部下の女性の扱いについて

質問

部下の女性（20代半ば）についてお聞きしたいです。私は30代前半の男です。

私の指示で他部署と関係する仕事をやってもらっていて、毎日のようにその部署に行って打ち合わせをしているので、冗談として「最近仲良いみたいだから、向こうの部署に行っても大丈夫じゃない？」と言ったところ、非常に気分を害してしまったようでした。「指示されたから一生懸命やっていたのに異動したら？みたいな言い方はすごく傷付きました。大事にされてない感じがします。今後一生そんなこと言わないでください。」と言われました。それ以上怒らせるのも良くないかと思い、「わかった、一生言わない」と謝罪したところ、「○○さんにはもう決定権も拒否権もありません」と言われ、彼女の望むお詫びをするという約束もさせられました。

その場では空気を悪くしたくなかったので私から何も反論しなかったのですが、職場でのやり取りとしてはあまりにも感傷的過ぎないですかね？皆で仲良く楽しくやった方がいいかと思い、上下関係のない仲間的雰囲気にしてたのですが、それが良くなかったのでしょうか？それとも若い女性はこれくらい普通に言うのでしょうか？女性の部下を持つのが初めてなので、戸惑うことが多くて困っています・・。

回答No.9

toiawasedesuyo

言い方によっては誤解される場合があります
中途半端な言い方では誤解されてしまいます
指示内容をはっきりした言い方が求められます
きつく言うのではなく誤解されない言い方が必要です

回答No.8

mikandicekey

貴方が気付いていないだけで、女性が傷つくようなことを何度も言っていた為、今回、ハッキリと貴方の発言で気になることを伝えたのかと思います。

少しずつ怒りを伝えれば良いのですが、日本人の気質上たくさん怒りを溜めてから我慢出来なくなった時点で伝える傾向があります。

貴方にとっては、今まで色んな冗談を言っていたのに今更なんで？と思うかもしれませんが、相手がずっと我慢してきた結果だと推測します。

回答No.7

yaasan

そもそもの冗談は「こっちにいなくてもいいよね」って話だったんでしょうか。文章を見るに「どっちでも活躍できるほど仲良くできてるね」のように思いますが、いかがですか？

冗談を冗談として、受け止められない上に解釈まで曲げられているわけだったら、そりゃどうしようもないですよ。何も伝わっていないのですから。

ただ、「決定権も拒否権もありません」は冗談返しかと思いますので、あなたもあなたで、その場の言葉を真に受けすぎているように思います。

その辺をサラッと冗談を言ってウケなかったから、冗談返しされた、って感じないと仲間的雰囲気にはなりにくいと思いますよ。柔軟に対応してみてください。

回答No.6

thaijiiji

色々な受け止め方をする女性がいますから、気を付けて発言すべきです。向こうの部署に行ったらどうかという発言はちょっとまずかったようです。言われた方からすると、あなたはいらないから他の部署に行けといっている様に受け止めらても仕方がないです。
業務として指示をだすだけにして、あなたの意見とか気持ちとかは出さないほうが賢明です。
そんな中でお互いに理解が深まって冗談を飛ばせる様になったら多少の事では問題にはならないでしょうが、それまでは慎重にするのがよろしいかなと思います。

回答No.5

glee-glee

その言葉は傷つく。
「ウチの部署にはもう必要ない」と言われてるように受け取る。
なぜ冗談を言おうと思ったのか疑問です。誰も得しない冗談ですよね。
普通に褒めれば良かったのではないですか？
「最近仲良いみたいだね」で留めていれば良かったのに余計な一言で台無しです。
相手が女性だから、若いから、そう言うこと関係なく、自分の発言に責任を持って下さい。

回答No.4

keizo99

確かに、今の時代は、言葉選びが難しいと、おもいます、とくに、女性は、注意された方が、よい、
貴方が、指示して、手伝わせたのだから、やはり、冗談で、いつたにせよ、なぜ、冗談だと、直ぐに言わなかっのか、また、君が良くやつてくれるから、ほめ言葉の意味で、つい口に出してしまつた、
謝ると言えば、相手の女性社員んも、顔が立つと、つたと思いますした、
貴方は、優しい方だと思いますが、おべんちやら、仲良くは、程々に、少し距離感をもちましよう、親しき仲にも礼儀ありと、よく言われて、いたと思います、
また、貴方は慌てて、一生言わないとか、相手の女性に、とても弱い、貴方を出してしまつたと、おもいます、よく、女性を褒めるときわ、皆んなのまえで、褒めない
褒められたほうも、皆んなの、視線とか、やりにくくやるので、褒めるときは、二人で、話しているときに、褒める、貴方は、部下を何人か、持っているので、個々の性格も、少しは、把握していたほうが良い、貴方が誤った女性にはコレから、使いにくい事もありますが、それが、社員をまとめる上司の立場なのです、男性のような同じ扱い方は、女性には通用しません、これからも、色んな事がおきますが、それも、経験です、また、女性は、えこひいきした、扱いはしないようにしてください、

回答No.3

agehage

まあ普通かなと思います

「他所の場所に行ってもいい」なんて言える間柄なら、相手もこれくらい言ってくるでしょう

回答No.2

ittuu

ご自分の立場でなく、部下の女性の立場で考えてみてはいかがでしょうか。上司の指示で慣れない部署で一生懸命打ち合わせしているのに、上司から「あちらの部署にいってもいいね」と言われたらどう思いますか？頑張っているのに何故移動といわれるのか？と疑心案義になりませんか。
又、相談者さんは冗談としていったと思っても、部下にはそれが伝わらないのはそのような人間関係ができていないからです。それを相談者さんが理解していないから、女性の部下が。。のような発言になります。
相手の立場に立って考えたり発言したりされ続ければ、部下の肩との関係がかわっていくと思うのですがいかがでしょうか

回答No.1

noname#253548

その女性部下の言葉の「決定権も拒否権もありません」って、ちょっと図に乗りすぎじゃないですか？
上司に言う言葉じゃ無いです。
それが今どきの娘ってわけでもないです。わきまえている娘は、ちゃんとしてますよ。

彼女の望むお詫びって、一体なんでしょうね？
あまりもふざけた事を言ってきたら、拒否して下さい。でないと、思いのままに操れる、たやすい奴って位置付けにされますよ。