人間関係、なぜ私は会社でクビにならない？（長文です）

質問

最初に言いますと、別にクビになりたいわけではありません。
私は従業員が10名に満たない小さな会社で現場・内業をしている今年で3年目の一番下っ端社員です。
私は約2年前に、鬱病と医師から診断され、それ以来外来通院をしています。このごろ調子が悪く、週１～２会社を休んでしまう。また週１～２回遅刻又は早退をしてしまう。そんな状態です。

しかし、社長は何も言いません。こちらから申し訳なく病状を報告すると、『そんなのは若いうちだけだから、気持ちの持ちようで年をとればよくなる』などとぶっきらぼうに言われてしまいます。（ちょっと悲しい）
周りの社員も、私の状態は見てみないふりという感じで、話すと普通に話してくれますが早退するときも特に興味なしという感じです。

私が会社でどう思われているのかわかりません。ウチの会社はおかしいのではないでしょうか？普通、ひと月の規定時間も働いていない人間をほっときますか？クビになりたいわけではありませんが、私の行動から考えるに、クビになってもおかしくない状態で、何も言われないほうが不安です。
普通の会社員さんの意見を聞きたくてここに投稿しました。カテ違いだったら申し訳ありません。

回答No.3

420ka · ベストアンサー

とても良い会社に勤めていらっしゃいますね。

＞ぶっきらぼうに言われてしまいます。
これは、あなたに「頑張れよ」や「早く治せ」と言ってプレッシャーにならないようにしてくれているのです。ぶっきらぼうにとれてしまうのは、負担をかけたくないからでしょう。社長さんは、あなたをとても良く思ってくださっている方ですね。

＞早退するときも特に興味なしという感じです。
これも同じです、あなたは帰るときに「何で帰るんだよ～」とか「仕事沢山あるんだよ」と言われたいのですか？興味が無いのではなく、病気で一番辛い思いをしているのがlarus3さんとわかっているからこそ、何も言わないのです。

＞ウチの会社はおかしいのではないでしょうか？
会社の方々は、larus3さんの将来性を期待して、急かすことなく待っているのです。

＞何も言われないほうが不安です。
「早く辞めろ」や「本当に病気なの」という言葉をかけて欲しいのですか？

larus3さんを見守っていてくれる会社の方たちの気持ちを受け止めてあげてください。

お礼

ありがとうございます。社長ならびに社員の方々の優しさを痛感しました。私が反省しなくてはいけませんね。たまに急に何もかもが嫌になり、逃げたい気持ちになるようなことがたびたびあります。しかし、会社のためにも、良くしてくださる社長・先輩のためにも、ちゃんと病気と向き合っていこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

420ka

#3です。

すみません。下記に書いた「頑張れよ」や「早く治せ」と言う言葉や、「何で帰るんだよ～」とか「仕事沢山あるんだよ」などの括弧の言葉は、私のひがみから生まれた言葉です。（きつすぎる言葉ですね）普通の人はもちろん、larus3の会社の方は決して思わないでしょう。

あまりに私の職場とは違い、羨ましい職場だったので、ひがんでしまいました。

でも確実に、これだけは言えます。
「larus3さんは、会社の方たちから愛されていますよ」

お礼

追記ありがとうございます。"420ka"さんの[きつすぎる]とおっしゃった言葉は、きっと皆さんが思ってしまうことなんだと思います。私は今まで逆に、『みんながそう思って私を恨んでいる（？）のではないか』などと落ち込んでしまったりしていました。でも、今は皆さんの意見で前が見えてきたように感じます。
私の働いている会社はいい会社なのですね。
ちゃんと恩返しできるよう、病気と向き合っていこうと思います。ありがとうございました。

回答No.4

dyke_dyke

社長も社員も、
あなたが、できれば病気を克服して、また会社の戦力として
いきいきと働いてくれる…といいなぁと思って
見守ってくれているんじゃないでしょうか。
鬱病は「頑張れ」と言っても「お前、使い物にならないなぁ」と
言っても悪化する病気です。何も言わないでいてくれる
社長なんて、本当に懐の広い人なんじゃないでしょうか。

それ以外のわかり易い理由を考えてみれば…、
小さい会社だと、家族のように替えのきかない存在として
考えてくれる場合もあります。あなたを体調の悪い家族のように
思ってくれているのかもしれないし、
もしかしたら鬱の原因を仕事のストレスによるものと考えて
多少責任を感じてるのかもしれません。
でもそんな「理由」探しなんか無駄です。
あなたが「会社を辞めたくない」と思い、
でも現状の勤務状態が「クビになってもおかしくない」と思うなら、
きっちり病院に通い、薬もちゃんと飲んで、病気を克服して
いく（病気をなだめすかして、仕事がちゃんとできる程度に
うまくつきあっていく）のが一番でしょう。
会社も、今はあなたを雇用し続ける余裕があるからこそ
あなたを置いていてくれているわけで、もし経営状態が悪化し、
一人リストラしなくてはならないことになったら、
いくら社長や他の社員がいい人でも、あなたをクビにせざるを
得なくなるかもしれません。
ちゃんと治療することが社長や他の社員の温情に応えることです。
会社や社長の好意を深読みしないで、感謝の気持ちを忘れないで
暮らしたほうがいいと思いますよ。
鬱のせいで悪く考えちゃうのだと思うけれど、
あなたは大切にされています。

お礼

ありがとうございます。今まで自分のことでいっぱいで周りの気持ちをうまく捉えることができなかったのですね、"dyke_dyke"さん、ならびに皆さんの意見で会社での（私の中の）モヤモヤ感が薄れていくようにかんじました。今日は調子がいいので、自分のできる範囲でやれるだけやってこようと思います。（無理は禁物ですが；）ありがとうございました。

回答No.2

dabadahiburi

社長さん人情派ですね。思いやりを感じます。
恩返しが出来るように早く良くなりましょう！

唯、経営に行き詰ったときは最初に解雇されそうですが、そうなっても恨まないようにしてあげてください。

お礼

思いやりなんですね。私は若いからなのか、社長が何を思って（色々）言っているのかわからないことがたびたびあり、悪意もあるのかと受け取ってしまう事もありました。思いやりのある方なんですね。私ももう少し成長しなくてはいけませんね。
私はどうなっても恨みはしません。今まで優しく接して下さっていたことがわかったので。
ありがとうございました。

回答No.1

jimbeizame

あなたに何を言っても通じないとは思うのですが、
その会社はとてもよい会社なのではないかなぁ、
と感じました。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。逆に、私のような人をどのように接したらいいのかという質問をたびたび見かけます。
私は自分のことでいっぱいで、周りの気持ちが見えていませんでした。気づかせていただいてありがとうございます。
また、ちゃんと通じていますよ＾＾；