産休前後の挨拶について

質問

今月、産休に入るんですが、
部署の方や仲のいい人に菓子折りなどを渡そうと
思うのですが、産休前か復帰後かどちらに渡せばいいのか迷っています。

みなさんはどちらに渡されましたか？

回答No.1

usamikan · ベストアンサー

こんばんわ。私は昨日から産休に入りました。子供は同い年ですかね～。
さて。ご質問の件ですが、私は昨日挨拶しつつ菓子折りを渡してきました。私の場合、会社の方針により部署を転々としていたので非常に沢山菓子折りを配ることになってしまい、まるでお菓子の行商人のような有様のでしたが（笑）。
今までお世話になった人たちにありがとう、の意味もありますが、なにより産休中も何回か会社に連絡を入れることになるからです。子供が出てきた、保育園を探し始めた、保育園が見つかった（または見つからない）、復帰は何月頃を考えている…等です。なので、産休でいないけど、これからもよろしくね、の意味もこめて渡してきました。
また、ここからは推測になるのですが、復帰の１ヶ月くらい前に軽い面談をするそうです。雇用に関わるものではなく、直属の上司と保育園の預かり時間や子供の健康状態、家庭環境やシフト希望についてを話をするためだそうです。なので、私はそのときに再度軽い手土産を持参するつもりでいます。ブランクあるけど、よろしくね、の意味をこめて。
結局、解答としては両方、になるのですが。どちらもそんなに値のはる物でなくていいと思います。
また、私の勤めている会社は業態からか、お菓子に限らず食べ物の授受が多いと思います。なので、ご質問者様の職場にあてはまるかどうかはわかりませんが、ご参考までに。
おたがい元気な赤ちゃんに会える事をお祈りしています。

お礼

お返事ありがとうございます。
転々と部署が変わられてるのは大変ですね。
各部署にお菓子を一箱って感じで配られたのでしょうか？
私は同じ部にずっといたので部署の人とあとは親しい人だけに配ろうかと思ってるのですが、なんせ部署の人数が多くて・・・。
全員に渡るようにと思うとたいした物にならないと思うけど・・・まぁ気持ちですよね。
復帰後も軽く菓子折りでも持って行った方が感じいいかもしれませんね。
どうもありがとうございました。
ちなみに１月出産予定です。
元気な赤ちゃんを産みましょうね！！

回答No.2

roli

こんにちは、昨年の12月14日から産休に入り5月に復帰しました。師走って忙しくてあとお腹も大きくて挨拶まわりって大変じゃないですか？
うちは、師走はそんな状況だったし、私も歩くのもしんどいくらいでしたので、挨拶は、軽く済ませ、メールを全員に配信しました。そして納会の日にお菓子が届くように手配しました。納会の時にみなさん良いお年を。私を忘れないでねという意味も込めて贈りました。あと総務部は手続きをいろいろしてもらうので別に菓子折りを贈りました。
参考になれば幸いです＾＾

お礼

お返事ありがとうございます。
会社に菓子折りを持って行くのも大変だなーって
思ってたので、手配するってのもいいかもしれませんね。
ただ私の部はお歳暮がそこそこ来るのでお歳暮に紛れる可能性大だなーって感じです。
いいアイデアなのに残念です。