締切済み 企業理念と経営理念 2006/01/23 17:08 企業のホームページを見ると、「企業理念」または「経営理念」が出てきますが、両者の違いを教えてください。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 jyamamoto ベストアンサー率39% (1723/4318) 2006/01/23 20:20 回答No.1 「企業理念」=「経営理念」として、特に区別せずに使う場合も多いと思いますが、あえて区分する時は、「経営理念」は「企業理念」に含まれる概念で使われます。 その場合は、「企業理念」は企業としての存在意義をあらわし、「経営理念」は企業理念を実現するために経営活動の中で重要視する価値観をあらわします。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他（ビジネス・キャリア） 関連するQ&A 企業文化・経営理念 パナソニック（日本）、ＬＧ電子（韓国）、ハイアール（中国）、この三つの企業の企業文化と経営理念の違いを教えてください。ありがどうございます。 企業の経営理念が載っているサイト 企業の経営理念が載っているサイトをお教えくださいませ。 経営戦略、経営理念、企業目的について教えて下さい 経営戦略、経営理念、企業目的について教えて下さい もしくは参考になるサイトでも構いません 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム もしあなたが、企業を経営するなら・・・ もしあなたが、企業を経営するならどのような経営理念をかかげますか？？ とりあえず、経営理念だけを考えるとします。 4～6くらいの経営理念を挙げて、その理由を説明して下さい。 実在する企業の理念を説明するのもいいです。 経営理念に環境問題を意識する企業も多いです。 自社のことだけを考えずに、消費者や、環境に対して配慮する効果はどんなものでしょうか？？ 曖昧な質問ですいません。よろしくお願いします。 経営理念について テスト問題に出ていたのですが、経営理念の実例について教えて下さい。お願いしますm(__)m 経営理念について感想を書いて良いのか？ 経営理念について感想を書いて良いのか？ お願い致します。 ある会社に転職を希望しています。 職務経歴書を作成しているのですが、志望理由に御社の経営理念について”ここに共感したことが志望の理由です”と経営理念について触れても良いのでしょうか？ あるサイトで、経営理念については、軽々しく、感想を述べてはいけないとありました。 ですが、理念に共感したことは、事実です。 理念については触れない方がよいのでしょうか？ お願い致します！ 中小企業の経営者です～経営方針や理念の浸透方法 中小企業の経営者です。頻繁に経営方針や理念について語るのですが、社員になかなか浸透しません。 他の経営者の方も同じような悩みを抱えていらっしゃいますか？ どうやって解決していますか？ 他の経営者の方は、どのような悩みを抱えているのでしょうか？ 指示しても動かないなど、、、是非お聞かせ下さい。 経営理念を持っている会社の数について 漠然とした質問なんですが、 日本の企業の数に対して、 また、上場している企業の数に対して 経営理念を持っている会社の数って どれほどの％なのか？ 知りたいのですが、調べ難くて困ってます。 教えてください。 経営理念とミッションステートメントの違い 教えて頂けると助かります。タイトル通りなのですが、経営理念とミッションステートメントの違いは何なのでしょうか？うちの会社は経営理念と行動指針4つはあるのですがミッションステートメントを答えるとしたら何なのか分からず困ってます。 「企業理念」についての考え方 今就活をしている者です。 エントリーシートを書く時や、面接の時のために、志望動機等について考えをまとめ文章にしているのですが、企業理念についての考えをなかなか文章にできません。 どうしても、「御社の企業理念のｘｘｘに共感しました。ですので御社で働きたいです。」といった、志望動機のような内容になってしまいます。 もし、「企業理念についての考えを述べてください」といった題が出された場合、どういった構成でまとめればよいのでしょうか。 特に文の最後はどんな風に締めればよいのでしょうか。 文章力のない私にどうか御教授をよろしくお願いします。 会社経営者に質問。経営理念と経営ビジョンの違いを教 会社経営者に質問。経営理念と経営ビジョンの違いを教えてください。 経営理念・経営方針 ・ビジョンの違いについて 勤めている会社の社長より、経営の基本理念について訓示があり 「理念とは考えて行動する事です。」と言われたのですが 「理念とは望ましい姿の基本的な考え方」と自分では思っていたので 社長が言わんとする事に理解ができない状態です。 なので、理念・方針・ビジョン・社是・目標・ミッション の違いを確認したいので皆様のお力をお貸しください。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 経営理念 ビジネスコンピューティング１級の問題 ビジネスコンピューティング１級の問題で、次の問題がありました。 経営理念 ア.企業が業務を遂行するときの基本的な方針 イ.企業が経営目標を達成するために選択する基本戦略 ウ.企業が事業を行うときの基本となる価値観 エ.長期的な視点をもった企業の行動目標 サイトで経営理念の意味を調べたら、 「企業が社会的存在理由を示し、経営活動を方向づけるための基本的な活動指針」との情報がありました。 市販の問題集の答えはエでした。 アとイは明らかに違うと思います。 私はウではないかと思うのですが、どうでしょうか。 経営理念の案について！ 信頼、感謝、ご縁 この３つを取り入れたいです！ 何かいい文章の経営理念等ありますでしょうか？ 宜しくお願いします。 経営理念の喪失！！ 拝啓 回答される皆様。 昨今の食品に関する、消費期限日の改竄等、経営理念の喪失 と思える、問題が起きています。 今までの、(企業は、人也)から(企業は、金也)と変わりつつ ある様に、思えます。 経費の大きなウエイトを占める、人件費の節約すら、足らずに、 消費期限日の改竄で、食品の延命処置を施す。 これでは、本末転倒で、ユーザーに嫌われたら、・・・。 そんな正常な判断すら、出来ない位、業績が悪化していたので、 しょうか。？ 本来商品の魅了にて、価格等含めて、ユーザーに支持された結果、 業績が上向くものだと思うのですが、・・・。 例えば、息の長い商品だと、(コアラのマーチ等) これも派遣社員等の制度の導入にて、人材の使い捨て、・・・。 そんな風潮が、理念の喪失に関わっている様に、思えます。 ですから、これからは、(理念の創造)が必要では、ないかと思えます。 回答されます皆様の率直なご意見をお願い致します。 敬具 昨今、企業の不祥事等により、企業理念の重要性が高まっております。 昨今、企業の不祥事等により、企業理念の重要性が高まっております。 しかし、理念を全従業員に浸透させるのは、一朝一夕にはいかないと思います。 そこで、理念を浸透するための斬新なアイディアがあれば参考にしたいと思っています。 よろしくお願いします。 企業理念について 会社にとって魅力的な理念って、日本の多くの場合あって無いようなものですか？ 世間や、採用にあたっての企業イメージアップのためにしょうがなく作る場合もありますか？ 理念と方針の使いわけ方 「経営理念」と「経営方針」ということばがあります。 経営理念とは「経営のあるべき姿に対する考え」なのでしょうし、 経営方針は「経営の目指す方向性」なのだと思っています。 これらは言い方が違うだけで、「変わらない方向性・考え方」という点で「同じ」だと思っていました。 つまり、「意味は一緒だし、どっちを使ってもいいのでは？」くらいでした。 しかし、「経営理念」と「経営方針」が共存して存在している会社様があるため、「何が違うのか？」「どう使い分けるのか？」の点で悩むようになりました。 例えば、 以下のリンクの会社様のページをみると、 経営理念が書かれ、次に経営方針が書かれています。 <http://jp.fujitsu.com/group/fmd/about/vision/ <http://www.yof-linda.co.jp/company/rinen/index.html <http://www.bnmux.co.jp/company/koudou.html <http://www.hitachi-capital.co.jp/hcc/company/management.html ※検索で適当に探したもので、恣意的ではありません。 これらを見ると、 理念に「理想」を書いて、方針に「その理想に近づくためにはどうすればいいのか？という具体策、ポイント、大切な要素」を書いているように見えます。 この場合、言い換えると理念が「目標」で、方針が「アプローチ方法」のような感じでしょうか。 一方で、 以下の会社様を見ると方針は理念の上位概念になっています。 <http://www.ir-aiful.com/japanese/corporate02_01.cfm <http://www.beverage.co.jp/company/ir_j/buisiness/rinen/index.html <http://www.ocean-system.com/manage/index.html これらは、経営方針という分類の中に経営理念が書かれています。 その意味で、経営方針は「目指す方向そのもの」という扱いであり、その中に理念を含むという考え方です。 どっちの扱いが正しいのでしょうか？ 特に経営方針の扱いが難く、正直、どう使うのが正しいのかよく分かりません。 教えて頂けると嬉しいです！ 宜しくお願い致します。 ※ちなみに今回、「経営」をテーマにしましたが、「教育」で考えて頂いても差し支えないかと思います。「教育理念」「教育方針」という言葉があるので^^; こんな問題抱えてる企業があったら教えてください １．経営理念・企業理念 ２．シェアホルダーとステイクホルダー ３．社が将来性をあまり考えてない できればここ最近のものでお願いします！ 中小企業基本法の基本理念 中小企業基本法の基本理念について教えてください。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他（ビジネス・キャリア） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
