面接にて、２０年働いている女性がいるから人間関係があるといわれました。

質問

仕事探しの面接にて。
うちは、長い人がいて２０年働いている女性が数人いるんだけどね。
人間関係が「ある」というのを、ご了承しておいてください。
早い人は３日とか１日でやめていくんだよねって言われました。

どういうことでしょうか。
面接官がこれほどまでにいうなんて普通はありえますか？
さらに、すぐに人がほしいからいつから働けるか教えてくださいとも言われたんですが。
実感としてどういうことか教えてください。

回答No.9

noname#11839

よっぽど、２０年以上働いてる人が力？ってか仕切ってる会社なんだよね、不思議な会社ってのが実感だな。そんなコトいいながらいつから働ける？って。ま、入社してからそんなコト聞かされるよりいいか。でもさ、何事も経験だと思って３日で辞めるつもりで働いてみたら。どうせ３日で辞めると思えばキミも言いたいコトがんがん言えるじゃん。

回答No.8

hoshimineko

長く勤めて欲しいから，敢えてこのようなことがある，と言ったのではないか，と私は思います。
でないと，その後の「いつから働けるか」って質問は出ないと思います。

とにかく大急ぎで即戦力となる人材が欲しいが，ほんの数日で辞めてしまうのでは困る，という状況なのでしょう。
もしかしたら他の回答者の方の発言にあるように，いわゆる「お局様」のような女性がいらっしゃって，あなたの面接の直前にそんな方々との人間関係で，本当に短期間で辞めてしまった人がいるのかも知れません。

そこにお勤めになるのであれば，心の準備が必要かも知れません。

回答No.7

tejikarubi

これだけの情報でははっきりした事は言えませんが、乱暴に要約すると「お局からの嫌がらせやお局同士の争いなど人間関係にストレスを感じてやめる人が多い」という事を了承してほしいという意味でしょう。
そういう職場の従業員はある日どうしても耐えられなくなって突然「やめたい」となる場合が多くなりがちです。
まさにその職場は今そういった状況で、突然人が足りなくなってしまった為あわてて補充人員を募集している状態であると思われます。
お局の嫌がらせをサラッとカワす自信がある、あるいはそのデメリットを考えても業務内容に魅力がある、と感じる事ができなければ、やめておいたほうが無難でしょう。
面接官の方がそういった不利な情報を事前に示唆している、というのは好感が持てますけどね。

回答No.6

lequin

言葉の通りだと思います。
長年働いている女性達が社内の雰囲気や実権をにぎっているために、
その女性達と合わない人はやめるしかない状況に追い込まれるのでしょうね。
面接官が直接言ってくるという事はよっぽどの人が辞めていそうですね。

私も面接で人間関係ではありませんが、『うちはすごく厳しいけど大丈夫？』
としつこく聞かれたことがあって、以前の仕事の関係で知っている会社
でもあったので「大丈夫です」と答え、採用されましたが、仕事がハード
とかそういうもの以前に異常な程の社則と独特の考えと行いがあり、
1週間で辞めることにしました。

やはり面接でそういうことを言ってくるというのと、あと人の出入りが
激しい会社は慎重に慎重を重ねた方がいいのではないかと思います。

回答No.5

yuuyu1

俗に言う「お局様」がいらっしゃるということですね。
２０年も同じ部署で勤務していれば、目を瞑っていても仕事内容がわかってしまうという、超能力にも等しい妖力を持っている「化石に近いＯＬ様」です。若い人が入社すると他の男性社員がちやほやするのを見るのが、一番嫌がり自分が中心に納まっていたいがために、新人をいびって、早期退陣に追い込むプロです。我慢するかしないか等は、あなたしだいですね。

回答No.4

hirunedaisuki

こんにちは。

質問を読んでのただの感想なのですが。
単純に「人間関係が難しいことを覚悟しておいてくれ」という意味だと思います。

普通は面接に来た人（まだ社外の人）にはそういうことを言わないものですが、その担当者は、その人間関係にほとほと愛想が尽きていて、なおかつ人がいいものだから、つい余計なことを言ってしまっている、ということだと思います。

質問者様がそのような状況にとても弱いタイプでしたら、他をあたった方がいいようにも思います。私なら・・その面倒くさい人間関係をちょこっと覗いてみたいと思って働いてしまうかもしれません。（人間観察好き）

回答No.3

yukinotiri

本当に何か軋轢があるのでしょうね。
正直に話してくれることに好感は持てますが、入社するには怖いですね^^;

回答No.2

merry--

こんにちは。

長く勤めている人がいて、その人たちはその職場に結構な力を持っていて、その人たちを中心に派閥が出来ている、という感じに私は受け取りました。
新しく入ってきた人に対しての指導も勿論厳しいでしょうし、例えその人たちが間違っていても、白いものが黒くなるような感じです。

その人たちが、新しく入ってきた人に色々なことを強要し結果的に追い出しているのか、そんな様子を見て、やっていけないと判断してやめていくのかわかりませんが、普通は面接の時点でここまで言うことはないと思います。
ですので、普通よりもすごい現状なんでしょうね。。
そんな現状だから、誰も長続きしておらず、人手が足りないのでしょう。

回答No.1

jyajyauma

会社としては、すぐにでも人材が欲しいのだと思いますが、『２０年働いている女性』＝『お局』が新人を辞めさせてしまう傾向があるみたいですね。面接官が面接で、内情を話したのは、この事実をわかってても働けるという『肝っ玉の大きい人』を求めてるのかもしれませんね。まあ、『お局』をクビにして、新しい人材をいっぱい入れればいいのかもしれませんが、クビにできない理由もあるのでしょうね…