ありえない

質問

この前、ガストにアルバイトの面接に行ってきました。
その時夢庵でアルバイト経験アリという事を伝えました。
（夢庵とガストは系列が一緒）夢庵はもう辞めて１年くらい。。。
その結果ガストの店長が夢庵に電話して
私がどんな人かを調べたそうです。
私は前の職場の人にガストで働くということは
絶対に知られたくなくわざと、少し遠い場所を
選んだのに。。。。
夢庵の店長は私のことを嫌っていたので
ガストの店長に「オススメできない」といったみたい。
でもガストは「印象も良かったし採用したい」
ということでした。
印象が良くて、夢庵からオススメできないといわれても
採用するなら夢庵に聞く意味なかったですよね。。
これってプライバシーの問題にはなりませんか？？
許せません。もちろん働くのは辞めました。
本部に言いたいのですがどう思いますか？？

回答No.2

hijyousyudan

別に問題ないでしょ。
てゆ～か、どうして夢庵での経験ありと書いたの？
経験者であるということをアピールしてきたのだから、
当時の働きぶりを確認するのは当然ですよ。
夢庵で働いていたことを隠したかったのなら、
履歴書に書くべきではなかったですね。

回答No.1

umikozo

こんにちはm(__)m

以前の勤務状況を知る事は
現状の企業では当然の事です
店長が以前の店の店長とどんな会話をしようが
それでどんな結論になろうが
貴女の知った事ではありません

更にプライバシーの問題にはなりません

> 本部に言いたいのですがどう思いますか？？

バカバカしいと思います