診断書

質問

現在、病気で休職中です。
ドクターストップではないですが、あまりにもひどいので自分で判断して
休んでいます。
この場合、会社〔派遣〕に診断書を出さなければだめでしょうか？？
お休みは、１ヶ月ほど頂く予定です。
それともドクターストップじゃないと出しても意味がないんでしょうか？？

回答No.3

emi-stgtm

kyawaさんの会社の方に休職する理由を説明したうえで、
「診断書は必要ですか？」と聞くのが一番かと思います。
私も登録制の派遣会社に登録していて、
１ヵ月半、リハビリの先生からストップがかかっていたので、
マネージャーに説明をし、休みを貰いました。
先日、病院からの会社に対して「診断書は必要ですか？」
という質問があり、マネージャーに聞いたところ、
「労災がうんぬんだったら要るけど、これからの仕事紹介に関しては要らない」
という答えでした。
最初にも書いたように診断書を医師に書いてもらう前に、
会社の方に聞くのが一番いいと思います。

回答No.2

cirujano

病気でなく会社を休んでも大丈夫なところなのでしょうか？会社を休むにあたっては、どなたかに理由などを話しておられるのでしょうか？一ヶ月も自分の理由だけで休むことができる会社であるのなら、診断書は必要ないと思いますが、普通の会社なら診断書の提出を求められると思います。

気をつけて頂きたいのは、医師の診断書はあくまでも「本当に病気である」とか、「絶対に休む必要がある」ということを証明するためのもので、休んでいる人に対して、理由を医師がつくりあげることはありません。
もしかしたら、会社は診断書の内容をみて、休む必要なし、と思うかもしれません。

会社によってその扱いは違うと思いますので、会社に問い合わせてみてください。

回答No.1

sukeken

こんにちは。

休みが長期わたる場合は、診断書をもらっておくのが良いでしょうね。

ましてや休職となると、給料も少し面倒見てもらうわけですよね？

会社も、それだけ休まれると影響が出ると思いますから、他の人を探したりするかもしれません。

自分の事ばかり考えているのではなく、迷惑がかかる会社の事も考えましょう。

でわ！