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泣き寝入りの状態です
理不尽なことがあり、どうすれば良いのかわかりません。 職場の同僚に一方的に敵視されて、すごい嫌なことや傷つく言葉を言われました。 それに反応して、話しを終わらせたくて冷たくあしらったり、スパッと言い返しましたが、 私が言い返した内容だけを上司に報告されます。 そのため、上司からは「あなたの人間性の問題なのを自覚して」と言われました。言い返したことは悪いことですし、同僚に言いがかりや何か言われても謝罪するべきでした。 けれど、そうすると言った者勝ちになりますし 何より上司から一方的に注意を受けたことで 信頼されてないのだと気付きました。 何か言われたときに言い返さず、不満に思わず、謝罪できる方法を教えて下さい。
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- emimaru888
- ベストアンサー率34% (9/26)
＞＞そうすると言った者勝ちになりますし 何より上司から一方的に注意を受けたことで 信頼されてないのだと気付きました。 →言ったもの勝ちとか言わないと信頼されないとか 解釈が子供っぽすぎるのでは？レベルが小さいことで悩んでる気がしてならない。 周りからしたら”そんなことで口答えしないでよ！”ってなっているんじゃないかな？ 言ったもの勝ちなんて言っているうちは信頼されないと思うよ。 ”すみませんでした。気を付けます”で終わっておけば告げ口もされなかったと思います。 ＞＞何か言われたときに言い返さず、不満に思わず、謝罪できる方法を教えて下さい。 →大人になろうと努力する、己の未熟さを受け止めること。 相手からオーバーに言われるときって、なんでも口答えするとか 反省していないと思われているから余計腹立たしくなって強く言われちゃうのよ。 火は小さいうちに消しておけばいいと思うようにした方がいいかもね。 しばらくは素直に謝ってもしつこく言われるかもしれないけど 3，5回くらい繰り返し素直にあやまっておけば収まってくると思うよ。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
内容と事実関係がわからないと適切な回答にはならないと思いますが、同等のことでも言ったのでしょうかね。 それ以下だとしても、あちらの言った者勝ちみたいな状態ですけど… ＞信頼されてないのだと 一方的に決めつけて一切事情を聞かないところが公正さに欠けるというか、逆に信頼に値しない上司だったりはしないのでしょうか？ 質問者さんが悪くないのだとしたら尚更。 調子がいい部下にいいように利用される上司といった印象すら受けます。 ＞言い返さず、不満に思わず、謝罪できる方法 直感的に面倒臭そうな相手には言い返さない人も少なくないと思いますよ。 謝罪までするかは個人差がありますが。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34517)
世の中謝罪会見は多いですが、ほとんどの人は内心「俺がやったわけじゃねえ」と不満を抱えながら謝罪していると思います。 不倫がバレて謝罪会見してる人も「他にやってるやつなんて山ほどいるじゃないか。週刊誌もなんで俺なんかを撮るんだよ。他にももっと大物でやってるやつがいるだろ！」って内心思いながら謝罪していると思いますよ。 私も若い頃はトンガっていて自分が悪くないのに謝罪したくないとか思っていましたけど、色々人生経験を積むうちに「自分が悪くなくても自分が悪いってことにしてサッサと謝ったほうが丸く収まる」ということを学びました。 で、そこで自分が謝って何を失うかっていうとほとんど何にも失わないんですよ。自分のプライドが傷つくくらいでね。でもさ、そんなプライド、後生大事に守ってもあまり意味はないんですよね。 あとね、上司から「あなたの人間性」って指摘されたってことは、それは今回の件だけじゃなくて、普段から質問者さんの人間性には問題があると周囲の人たちが認識しているってことですよ。 私が知る限り、「私が正しいことを周囲は理解して欲しい」と強く思ってる人ほど人望がないです。 「不満に思わないで謝罪できる方法を教えて欲しい」ということだと思いますが、そんな方法なんてないと思います。 みんな、内心どこかしらに不満は抱えながら謝罪していると思います。自分が100％悪いと完全に認める事態なんてまず稀です。だからいかに自分の感情をコントロールできるかなんですよね。
- runi_NGR
- ベストアンサー率32% (333/1029)
具体的に何があったのか？ どのように言われて、どんなふうに言い返したのか？ 詳細がわかりませんが、 想像して回答しますが、見当違いでしたらご容赦ください。 「何か言われたときに言い返さず、不満に思わず、謝罪できる方法を教えて下さい。」 そもそも、周囲があなたに敵対心を抱くような、言動が多いと思います。負けず嫌いといか、承認欲求が強いとか、言われたことをすくに顔に出してしまう方だと思います。 会社とは、上司との秘密の恋、同僚との恋愛相談、BBQ、そんなことをする為の場所ではありません。 お金を貰う為、少ない人生の時間をすり減らし、特技を生かして労働する場所です。 ・カドが立つようなことは言わない。 ・相手がイラッとするような言動はしない。 ・返答は「はい」のみでいい。 ・仕事は仕事、怒られようが就業時間内の話。定時過ぎたら忘れよう。 「泣き寝入り」 この言葉が、気になりました。 この言葉を言ったあなたの心理は、 『本当は私が正しいのに、誤解されたまま、間違っている同僚と理解力のない上司に、正しい私が頭を下げる方法を教えてください』 そう言ってます。 つまり、あなたは、謝る気持ちは一切ありません。 そこが問題です。 上司は、会社からあなた方を監督する才能を認められたあなたより優秀な人間です。その人が注意している限り、あなたに非があります。 仕事は仕事 相手を傷つけないように接することも社会で生活するうえで重要だと思います。 今は腹立たしく何を言っても「イラっ」としていると思いますが とりあえず「はい」って言っててください。 多分、顔もむかついた顔で返答していたと思います。 表情は見られないよう少しだけ笑顔で答えるよう努力してください。 それさえできれば、 あなたほどの実力があれば、大丈夫でしょう。
- hiro-hiro-hiro
- ベストアンサー率35% (90/252)
こんばんは！ それが本当なら上司に 〇〇に一方的に敵視されて、~~や××などすごい嫌なことや傷つく言葉を言われました。 それに反応して、話しを終わらせたくて冷たくあしらったり、スパッと言い返しましたが、 私が言い返した内容だけを上司さんに報告されました。 上司さんからは私の人間性の問題であると人格攻撃され、傷つきました。とても悲しいです。 と言えばいいのでは？
