デザインについて、角の立たない言い方

質問

20人ほどのメーカーに勤務しています。
上層部は殆どが親族で、この間長年フリーターをしていたという
経営者の息子がデザイナーとして入社してきました。

現在デザインは完全外部に依頼しており、息子はデザインに関しては完全素人のようですが、面白そうだからやってみたいということで、
今回入社したようでした。
社長的にはフリーターだった息子が社会復帰でき、且つデザインも
内部で出来るので一石二鳥！と喜んでいます。

ですが、いざ上がってきたデザインを見てみると、
素人まるだし、今までのクオリティとはかけ離れた物でした。
（経営者の息子の仕事でなければ一から作り直させるレベル）

本人も結構変わった人で、頭に血がのぼりやすく、
否定されると拗ねてやる気がなくなってしまうタイプらしく、
今回の事をありのままを伝えてしまうと恐らく仕事を放棄してしまうでしょう。
折角やる気を出した息子が、私のひとことで仕事に来なくなってしまうと、恐らく私の評価も下がってしまうと思います。

会社のことを思えばこんなデザインＯＫ出したくない。
けれど本人にそれとなくダサいというのを伝えるには…どうしたら良いでしょうか…？

回答No.5

hirokisake

工業デザインに一番に求められるのは売れるか売れないかであり、
商品の生命を為す重要な物である。

そんなデザインを完全外部に依頼しているのだから、
素人の息子のデザインでもうまく行くだろうし、
意外性により爆発するかも。

反論や社長に伺うとすればその部分。

お礼

＞意外性により爆発するかも。
デザインを外部に頼んでいるところは近頃多いと思いますが、逆にレトロなものがリバイバルしてブームとなったり、
パッケージが古臭くてむしろダサい方がよく効くような気がする！と売れ行きが伸びたりもありますよね。

回答No.4

sashakiss

社長の息子さん、
頭に血が上りやすく、
否定されると拗ねてやる気がなくなるタイプ・・・

完全におこちゃま、ですね。

その彼には、頭ごなしに全否定などしては
おそらく良くないと思いますので、
ここは、そのデザインの良い部分を探してそこを褒め、
あとは、
「ここは、こんなふうにするともっとイイよ」とか

「こういう勉強をすれば、もっとイイ物が描けるようになると思うよ」
とか、

そのような言葉かけをされるといいのではないでしょうか。

どこがよくて、どこが良くないのか、ということを
丁寧に教えて、デザインに対する興味を持たせ
本人が勉強したい、と思えるような指導をされると
いいと思います。

社長の息子だからって、変に遠慮などしていると
彼のためにもなりませんし、
まだ素人の彼には、良し悪しが理解できないことですから
丁寧に教えてあげてはいかがでしょうか・・

あなたには、確かに余計な仕事が増えちゃいますけれどね・・・

褒めて上手に伸ばす、ということ
してあげてみては、いかがでしょうか。

面倒なことだとは思いますが
ちょっと頑張ってみられて、
どうしても無理なら、転職もあり、かもしれません。

あと、
もしかしたら、ですが
あなたが尽力をし、息子さんが伸びていけば
あなたの立場ももっと上に行くことができ
お給料にも反映されていくかもしれません。

未来の社長を育てるつもりで、
取り組んでみるのもアリなのではないでしょうか・・。

素人をプロにする、
あなた自身、そういうプロデュースができるようになれば
それもあなたの力になると思いますよ。

ちょっと、ご検討してみてくださいね。

お礼

なんだか、当人ではないのにとても優しい言葉をいただいて、私がウルッとしてしまいました。

そうですね。なにもアクションを起こさないより、いいところは褒めて(ないけど捻り出します)的確なアドバイスをできるようになれば、自分も成長できそうです！

回答No.3

ji1ij

社長に「このデザインで仕事しますか？」と言えばよい
社長が会社の事を考えてるなら息子に言うでしょう
社長が息子の肩を持つなら会社の将来は無い、転職を考えるのが良い

お礼

社長曰く「みんなが良いならいいんじゃない？」らしいです。
でも皆評価を落とされるのが怖く、何も言えない。八方塞がりです。

福利厚生は充実しているんですけどね…転職考えた方が良いですね…

回答No.2

merrysun

言い方に気をつけながらダメなところを指摘し息子の案をたたき台にして
みんなで意見を出し合いながら仕上げていくように仕向ける。
最終判断はその親である社長に判断を委ねてOKを出せばそれで会社が傾いても社長の能力がないだけ。

お礼

＞息子の案をたたき台にしてみんなで意見を出し合いながら仕上げていくように仕向ける

やはりそれしかないですよね。
それか息子デザインを踏襲する形で別案考えるか…

回答No.1

puripuripurinn

おつかれさまです。

もし可能なら、社長にそのデザインを見てもらい、感想を書いてもらってはどうでしょうか？
それか、社長から直接本人に言ってもらうか。

社長がOKだと言うのなら、そっとしておくのがいいと思います。

お礼

社長は息子に甘々なので、良いと言うと思います。
そして何故かOK出したのは自分達なのに、売れ行きが悪いと私達のせいになるんですよね。