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なぜ仕事を真面目にやらないといけないのかが理解でき
SES企業に勤めて2年目になります。 本当にお恥ずかしい質問なのを承知で投稿させていただきます。 クズ的な思考を持っていまして、確実に気分を害する内容となっております。 先にお詫びいたします、申し訳ございません。 自分はなぜ「仕事を真面目にやらないといけないのか」に納得できたことがありません。 下にも述べますが実際に真面目に仕事をしたこともありません。 「仕事を真面目にやるのは当たり前だ」と皆言いますし、実際皆さん本気でそう思われてると思います。 ただ自分にはこれが理解できないのです。 自分のスタンスについて ・作業員な感覚、言われたことだけを作業してるだけ ・人生で重要なのはプライベート、趣味遊びの時間や友達と過ごす時間であり、仕事は食い繋ぐ為に仕方なく割いてる時間でしかない。だから仕事でどうなろうがどう思われようが自分は何とも思わない ・会社の成長とか貢献とかどうでもいい、自分が金を貰えればいい ・可能な限りギリギリまで報告はしない&指示待ち、仕事を増やしたくないから ・仕事が増えても労働時間が増えても給料変わらない、だから仕事を増やさない方が得 ・昔から学校や部活などの共同作業では言われない限り自分からは協力しなかった ・成果は最低限未満で残りはサボり ・怒られても何とも思わない ・自分さえ得すれば、自分さえ疲れなければ良い ・別に仕事やらなくても減給や降格などといった悪影響が自分に降りかかるわけではない ・ギリギリまでサボって直前に終わらせるタイプ ・会社の人間とかどうでも良いからどんなに悪く思われても構わない ・IT系だけど仕事効率化とか本当にする気が起こらないし興味ない。生き急いでるみたいで嫌だし、効率化なんてしたら更に仕事降ってきて余計に体に負担かかる ・残業に対してもどうでも良い、何とも思わない、早く終わらせようとも思わない ・ほとんどの人にとって「与えられた仕事を真面目にやるのは当たり前」って思ってるだろうけど、俺にはこれが理解できない、素直に納得できたことが一度もない 現実でもネットでも、みんな口では「仕事嫌だ」と言いながら、自分みたいな緩く適当にしてる同僚や部下に対してイライラして愚痴ってるのが本当に理解できない(同じ人が言ってる) 仕事が嫌なら自分みたいにすれば良いと思います。 それに何でそんな他人にイライラできるのかわからないです。「他人にイラつけるほどお前らは出来た人間なのか?」って思います。 自分の考えは以上です。 おそらく大半の方が非常に腹が立ったと思います。 自分のこの考えは世間的には良くないと頭ではわかっています。 でも本当に「なぜ真面目にやらなければならないのか」が理解できないのです。 今、あと少しで退職し同業に転職することが決まっておりまして、次こそはキャリアアップの為に真面目に取り組めるようになりたいと思いました。 そこで皆さまの意見をお聞きしたく投稿した次第です。 どうか納得できるような説教や、不真面目だったけど真面目になったといったエピソードなど、何でもお聞かせ願えればと思います。 よろしくお願いいたします。
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- ishi_saya
- ベストアンサー率27% (84/310)
「なぜ仕事を真面目にやらないといけないのかが理解できない」にもかかわらず、「真面目に取り組めるようになりたいと思いました。」というのは全く矛盾していますよね? 真面目にやる気が無いんですよね? だったらどうしてそれを貫かないのでしょうか? ちなみに、私はあなたに腹を立ててはいません。単に、「そういう人もいるだろう」と思っているだけです。 誰もが世の中で生きてます。そして、世の中で生きる基本は、「世の中の全員が自分と同じように考えたら、自分と同じように行動したらどうなるのか?」を考えるということです。 あなたは、ただそれを考えていないだけのことです。それは、人間としての器が小さいということです。でも、それだけのことです。そういう人もいるというだけのことです。 ちなみに、多くの人が「~出来ない」と言う場合、それは「~したくない」という潜在的な気持ちの表れです。したくないことを、出来ないという言い訳をしているとも言えます。 ということで、したいことはする、したくないことはしない、という生き方を貫かれたら良いかと思います。あなたの人生は、あなたが決めるものですから。だたし、あなたの人生は、あなただけのものではありません。誰もが世の中で生きているのですから。全ての存在は、宇宙の中に存在している、宇宙の一部です。つまり、あなたの人生は、宇宙の一部です。
- izumi044
- ベストアンサー率36% (1333/3622)
自分が無能扱いされても構わないから、最低限の仕事しかしないっていうのなら、それこそ個人の生き方なので、どうぞどうぞです。 ただ。みんながみんな質問者さんのように仕事をしたら、ひとつのミスで会社は命取りです。(納期ギリギリってことですから) 賞与カット、減給程度ならかわいいもので、最悪倒産、翌日会社に行ったら会社がなかったなんてことになったら目もあてられません。 だから、少なくとも仕事は余裕をもってこなさないとマズイんです。 質問者さんが、会社に損失を与えないギリギリのラインがわかっているなら、最低限の仕事をこなすだけでもいいと思います。 (特にブラック企業に勤めている場合は、必要な考えでしょう) ですが、質問者さんが今のような仕事のやりかたができるのは、会社がリスクヘッジを取っているからだということを、忘れちゃならないと思いますよ。
- pluto1991
- ベストアンサー率30% (2015/6674)
どうかな、例えば何か部品を作る工場で1個10円で売る部品があったとして、その中で人件費工賃は2円だとするでしょう。つまり1時間で500個作れば工賃1000円になるわけです。あなたの時給は1000円です。 工場長はワーカーのあなたに1時間500個作れ!、と言いますよね。当然。500個以下だったら工場は損するんですから。 あなたの意見は500個作れば真面目だろうが不真面目だろうがそれでいいだろう、という意見でしょうか? それはそれでいいと思います。500個作れば。 ワークライフバランスという言葉が流行して、例えば山登りが人生の目的だという人が「山登りの食料や機材を買うため(だけ)に仕事をしている」という話も認められるようになっています。 こういう人はそれが目的で働いていますからパートタイムワーカーでつまり1時間働いて1000円もらう、言われたことをやる。それで1000円。という時間で割り切った働き方をして、それで自分がいいんだからいいんですね。 しかし、愛する彼女が出来て、結婚して子供を産んで、ピアノを習わせたい、車を買ってキャンプに連れていきたい、家を建てて、庭にブランコを作ってあげたい、とかいう流れだと「自分のために働く」だけではないお金が必要になってきますよね。1000円以上ほしいと思うようになる。 「仕事をする、自分に任せられた責任を果たして、その結果報酬を得ることが出来る。ショートカットなどない。」 ジョーダンの名言ですが、この「自分に任せられた責任」を果たす為に寝ている間もいいアイデアを考えていたり、デスクで頭を抱えていたり、駅の階段を駆け上っていたり、筋トレしたり、いろいろな面で真面目に頑張るのでしょう。 という訳で1000円でよければ、言われたことだけやっていればよい、それ以上ほしいとおもえば真面目に頑張れ、600個作れば1200円、と、そういう事だと思います。
- aeromakki
- ベストアンサー率36% (870/2378)
多分、働かない同僚と一緒に仕事をさせられるから、仕事が嫌なんだと思います。 私は仕事を嫌だと思ったことは全くないです。 しかし、職場の働かないオジサンを心から軽蔑しており、 「給料泥棒、死ねばいいのに!」と思ってます。 同僚の方は、貴方が嫌いだから「仕事が嫌だ」と言っているだけでしょう。 大人だから理由をはっきり言わないだけ。 働かないと、人から軽蔑され、嫌われます。 それが嫌だから真面目に働くのもあります。 見下されたくないじゃないですかぁ。 人から軽蔑されるのが好きって、質問者さんも変わった方ですねえ。
- saramanda1
- ベストアンサー率32% (284/866)
>ただ自分にはこれが理解できないのです。 逆の発想が成り立つのか考えてみましょう 「仕事は不真面目にやらないといけない」 こういう企業理念持ってる会社を私は知りません。
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