いつも怒っている同僚・・・

質問

今週初めに異動になったばかりの者です。
１週間経ちましたが、不安だった仕事のことよりも今は人間関係で悩んでいます。

左斜め前の席に、いつも怒っている男性がいるのです。
同じ課の若い男性２人（私の左隣と前）に対していつも怒っているのです。
（席の配置の関係で、私の方を向いて怒っている状態です。）
彼らがなぜ怒られているのか私にはよく分からないのですが、
怒り方が「注意」ではなく、「文句」のような状態でいつまでもネチネチと続き、
１週間それを聞き続けているうちに精神的に少しまいってしまいました。

怒られているうちの１人が私の指導担当なのですが、
質問したいことがあっても、重～い空気が絶えず漂い、なんとも聞きずらい感じなのです。
質問をしたときも、その返答に対して割り込んで怒ってくるので
質問するのが申し訳ないような気持ちにさえなります。

その「怒っている人」は私に対しては完璧無視状態で、
朝のあいさつも返してもらったことがありません。
なるべく気にしないよう自然に明るくしていますが、
時々電話の取次ぎ等のときに睨まれることがあり、日に日に憂鬱になってきてしまいました。

周囲の人も、その人が「難しい人」であることは分かっているので
同情してくれて気にかけてくれるのですが、仕事ができない人ではないようなので
その人に注意することはない感じです。

そこで質問というか相談なのですが、職場にこのような人がいる場合でも
気にせず自分のペースで仕事ができる気持ちの持ち用があれば教えてください。
また、この人の気持ちが分かる人（そんな人はいないかもしれませんが・・・）からも
ご意見お待ちしています。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

0000hiro · ベストアンサー

私も同じような経験を持ちます。
あなたの気持ちが良く分かります。
私の職業はプログラマーなのですが、特にこの業界はプライドの高い人が多くいると思います。
十人十色とは良く言ったもので、感じの良い人がいれば悪い人も多々います。
そこで私の対処法としてはこっちも徹底的にシカトです。完全に割り切って仕事上だけの付き合いをすれば良いと思いますよ。確かに席の目の前で自分の視界に入っているとなかなか頭の中から離れないと思いますが…
後は同じような目(気持ち)にあっている人と話してみるのも手ではないのでしょうか？他の人に相談や同意を持ってもらうと多少は気分は和らぐと思います。

お礼

確かにその男性もプライドが高そうなタイプです。
ここまで感じの悪い人に初めて会ったので本当に戸惑っています。
やはりこちらも割り切って仕事上の付き合いをするしかないですね。
人に話すと少し気が紛れるので、聞いてもらおうと思います。
実際、同じ経験をされた回答者さまの意見に気持ちが楽になれました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

kamebou

いますよ～。よく似た方。仕事はできる方なんですけど、怒ってきます、切れなくていい所でも切れてきます。睨んできます。もう１０年位一緒に働いている先輩なんですが・・・。最初の２、３年は苦しかったですが、もう、こういう人なので、相手が怒っていようと、無視してこようと、自分はいつも同じ態度で接するようにしています。今では、その先輩はそういう人ってことで割り切れて、怒ってきても、睨んできても、無視されても、あ～、またはじまったかぁという感じです。soft234さんが、してみえるように、自然に明るくしていることが最善策と思います。そのうちに、気にならなくなると思います。頑張ってくださいね！

お礼

す、すごい。そんな人と10年も一緒に仕事をされているのですね。
慣れるのに2,3年ですか・・・。尊敬します。
最善策は「自然に明るく」ですね。
精神的に強くなれるようがんばりたいと思います。
励ましのご意見、ありがとうございました。

回答No.2

Jameskusa

その人は会社にとって重要な人物ですか？もしかして弱者をいじめることに生きがいを感じるタイプではないでしょうか。どこの会社にも気に食わない人間はいます。あなたに直接影響がある人間じゃ泣ければ無視ですよ。自分の仕事に集中しましょう。あなたの質問から推測しますが、その人はたいした甲斐性がないですね。上に立つものは下の人を意味もなく怒ったりしてはいけません。上司たるものは部下のミスは自分のミスとしてかばうものです。自分の思いどうりにならないからといって、当り散らす人間は器の小さい人間です。あなたもそんな奴に自分のペースを犯されるといい仕事はできませんよ。直接危害がないのなら、無視しましょう。挨拶もろくに出来ない人間なのだから。

お礼

その人が会社にとって重要な人物かどうか・・・。
まだそこまで判断できる状態でないのでなんとも言えないのですが、
私の目には、おっしゃるとおり「弱者をいじめることに生きがいを感じているタイプ」のように映ります。
また、１年間一緒に仕事をした女性がその人の影響で身体を壊し、退職されたそうです。
そのときは部長から注意を受け、少しは大人しく？なったということなのですが・・・。
とりあえず、自分のペースを保てるようがんばりたいと思います。
ご回答ありがとうございました。