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年下に仕事を教えられること
私は25歳の女で、派遣で働いています。3ヶ月前に今の職場に入りました。 その職場は、新しく作られた部署なので先輩と呼べる人はいません。 30歳の女性と同時に派遣されました。 私は今まで同じ分野の仕事をしてきましたが、彼女は違う分野からの派遣でした。 そのため、私のほうがこの仕事に慣れている部分があります。 私は、人に物を教えるのが下手です。 自分と同じレベルで説明すると、彼女は理解できない状態で 彼女にわかるように説明しようとすると、 どうも馬鹿にしているように聞こえるみたいなのです。 (本人に確かめたわけではありませんが、 影で「ムカツク」と言っているのを聞いたことがあります) 円満な人間関係は築けず、私は今、部内で孤立した状態です。 やはり同時期に入ったのに、年下に教えてもらうというのはプライドが許さないのでしょうか? 彼女はとうとう、我慢しきれなくなったようで、 今月末で辞めることになりました。 来週から、引継ぎのため新しい方が来るのですが、 彼女よりさらに年上の方です。 私は、人付き合いが下手なので、コミュニケーションがうまく取れず 正直言って、これから新しい人とうまくやっけるかどうか自信がありません。 年下の人が年上に物を教えるときに気をつけること、 これから円満な人間関係を築くために気をつけることを教えてください。 *説明の足りない部分は補足しますので、よろしくお願いします。
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#6です。お礼を読ませて頂いて再び失礼します。 人に教えるってすごく難しいですよね。以前勤めていた会社で教え方の下手な先輩がいたことを今思い出しました。 とにかくその先輩に教えてもらっていると途中から「あぁ分からない。もういいや。」って思ってしまうんです。(もちろん態度には出さず、一応最後まで説明は聞くのですが。) 専門用語はいっぱい使うし、「ここはこうやって、次はこうやって・・・」と先輩が一人でやってみせてくれるのですが一気に全部やってしまうので、いざ一人でやるときに分からなくなってしまうんです。 逆に教え方の上手な先輩は一緒にやってくれながらゆっくり説明してくれるんですよね。そうすると教えられているこちら側も見ているだけでなく実際にやりながらだから、自分が分からないところもその場で質問できるし、何よりメモも取りやすい!あとその先輩は「教えてもらいたいんですけど・・・」というとどんなときも嫌な顔をせず「いいよ。」と快く教えてくれましたね。こちらとしてもすごく質問しやすかったです。 お話を聞いているとnocurryさんのお仕事は専門的な分野のようですね。私は事務職だったのでこの回答はあまり参考にならないかもしれませんが・・・ 他の方へのお礼欄も読ませて頂いてみて、どうやら今回は同僚の彼女側に問題があるように思えますよ。「わからない」とか「教えて」と言われなかったら、教えられませんよ。それは教えてもらう側の態度がなってないと思いますよ。だからあまり気にすることないと思います。 来週から来られる新しい方がいい人だといいですね。他の方が書いておられましたが、「私教え方が下手なんでもし説明していて分からないところがあったら遠慮しないで言ってね。」と教える前に一言断っておくと全然違うかもしれませんよ。 私自身もあまり教え方が上手とは言えないので、いいアドバイスができなくてごめんなさい。
お礼
確かに、私は教えるときに自分でまくし立てるように一気にやってしまっていた気がします。 一緒にゆっくりを心がけてがんばります。 質問しやすい雰囲気作りをします。