ケガ関連

質問

おはようございます。
1月17日ですが、私自身　勤務中に氷に滑って、頭をけがしてしまい、救急車で病院に行くことになってしまいました。頭から、出血した状態でしたが、幸いにも　病院に行ったころには　出血も収まりました。頭に麻酔とホチキスで5針縫うことになりましたが、1月24日にはそのホチキスも取れました。25日から勤務可能になりましたが、施設長さんから「労災扱いですよ」って言われました。もらえるということでよろしいでしょうか?　1月18日から1月24日までの7日間（土・日を除けば5日間）休業扱いになりましたが、病院についても看護婦さんから「私は労災扱いでほぼ無償になります」という指示がありました。同じ経験したことがある方、おりましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.3

ranguseed · ベストアンサー

労災が認められるかどうか？が心配のようですので例を挙げておきます。

朝、仕事に行く際に家の中の玄関で転んでけがをした場合でも労災です。外に出ていなくても労災になります。
大事なのは玄関に行った理由が（仕事に行くため）だからです。
仕事に関わっていることなら労災になります。

ですので今回の（勤務中に氷に滑って頭をけがしてしまい）なら完全に労災になります。

労災なら保険証を使って診療を受ける事は（労災隠し）を疑われますので会社に労災の申請をしてもらいましょう。
労災隠しは犯罪ですから

（1月18日から1月24日までの7日間（土・日を除けば5日間）休業扱いになりました）
➡4日以上休んでいるので休業補償給付を会社に頼んで（休業補償給付支給請求書）を労働基準監督署へ出してもらい給付を受けましょう。
これを出す事によりあなたの会社内での地位が悪くなることもありません。仮に頭の固い方がいやがらせしてきてもやり返して問題ありません。

お礼

こんばんは。
いつもありがとうございます。
この件に関しては、参考にしたいと思います。
これからもよろしくお願いします。

回答No.2

takochann2

もし保険診療をしているなら、労災手続きをしないと、健康保険からクレームが来て結局全額自費で払う面倒なことになるので、ちゃんと申請しましょう。

お礼

こんばんは。
いつもありがとうございます。
この件に関しては、参考にしたいと思います。
引き続きよろしくお願いします。

回答No.1

okvaio

＞勤務中に氷に滑って、頭をけがしてしまい
勤務中であれば、もちろん、労災です。

＞施設長さんから「労災扱いですよ」って言われました
これで確定だと思います。

お礼

こんばんは。
いつもありがとうございます。
これに関しては、参考にしたいと思います。
引き続きよろしくお願いします。