- ベストアンサー
現在の職場が変です。
職場の環境がおかしいです。 以下の内容が理由になります。 ①課長が影で悪口を言う ②課長が影で社員のダメな点を指摘してその人に近づかないように注意される、課長の口が荒く言葉使いも悪い。 「それはお前のやる気がないからなの!」など。 ③和気藹々をモットーにしてて食事会にあまりに参加しないと徐々に疎遠されていく ④和気藹々が強いにも関わらず、食事会で二次会をやるとみんなぐったりしている ⑤協同で全員で協力して業務を終わしていく工場での仕事なので、正直仕事終わってもモヤモヤしてたり、完了した気持ちがなく達成感がありません。 こんな職場なのですが、長くいない方がいいですか? 一年近く勤務しています。 個人的には、1人で黙々と同じ作業を持ち場担当で変化なしの仕事が得意です。 ①検品→②梱包→③出荷準備 前職ではこの作業を僅か1日で理解し覚えました。(教えてくれた人がとても上手だったからだと思いますが) 毎日が充実して習い事もしていました。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「前職では社長がワンマンのパワハラで社員全員に怒鳴りつける会社でした。お山の大将、鶴の一声の会社でした。 なんとか我慢して働いてましたが、ストレスで胃腸炎を繰り返して」 で、 「前職ではこの作業を僅か1日で理解し覚えました。(教えてくれた人がとても上手だったからだと思いますが)毎日が充実して習い事もしていました。」 なかなかの矛盾に満ちた前職だったんですね。
その他の回答 (3)
- karawane
- ベストアンサー率18% (263/1393)
いまは、どの業界も人手不足なので、 売り時です。アナタ様の才能を 活かして活躍できるステージに 移りましょう。 悪口・陰口は、人間的に卑賎な行為ですし、 陰口は、欠席裁判です。 一刻も、早期に、 脱出しましょう!! All the Best.
- Reynella
- ベストアンサー率51% (550/1068)
書かれている事は基本的にあなたの主観です。 つまり「あなたはその職場に適応できていない・その職場はあなたに会っていない」ということ。 世間一般の感覚だと辞めるほどの職場でもないですがあなたはやめたほうがいいでしょう。 なんで前職、やめたんですか?戻れるならもどったらどうです。
- are_2023
- ベストアンサー率32% (988/3034)
課長はいつまでも課長では無いですよ 別の部署に異動になるかもしれない 課長という狭い範囲で見ずに会社全体をみて将来を考えてください
補足
前職では社長がワンマンのパワハラで社員全員に怒鳴りつける会社でした。 お山の大将、鶴の一声の会社でした。 なんとか我慢して働いてましたが、ストレスで胃腸炎を繰り返して辞めようか悩んでいた矢先、パワハラが露見して労働基準局から無期限労働停止処分になり倒産しました。