退職日前の欠勤について

質問

前職の知り合いの紹介で4/22から今の会社に入社しました。電話対応が多めの事務職と聞いていましたが蓋を開けてみれば9.5割が電話対応でコールセンターのようでした。
電話対応がキツく仕事内容が合わないので退職したいと5/28に人事へ伝え、数日後には社長の承認も下り6/10付での退職が決まりました。

残り3日ですが届いたFAXを保存するくらいしか仕事がありません。1日20件弱です…
手伝うことはないか聞いていますが、5分程度で終わる仕事が1つ、やる事は沢山あるけどあなたに頼める仕事はないから他の人に聞いてと言われてしまいます。仕方ないですが退職が周知されてから放置されています。

常に監視されている職場環境なので業務以外のことをすることが出来ません。退職日まで出勤しなければいけないことは重々承知ですが、毎日やることが無く本当に苦痛なので残りの3日すべて欠勤し転職活動を始めたいなと思っています。

3日間体調不良のため休みますと毎朝部署のグループLINEに送り欠勤するか、人事に電話しやる事がないので欠勤したいと事実を伝えるかどちらがよいか迷っています。
私物はすべて持ち帰ってきましたが保険証等返却物があるので最終日だけでも出社しなければいけないのでしょうか…

※試用期間中ということもあり、1人で行っている案件がないため引き継ぐこともありません。

よろしくお願いします。

回答No.2

f272

保険証等の返却物は書留などで郵送すればよいです。わざわざ出社する必要はありません。欠勤の連絡はどちらでも構いませんが、「欠勤したい」ではいけません。「欠勤します」です。

回答No.1

inoim777

グループLINEで体調不良のため休みますと毎朝連絡すれば大丈夫です。
わざわざ人事にまで電話する必要はないと思います。
みんな自分のことで精いっぱいで誰も何も気にしていないと思います。
保険証等の返却物は後日会社に郵送すれば問題無しです。
出社する必要はないと個人的には思います。