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初任給30万円超えの企業

例えば、ユニクロは33万円などの報道がありましたが、こういう企業って商品やサービスをもっと安く提供できるのに、今まで消費者からボッタクリしていたという事ですよね? 私は初任給で30万円以上の企業は今後利用する気にはなりませんけど皆様はどうですか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.7

IT企業なんて初任給30万越えは珍しくないです そんだけ稼いでるってことですね その稼ぎはどっから来るか ユーザーさんからですねー でも それを理由に その会社の商品を買わないなんて事はございません 例にあげてらっしゃるUNIQLOも 好きなキャラクターのTシャツだったら買いに走ります

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 >IT企業なんて初任給30万越えは珍しくないです・・・ 同業他社も同様な給与水準なら良いのですが、同業でも一部の企業だけが高給だと、何かあるのじゃないかと勘ぐってしまいます。 レアカードに高額な価格が付くように、まあ結局は消費者が価格に納得すれば問題はありませんけど・・・・。

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その他の回答 (7)

回答No.8

日本に、ジョブ型雇用が拡がる良いキッカケだと思います。

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 初任給だとスキルも解らないと思いますが、ジョブ型雇用になるんですか? 入社早々に解雇される人も増えるって事?

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  • akeshic
  • ベストアンサー率28% (198/690)
回答No.6

 まぁその企業はその値段でも買ってくれるように ブランド力を自分達で培ってそれに納得している消費者がいるから 成り立っている訳で、私はユニクロが出てきたばかりの頃に (もう20年くらい前ですが)まぁまぁ値段と質のバランスが良かったので部屋着だけ買ったことがありますけどそれしか買ったことありません。  けどそれを言い出したらアパレル全体(セレクトショップ、百貨店) もそうですよ。但し有名ブランドは薄利多売はしないので質と値段のバランスがそれなりに良いのかと思います。  それと有名な会社は政府の賃上げ要求を実行して日本全体が 賃上げに向かう旗振り役をしなければならない義務があります。 最近賃上げした企業全体に言える事です。  ひいては国(国民)全体が潤うという考え方です、個人個人が 値段ほどの商品・会社の価値がないと思えば買わないという選択を するのはそれぞれです。  私は昔からユニクロは値段と質のバランスが悪ければ買う価値なしというスタンスです。

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 仰るとおり買うか買わないかは消費者が自由ですが、同業他社に較べ初任給が高いのは、どこかに負担を強いている可能性が考えられるます。それが消費者からボッタクリしてるのか、下請けの圧力をかけてるか・・・ >ひいては国(国民)全体が潤うという考え方です、個人個人が・・・ そうなれば良いですが、実際は下請けに圧力をかけてる企業ならば全体としては意味ないですよね。 https://www.youtube.com/watch?v=9xz6oHYg-f8 https://www.youtube.com/watch?v=zEjQnwWF9ak 消費者は、こういう下請けの関係までわからない。一部大企業の給料が多くても、多くの下請けがその分苦しい思いをしてるとしたら、国全体は潤いません。

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  • 5mm2
  • ベストアンサー率9% (332/3336)
回答No.5

給料にしろ、土日休みにしろ、優良企業が他に先駆け実施することによって、全体がそれに追従するというのが、世の常です。 それは、羨ましいと思うと同時に自分もそうなりたいと思うことで、実現するのであって、ただ妬んだり傍観するだけでは、現状は改善しません。 企業の良し悪しは、法人税をどれだけ払ってるかでも判断できます。 儲けて、税金も沢山払い、社員にも優しいのが良い企業でしょう。

anatahadare123
質問者

お礼

質問者様のご回答は、ほぼ同等な製品で安いものがあっても給料の高い企業の製品を買うと言うことで良いですか?

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anatahadare123
質問者

補足

あの~、他の一部の回答にも言えますが、そういう企業の善し・悪しの質問ではありません。 質問はそういう企業でも製品やサービスを普通に利用しますか?ということです。

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noname#263964
noname#263964
回答No.4

大手セレクトショップを展開してるアパレル企業は、ユニクロより給料安いのにユニクロより高く商品売ってますけど

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 そこもボッタクリ企業なのでしょうね。

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  • f272
  • ベストアンサー率46% (8653/18507)
回答No.3

従業員の給料が少ないと従業員の質が下がり結果としてサービスの質も下がります。 そんな企業は淘汰されるべきです。

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 少なくするのではなく、平均的な給与でも良いと思います。

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回答No.2

安かろう(安くもないが)悪かろのユニクロは元々、買わない。

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 ユニクロは例として出しただけで、私も買ったことがありません。 そもそも私はファッションに関心が無く、服は体温の保持と身体が保護できれば良いと考えてるので、もっと安い中国製を近所の店で買ってます。 ユニクロに限らず、30万円超えは保険会社も多かったですね。あと、初任給ではありませんが、ソフトバンクの孫氏がトランプのAIインフラ構想に莫大な投資をするような報道がありましたが、その分を日本に投資しろよと思います。

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回答No.1

ちょっと筋違いかもしれませんが、ジャパネット 私が商品を買うと値下がりをします あと、頼んでもないのに冊子のカタログが届きます 宣伝費、ナンボかけてるんでしょうね 初任給がいくらか知りませんが、ヤラレターと思います

anatahadare123
質問者

お礼

ありがとうございます。 先ほどジャパネットの給与をネットで検索しますと、25~29歳で約400万円と出てました。勝手に夏冬の賞与で計3ヶ月分と推測して計算すると毎月約26万円くらいになります。まあ高額とは言い切れませんが、ああいう会社って、製造会社ではないので意外と正社員は少なく社員の人件費って結構少なく済むのかもしれませんね。 >私が商品を買うと値下がりをします Amazonのタイムセールはそういうの多いですね。参考価格が高めになってて、タイムセールが終了すると、通常価格がタイムセールと同じになってたことがありました。

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