連絡してもいいんでしょうか？

質問

今既婚者の男性とセフレ関係にあります。彼とは同じ職場なのですが最近彼が店を異動してしまいました。前までは仕事終わりに一緒に帰ってそのままホテルや奥さんがいない日は彼の家でしていました。でも異動をしてからは連絡が全然なく、私からは仕事の連絡しかしていない状態です。
私は彼に会いたいし、したいと思っています。なので彼に会いたいと連絡をしたいのですがしてもいいのでしょうか？連絡するとしたらなんて送ったらいいですか？
ご意見お待ちしてます。

回答No.6

zabusakura

連絡が無いということは、連絡をしたら、まずい状態なのでは？

回答No.5

mario0529

●●がおいしい店見つけたので一緒に行きませんか？と送ればいいのでは？

回答No.4

振内山（@samusamu2）

>>私は彼に会いたいし、したいと思っています。なので彼に会いたいと連絡をしたいのですがしてもいいのでしょうか？連絡するとしたらなん>>て送ったらいいですか？

彼がどういう理由で連絡をしてこないのかはわかりませんが、探る意味でも一度連絡をしたほうがいいかと。連絡がない理由がわからないとやっぱりすっきりしませんもね。

「今度いつ会えそう？」って感じで連絡を入れたらいいかと。

回答No.3

toratora（@aasjetto）

セフレなら
会いたいです　抱いてほしくて泣いています
と連絡しましょう

回答No.2

y0702797

その後連絡がないのなら、このまま終わりにする方があなたの為でもあります。
不倫がバレると数百万単位の慰謝料を請求されますよ。

2年前、私の会社で会社宛てに法律事務所から内容証明郵便が届き、不貞行為に関する社内規定の提示をお願いしたいとの文面が書いてあり、新卒女子社員と指導係の既婚上司の社内不倫が発覚。
上司の奥さんのからの200万円の慰謝料一括請求されていることも分かりました。
勿論、社内規定では違法行為があった場合は懲戒処分と規定されていたので二人とも懲戒解雇処分としました。

不倫は犯罪ではないため、不倫をしても懲役や罰金などの刑罰を科されることはありません。
法律には、離婚事由（離婚できる条件）の１つとして「不貞」という言葉が使われており、これが不倫と概ね一致します。
懲戒解雇の理由は以下に抵触していたからです。

（裁判上の離婚）民法 第七百七十条　
夫婦の一方は、次に掲げる場合に限り、離婚の訴えを提起することができる。
一　配偶者に不貞な行為があったとき。

（不法行為による損害賠償）民法 第七百九条　
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

（財産以外の損害の賠償）民法 第七百十条　
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、前条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。

回答No.1

Granpa1969

＞してもいいのでしょうか？

既に一線超えた後なのに、今更何を躊躇してます？
まぁ、相手の妻にバレかかってるのだったら躊躇するでしょうけど。

＞連絡するとしたらなんて送ったらいいですか？

「会いたい」「抱いて」で十分では？
セフレの関係なんだし。