人の話が聞けない（理解できない）

質問

最近転職しました。

Web系SEとして開発をするつもりだったのですが、
気づくと営業になっていました。

状況：打ち合わせの最に話を理解できない。
　　　要件をまとめられない。
　　　要件をきちんと記憶してこれない。
　　　集中力の欠如？　記憶力の低下？
頭の回転が悪い？　頭が悪い？

業務内容としては顧客やパートナーと打ち合わせして
要件定義、使用決定、開発へ指示。

といった流になります。

マネージメントの経験がなかったので、ここでそういうスキルを伸ばすのもよいとかんがえてがんばってみようと考えは前向きなのですが、どうにもこうにもうまくいきません。

打ち合わせの際に、要件をききもらしてしまったり、きちんと記憶してこれないのです。
必死にメモしても気づくと・・・メモを読んでも思い出せない・・。

上司からは、もう最近は邪険な扱いをされてしまうほど・・・。
まぁ、同じこと何度も質問したりしてるからなんでしょうけど。

誰にでもある経験なのか・・それとも、なにか私自身に根本的な原因があるのか。

かなりまいっています・・・結果仕事を旨く回せずに週末も仕事で出勤。

体力的にも精神的にも・・・くやしいです。

どなたかアドバイスをいただければと思います。

回答No.3

akamanbo

レコーダを使うなら、mp3で録音できるものにすると、高速再生できるプレーヤがフリーでもいろいろあるので、便利です。私は5倍速くらいで聞き返してました。

>打ち合わせの際に、要件をききもらしてしまったり、きちんと記憶してこれないのです。
>必死にメモしても気づくと・・・メモを読んでも思い出せない・・。

記憶に関する病気の可能性はおいておくとして…
「ききもらす」ってのはどういうことでしょう？
技術営業であれば、こちらから聞くべき要件はあらかじめ用意していくはずですよね？

回答No.2

ossan9

がんばれーっ！て、言いたいですね。
会社が変わったばかりなら、気持ちも落ち着いてないし、まわりの人も気心知れてないし、なかなか注意力が集中できず、相手の言ってることが理解できず、以前からいる上司などは「はよう仕事覚ええよ」「何べんもおんなじこと聞くな」とか思ったりするものです。（その上司自身も忙しいから)
今の会社、入社してどれくらいたつの？
前の会社は、どれくらいの期間いたの？
やっぱり同じ会社に長くいればいるほど、その会社の中の雰囲気も深くわかってくるし、顧客の言いたいことも的確に把握できるようになるし、こんなことは誰に相談すればいいか、わかってくるし．．．
じっと、我慢して、がんばって、そして時間の経過が、あなた自身を成長させ、問題を解決しますよ。
「ここでがんばってみようと心は前向き」、その気持ち、大事にして、がんばれー。
「必死にメモしてる」ということですが、それもとってもいいことだと思います。私も、記憶力悪いので、いつもズボンの後ろポケットに手帳をつっこんでいて、何か言われたらメモするようにしています。
やめたらだめですよ！ がんばれ！

（蛇足ですが、漢字のまちがいが気になります。
要件→用件？
使用決定→仕様決定？）

補足

ありがとうございます。

やめません！
ものになるまでやめません！
クビになるんじゃないかと心配ですが・・。
会社の先輩はモチベーションを無くさない限りクビはないといってくれてはいますが・・・。

漢字の間違いは注意力が散漫だからでしょう・・・
＞今の会社、入社してどれくらいたつの？
3ヶ月にまだなっていないくらいです。
1ヶ月目は研修で本社へ。開発現場にてヒィヒィ。
2ヶ月目は顧客先につれまわされ。おこられまくり。

回答No.1

feretto_usako

いい手段とは言い難いですが、ICレコーダーを購入して、打ち合わせの際の音声を録音するのはいかがですか。

私は、会議の議事録を書くことが良く有り、レコーダーを再生して会議の内容をまとめていました。

ただし、音声から文字に起こすのは結構手間で、時間としては２倍ほど取られます。

聞き逃した、忘れてしまったという点を、レコーダーから再生して確認すると言った使い方なら、十分にこの製品の能力を発揮できることと思います。

参考URL：

http://www.sony.jp/products/ic-recorder/ic/index.html