが多いと思うんですが、何でですか？
税などの関係でしょうか？
平日は仕事をして、土日に空いた時間で小遣い程度を稼ぐのって個人の自由だと思うんですが...。
日本で働いたことがないので分かりません。教えて下さい。

回答No.3

marines_i · ベストアンサー

通常、正社員の雇用契約には、従業員に「職務専念義務」があると考えられ、またそういった内容を含んでいるからです。掛け持ちを禁止している会社が多いのは、副業のために会社の仕事に専念できないような状況が起こるのを心配してのことでしょう。

もちろんこのへんは会社の考え方次第です。某大手電機メーカーは、経営不振の時期に、生活苦を訴える従業員の声に押され、労使協議の上で副業を認めていた時期もあった、と聞いています。

回答No.2

susumufire

（１）企業としての時間管理ができなくなる
→正社員側の企業が「緊急時」の時に「バイトをしている」場合、対応をすることができなくなるため

（２）企業として問題が起こったときに対応ができなくなる
→例えばバイト先で怪我をした場合、正社員側の企業は迷惑を被るだけであるため。

入社時に上記のことを言われました。

回答No.1

noname#17171

1.休暇で休養してないので、精神的/肉体的に疲労し、会社の業務に全力投球ができない
2.残業・休日出勤できない
3.会社の機密情報などが漏れる恐れがある（世間話でペラペラしゃべるかも）
4.内容によっては会社の対外的信用を損ねる（違法な副業している場合）
などの支障が起こると考えられているからです。
まぁこの辺しっかりできる自信があるなら総務なりと交渉して許可をもらえばいいんじゃないんでしょうか？