社内で片思い中です。

質問

はじめまして。

現在、派遣で常駐している会社で気になる女性がいるのですが、
どうアプローチして良いのか悩んでいます。
朝、駅でよく会うので会社へ向かいながら世間話をしたり、
携帯のメールアドレスはお互い知っているのでたまに短いメール(2往復ぐらい)を
やり取りしたりしているのですが、その女性には彼氏がいるようで
（去年の11月に聞いた話なので今はわかりませんが）
アプローチすることを躊躇してしまったり、そもそもアプローチして良いものか、
アプローチするならどのようにすべきなのか悩んでしまいます。

今までであれば、このような場合は諦めることができたのですが、
今回は今までのように簡単に諦めることができず、
まず、出来る限りのことをやってみようと思っているのですが、
何から手をつけたら良いのか考えがまとまらず、ここに書き込みをさせて頂きました。

同じような経験をした方からのアドバイスや私ならこうする！これだけはやらない方がいい！
と言うことがあれば教えていただけると助かります。

よろしくお願いします。

回答No.4

masamasa_japan · ベストアンサー

私も以前、何度か同じ状況を経験しています。
仕事も両立してやっていきたいと思われるなら、もう少し情報収集
の必要があるかもしれません。お相手が同じ社内とかだったら大変
だと思います。
特にあなたが派遣されている側なのなら、細心の注意を払いましょう。
社内恋愛ってほんっとーに分かりにくいですから。
あとは相手次第だし自分次第っていうものだと思います。
　今回に関しては、お相手の方的には軽いアプローチくらいなら
大丈夫なのではないでしょうか？メアド、世間話くらいの仲なら
何かをダシに呑みに誘うくらいなら大丈夫かもしれません。
かく言う私は、後輩の結婚退職をダシに、お祝いの小物選びと言う
理由をつけて、買い物と夕飯に付き合ってもらったことがあります。
あと、後輩達を連れてカラオケ（ちょっと古臭いですが）とかです。
　それでも結局進展はしないかもしれません（私はしなかった）
が、何もしなかったら「何もしなかったことへの後悔」しか
残りません。後になって「あの時・・」って聞くのはツライものが
あります。今の相手がいるとして、その相手よりも笑わせてあげられ
幸せに出来る、と思うなら「奪う」というのも選択肢に入れても
いいのではないかと思っています。
　積極的に攻めて行くなら、相手が嫌がっていないことが前提ですが
言い訳を出来るシチュエーションを用意してから誘うのがいいかと。
平均的な女性なら、簡単には「現在の幸せ」を捨てられないはずです。
多少悪者になるのは覚悟の上で「無理やり誘われた」くらいを言わせて
あげましょう。（だから尚更社内恋愛の人だとマズい）
そういうのを何回か続けていけば、もしかしたらがあるかもしれません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
返事が遅くなってしまい、すみません；

なるほど…。情報収集ですか。
悔いの無いよう頑張ってみます。

回答No.6

sumire39

sumire39です
単に、メールをする回数を増やすだけですねぇ・・・
相手に話したいことがあると、自然にメールの回数が増えていきますし・・・
相手からのメールが増えると、相手がどんな生活をしているのか、なんとなく想像つくし、興味がわいてくるかも知れませんから。
だけど、やりすぎると、うっとうしく思われるかも知れませんので、ご注意を。。。

お礼

やっぱり、地道にメールを続けていくしかないんですね。
やりすぎないよう気をつけて頑張ってみます。
アドバイスありがとうございました。

回答No.5

noname#77343

Ｎｏ２です。

終了未定の長期派遣ということ了解しました。
すると通常の職場恋愛と同じですね。
となれば、Ｎｏ４さんの言われるような、退路付きの遠回しアプローチをし続けて、様子をうかがうしかないと思います。（もっとも相手の反応を希望的観測で良い方向にばかりとらえてしまうといけないですが）

正直な話、三文ドラマではあるまいし、彼氏付きの女性が他の男性に気を移す確率というのはかなり低いと思います。（彼氏が浮気者とかの駄目人間であれば別ですが）女性が誠実な人であればあるほど、可能性は低いでしょう。仮に、彼氏から乗り換えてくれたとして、そんな簡単に気を移してくれるような女性をあなたは好きですか？

今は「その人が好き」という気持ちから離れたくはないでしょうが、そういう感情にはまり込むのは得策ではありません。
あなたには習い事やスポーツを始めるなど生活を変えてみる事をお勧めします。少なくともあなたの感情に占める「彼女を好き」という気持ちの比率を下げ、冷静さを保てると思いますし、うまくすれば新たな出会いにもつながるかもしれません。その方が遙かに生産的だと思いますよ。

あなたの求めるお答えとは違うと思いますが、私は親しい友人になら絶対にこうアドバイスします。

お礼

返信ありがとうございます。
返事が遅くなってしまってすみません。

何度か、気持ちを切り替えようと部屋を模様替えしてみたり、
趣味を増やしてみたりしたのですが、どうしても気持ちを忘れることはできませんでした。
ドラマのようにうまく行くとは思っていませんが、
生産性を求められるほど自分は器用な人間ではありませんし、
少し頑張ってみようと思います。

回答No.3

sumire39

これから、世間話やメールをする機会を増やしていくようにしてみて、彼女にお付き合いしている人がいるのかどうかそれとなくうかがってみましょう。
がんばってくださいね。

お礼

アドバイス＆応援ありがとうございます。
もし、sumire39さんならどのような感じにメールする機会を増やしていきます？
アドバイス、よろしくお願いします。

回答No.2

noname#77343

あなたの派遣期間終了時に、メールに託して、好きだという気持ちを伝えるのが、社会人としてはベストだと思います。

学生さんになら、面と向かっての告白（駄目なら潔く諦める）をお勧めしますが、現状では、うまくいかなかった場合、職場に居づらくなるでしょうし、下手をすると、相手が迷惑がった結果、派遣元の会社に対して苦情が来るということも考えられます。
社会人である以上、情熱に身を任せる様なことをするのは、相手に対しても不誠実であると思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

派遣期間と言っても短期の派遣ではなく、
長期間常駐するタイプ(既に2年以上常駐しています)ですので、
派遣期間終了時に伝えるとしてもかなり先のことになってしまいそうです。

もちろん、職場の人間関係を崩すような行動を取るつもりはありませんが、
できればアプローチしていきたいのが本音です。
（やはり、いつか分からない派遣期間終了を待つのは辛いです。）
このような場合のアプローチの仕方と言うものはないのでしょうか？

回答No.1

phoenix343

今はどうなっているのか知らなければ、誘って直接聞けばあ～
悩んでたら何も進まないよ？

補足

彼女と親しい同僚に聞いてみたところ、どうやら今もいるようです。