人をいじめて楽しいの？

質問

どうして『いじめ』をするのでしょうか？
いじめられる人が悪いともいいますが、それは要領よく生きられる人が言う言葉だと思います。
生真面目に生活している者がイジメの対象にされるのは…納得いきません。
裏で人の悪口や文句、自分の思いの通りにならない人に対しての攻撃…こういう人は何を考えているのでしょうか？
自分さえ良ければそれでいいのでしょうか？こういう人は一つ満足しても、何か人のアラを探してまた文句をいいだします。限が無い…
こういう人間と一緒にすごす事は精神衛生上よくないとは思いますが、
こちらにも辞める理由がありません。
会社の事ですが、雰囲気が会社全体よくない状況を作って、横のつながりが不徹底になる事がこういう人にはわからないのでしょうか？それで、会社に損害を与える事に強いてはなる事に気づかない…
そこまでして『自分』ばかり大切にして最後に何がのこるのでしょうか？もう、嫌になります。何もかも…

回答No.7

oshieru-goo · ベストアンサー

辛いですね。とても傷つき、相手に対して感情的にピークなんですね。
私も、同僚とどうしても合わなくて苦しんだことがあります。不満があふれ、人に愚痴を言ってばかりいました。
でも、冷静になってください。
まず、なぜその人が「いじめる」かその人の立場になって考えたことがありますか？
その人から自分がどう見えるか、何に対して不満をぶつけてくるのか。
私の場合、仕事のやり方が納得いかなくて衝突しました。
しかし、私がその業務に対して至らない点があり、
後になりなぜ合わなかったか、仕事をこなしてスキルアップしていくと解決しました。そして嫌いな相手をプライベートを含め理解しようと勤めました。なぜこのひとはこんなことをいうのだろう・・と。
それに、そんな理不尽な扱いを受けていれば、
見ている人はちゃんと見ています。
その人がそんなにひどい人なら周りの人もそう思っていて
うわべだけあわせているだけで、その人は大して評価はされていない寂しい人だと思いましょう。
他人に与えた痛みは何らかの形で自分に跳ね返ってくるものです。
人を変えることはできません。こういうひとだとあきらめてください。
あなたが接し方を変える、至らない点がないか振り返って
あなたが変わるしかありません。
仕事中に鏡を見てみてください。あなたが近寄りがたいオーラを出してませんか？あなたが仮にものすごく要領のいいパーフェクトな人間だったら、その鏡に映った「自分」を　いじめてみたい、否定してやりたいと思いませんか？
いじめられるほうにも原因があるか否かはあなた自身が決めることです。
その人より仕事ができない、と負い目を感じる部分があればがむしゃらに頑張って見返してやってください。
精神衛生上良くないと判断するなら、上司に相談するのもいいでしょう。その内容が「アラ探しをして文句をいう」と言う幼稚な仕打ちで、精神的苦痛を伴うなら上司は部下の環境を良くする義務があると思います。
えらそうなことを長々と書きましたが
あなたが一日も早く気持ちよく仕事ができる環境になることを祈ってます。

回答No.10

hekoheko9

shirai725の聞きたい解答を書いて下さる方はいませんねぇ。いましたか？

私も含めて、皆さん何か勘違いしているのかもしれませんよ。
一度、何が聞きたいのか１行か２行程度の短い文章にしてみませんか？簡潔・明瞭・直接的に。

回答No.9

nekotanzzzzz

とても辛いですね。心情お察しいたします。
”いじめられる人が悪いといいますが”・・・絶対そんなことありませんよ！例え至らない点があったとしても、いじめる理由には全然ならないと思います！
shirai725さん、どうしていじめるのか、こういう人は何を考えているのか。。。考えてしまうお気持ちは良く分かりますが、考えたところで答えは出ないでしょうし、例え答えが分かったところでどうにもならないのではないでしょうか。”そういう人”なんです。
それから、人の悪口、文句を言っていたとしても、それを聞いた人全てがまともに受け取るはずはありません。見ている人は必ず見ているものです。これは断言できます。
shirai725さんはきっとまじめに、自分に至らない点があったのではないか、とか、なんとかその人とうまくやろうとか思ってきたのではないのですか？本当に大変でしたね。
そういう人といると、自分のペースまで崩されてしまいますよね。
きっとその人は幸せではないのでしょうね。可哀相な人なんですよ。

それから、shirai725さんが辞めることはありませんよ。（でも、もし辞めるなら次が決まってから、さよなら～って笑って辞めていきましょう！）でも、上司（にもよると思いますが）こういう理由で困っている、仕事に差し障りがある、うまくやっていくにはどうしたらよいか、決して文句、愚痴に留まらないようにして、建設的な意見を求めるような相談、報告をしして、それとなく状況を耳にいれておかれてはいかがでしょうか。もし、どうしても嫌であれば、異動という手もありますが、まずはそれとなく上司に状況だけでもつ耐えておいた方が後々何か起きたときのためにもよいかと思います。（勿論そんなこと起きない方が良いに決まっていますが）上司に相談してもきっとすぐには解決されることは難しいと思いますが、そんな理不尽な我慢なんて、絶対ダメですよ！！

回答No.8

kamebou

shirai725 さん。こんばんわ。仕事熱心で正義感のある方なんですね！どのような職場でお仕事されてみえるのかわかりませんが、大変ですね。私は女性ばかりの職場なので、やっぱり色々もめごと起こります。販売職なので、お客様をとった、とられたのもめごとや、あることないこと上司に密告する人や特定の方へキツクあたる方など色々あります。どういったいじめの内容かわかりませんが、精神衛生上悪いですよね。
はっきり言って仕事の時間は一日のうちかなり長い時間を費やすので人間関係が悪いと厳しいですよね。shirai725 さん、何か、息抜きをみつけて頑張ってください。そして、いつか社員の中で上に立つ立場になった時、いじめがおきないような環境を作ってください。

回答No.6

drivingsnow

ここで正義感たっぷりに訴えたって意味ないですよ。
自分の思ってる事が間違ってないと思うなら、面と向かって相手に訴えればいいじゃないですか。

きちんと公の場で意見できない人が、それ以外の場所で何を言っても愚痴・文句でしかない事を忘れずに。

私があなたの同僚で↑のような事を公の場以外で言われても愚痴としてしか聞きません。
もしかしたら『湿っぽい人だな』と判断し深く付き合わないようにするかもしれませんね。

『まずい』と思ってて『変えよう』と思ってるなら行動してください。
それができないなら一生自分の中で文句言ってればいいと思います。

お礼

ありがとうというべきでしょうか？
あたたの様に強い方ばかりではないのです。
これ以上は無理ですので辞めておきます。

回答No.5

huyumi

＃３です。私が書いた中で

>原因が自分ではどうしようもない事（外見的障害）ならまだしも

誤解をさせそうな言い回しになったので
「原因が自分ではどうしようもない事（外見的な障害等）もあるが
だからといってそれが苛めていい理由にはならない」での
解釈をお願い致します。

回答No.4

allium

彼方も「人」である事は変わらず
他人も「人」なのであります。

虐めは要領在る無しに関係ありません
やられる側とやる側が悪いです

どっちも精神が弱いのです、
下の回答者さんが言った様に虐めはエゴです
ストレスや納得行かない事をぶつけてるんだと思います
ただの快楽もあるかもしれないですけどね
虐められてる人もそれに耐える技量を持ってないんだと思います
他人が聞くと「そんなこと」と鼻で笑うようなことがあると思います、でもその人にとってはきつい事ですよね

辞めたくないなら辞めなくて良い。
決めるのは他でもない「彼方」です

回答No.3

huyumi

拝見しました。

まず、あなたがこのサイトでどういう人であるか、というのは抜きにして考えたいと思います。
（回答するのに無駄な邪見は避けたいからです）

いじめというのは、あなたの言葉を借りれば要領のいい人間のエゴイズムに他なりません。

>いじめられる人が悪いともいいますが
言う人間と言われ方によってはエゴの塊です。
しかし、いじめられる側に「直せる点」という意味においては
必ずしも間違いであるとは言い切れないと思います。
エゴの人間はいじめられる側が変われば変わらない自分が淘汰されるだけです。

やられるままではダメ、という事です。
原因が自分ではどうしようもない事（外見的障害）ならまだしも
性格的なものは変える事はできると思うからです。
悲観的なグチで凝り固まっていたら周りも引いてしまうでしょう。
考え方を変える事。
苛める人間には「大人になれない人間」
「他人を苛めるしか能力の無いかわいそうな人間だ」と思えばよいのです。

自分が可哀想、と思っているうちはエゴイストの格好のターゲットですよ。

>自分ばかり大切にして
これはエゴイストといじめられる側両方に言えることです。
人間誰しも自分が可愛い。

いじめは保身の為に他人に攻撃を加える人間に
防御は殻に閉じこもり身を守るだけ、の構造なんです。

まずは悲観を捨て、前向きになる事です。

回答No.2

hekoheko9

気持ちは非常に良く分かります。ただ、その表現方法については如何でしょうか?

１．いじめられる人が悪いともいいますが、それは要領よく生きられる人が言う言葉だと思います。

ある程度要領よく生きる事は、社会の一員となる上で必要なことでは？あなたと、あなたがいじめをしていると言っている方が要領よくいきれておらず、二人以外の人が要領よく生きれていたとしたら、あなたの前ではあなたの味方をしているだけかもしれませんよ。自分が必ず正しいと思うのは、ちょっとまずいかと思います。

２．こちらにやめる理由がありません。

あなたが嫌だと思うことは、あなたがやめる理由となると思いますよ。他人に行動を促すことは、いじめを止めさせることも、会社を辞めさせることも、その本人にとってはいじめと受け取れることかもしれませんよ。

３．
この文章全体そのものが、あなたがいじめをしていると言っている本人が見たときに、陰口やいじめにみえますよ。それに、丁寧語こそ使ってありますが、「ほら、わたしかわいそうでしょ？でしょ？かっこ悪いから助けてとは言わないけどさ、困ってる人がいたら助けるのがあたりまえでしょ、早く助けなさいよ。」と、書いてあるように見えますよ。

さて、ご質問の、虐めて楽しいか、何を考えているか、最後に残るものは何か、ですが、、、
まず、楽しくは無いとおもいますよ。そして、何も考えていないと思いますよ。どちらかといえば、生物としての本能/本質だと思いますもん。自分の所属している社会を、自分が正しいと思う方向とは違う方向に変えていく可能性のあるものを、排除しようとしているのだと思いますよ、本能的に。そして最後に残るものは、自分が正しいと思う社会、でしょうね。
同時にあなたも同じ事を望んでらっしゃっていて、そして、ここに書くという行動もしていらっしゃる事に気づいてください。あなたと、いじめをしているとおっしゃっている方以外の方から見れば、二人は同類に見えると思いますよ。喧嘩両成敗。

まずは、私は要領よく生きられないと開き直らず、少しでも改善するように努めてみてください。それが嫌なら、要領よく生きないという自由を選択した責任をとって、虐められるか、その社会から出て行くべきでしょう。

厳しく書きましたが、少しでもあなたのためになることを祈っています。

回答No.1

___

> 裏で人の悪口や文句、自分の思いの通りにならない人に対しての攻撃

あなた自身そうしているのを、ここで数回拝見していますが。

補足

解決策がなく
毎日顔を突き合わせ
忍耐している限界が近いので
何か得策を…と思って投稿しましたが
そう取れても仕方ないかも知れません。
でもＡのように雰囲気を悪くするような
あからさまに『いじめ』をする行為は
決してしません。
それだけは誤解のないようにお願いします。