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嘘をつく新人
- 新人の嘘が周囲に与える影響に悩む先輩の相談です。
- 新人が仕事柄の理由で嘘をつき、周囲を困惑させている状況について相談しています。
- 上司にも勘づかれつつも放っておくべきか、言ってみるべきか迷っている先輩の悩みです。
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質問者が選んだベストアンサー
新人というか中途入社の人間ですから、多少、注意しても、その性格は治らないでしょう。 上司に一応、それとなく、「どういう状況にあるか」は、伝えておいてよいと思います。 あとは上司に任せればいいと思います。 私は、中途入社の人間を成長させることを、わざわざ手伝う必要はないのでは？ と思ってしまいます。 周りも、その人の身勝手な行動に気づいていますし、それは、その人の評価などに結局つながります。 他の人も、その人に、積極的には、協力的にならないでしょう。 まぁ、多分ですが、その人、またそう遠くないうちに転職すると思います。 それまで放っておきましょう。
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- kochasan
- ベストアンサー率21% (64/303)
そういうどうでもいい様なことも嘘ついたりするのは虚言癖というか精神疾患のひとつだと思うので対処は出来ないと思われるので業務上最低限のことしか関わらないようにして、自分自身の精神衛生上のことから見ても首を突っ込み過ぎない方がいいと思います。 そういうタイプの人間は上辺だけの人間関係しか作り出せないだろうし貴方が気苦労までして、どうにかしようと考えない方がいいです。
お礼
ありがとうございます。 本当ですね、自分がその人のために悩むのもアホらしいです。 上司にサラッと言えそうなら言いますが、個人的には放っておくことにします。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
私生活で付き合うのは御免ですが、仕事はきっちりしてるんですよね。 プライベートが譲れないというだけで。 申し出てくる理由は意味のない会話であり、嘘つきであることを学習して、もし事実だったとしても自業自得で済ませたらいいのではないでしょうか。 どうせ次の日に喋ってくるんですよね？ 心配はそれからでいいと思います。 ＞先輩として何か言うべきでしょうか？ 「嘘つかずに普通に休んでください。」で十分なのでは？
お礼
ありがとうございます。 仕事では嘘はつきません。何も考えずにやっており、中身はペラペラです。（悪口すみません） やはり深く関わらない方がいいですね。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18536/30885)
こんにちは もうその人は前職場から同じような感じで 鬱陶しいと思われていた可能性もありますよね？ ＞すごく調子が良い人で、他人の懐にグッと入ってくる感じ こういうことをしておきながら 陰では自分中心に物事を考え、他人の不利益を 全く考えない人、自分さえよければいいという立ち位置を 貫いている、実は思いやりのない人です。 以前の会社にもいました。 自分が休みたいと他の人を巻き込むんです。 〇〇さんも休みたいよね？ みたいな感じで。 仕事が回らなくなり物凄く困るんです。 言われた人は悪いと思いつつ巻き込まれ 調子いい事ばかり言うので、一緒の仕事している人は 言わなかったけれど沸々とうっ憤が溜まっていたようで 結局皆に嫌われてしまいました。 あなたが上司という立ち位置なら 仮病ばれてるよ とポロッとさりげなく言ってもいいですが そうでない場合は、言ったとしても多分胡麻化すか どこが悪いの？って感じになるでしょうね。 聴視がいい人ってそんなものなのです。 周りから疎ましがられているっていうことさえ 意外と気付いていないと思います。 その前に上司に話して、 「言っていること矛盾ありすぎじゃないですか？」 みたいな感じで、その対応をして貰うかだと思います。 転職したばかりから、そんな感じだと 他の人からも敬遠されてしまうのではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 そういう人は他にもいるんですね。 確かに、こちらに就職してまだ半年も経っていないのに、ウソ全開なので、先が思いやられます。（すぐに辞めそうな気がしますが）
- iyonohanamuko
- ベストアンサー率54% (6740/12373)
つかなくていい嘘を平気で言う人いますね。 そういう人って癖になっているというか、人間性の問題ですので指摘したところで改善することは絶対ありえませんので放置しておくのが賢明かと存じます。 上司と雑談がてらお話する機会があれば、ちらっとお伝えしておくといいかもしれませんね。 仕事にたいして嘘をつかない分、まだましなのかも。 私なら、絶対プライベートでは関わりたくない存在です。 まわりの方々もその人となりを理解してくると思いますので自然と距離が離れていくのではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 私も、こんな人とプライベートで付き合うのは嫌です笑 先輩と雑談の中でこの新人の話になりましたが、その人は「どうせそんなに仕事続かないだろうし」と放っているみたいでした。
- shioyu
- ベストアンサー率24% (221/898)
社会人しての 常識が欠けていると いうところですよね。 体調不良は、 仕方ない場合もありますので、 そこは、無理に出勤させられないと 思いますけど、 自分の都合良く、 それらを言うのは、 損をしていると言いますか、 これは、言い方変になりますけど、 なぜ、自分の行動を 口にせず黙っておけばいいものの、 何で、自分の行動に関しての事を、 口にしたんだろうと、 思いますけどね。 これは、上司と相談して、 厳重注意しないと行けないですし、 本人自身の問題ですからね。
お礼
ありがとうございます。 やはり社会常識としてどうなんだって思いますよね。。 他人に負担をかけるような嘘を今後もつく場合は上司へ相談すべきですね。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34516)
＞ちなみに仕事に関しては嘘をつきません。 じゃあもう実害がないので放置ですね。 どうしても腹が立つなら「頭痛で午後から帰ります」といったら「どこのケーキ屋さんに行くの？」といったり「母の誕生日で」とかいわれたら「本当の用事はなに？」と聞いたりして嫌味をいうくらいですかね。 そこで評価をするのは上司の仕事ですから、こっちは「またどっかに遊びに行くんだな」でいいですよ。 まあ上司も何らかの対策をしないと、そのうち他の人が「あの人がオッケーなら、俺がやってもいいでしょ」と広まってしまうと思いますけどね。でもそれを考えるのも上司の仕事ですから。
お礼
ありがとうございます。 通常の仕事でそういう癖はない（何も考えずにやっつけ仕事している節はよくみられますが…）ので、放置の方がいいでしょうか。 確かに、上司の対策がないと根本的解決にはならないですよね。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2724/12278)
ほっとくべしです。教育係でない限りにはそういう人とは離れておくべしですよ。嘘をつく人は必ず墓穴を掘って、行き場がなくなります。そういう時に近い場所にいると巻き添えを食らうことがあります。何があっても関係ございません、と言える立ち位置を確保するのが大事です。
お礼
ありがとうございます。 確かに巻き添えを喰らうのはごめんですね…。
- sashakiss
- ベストアンサー率48% (665/1362)
それは、周りをかなり不愉快にしてしまう人ですね。 ただ、その人に指導するのなら、 嘘をつかなくてもいいのだ、ということを 教えて差し上げればいいと思います。 会社を休む時に、いちいち理由を言う必要などないのです。 許可さえもらえればいいだけのことですからね・・・ 学生じゃないのですし、 そういう理由は必要などないです。 無断欠勤などはダメですが 早退したり、休むのに、社会人は理由は要りません。 許可さえもらえれば、問題などない、ということを あなたは先輩として教えてあげるといいと思います。 仕事で嘘をつくというなら 大問題ですが・・・ なので、嘘をつかなくていいのよ、って 優しく教えてあげてください。 そして、彼が休むことによって 周りに迷惑をかける場合もある、ということも さりげなく教えてあげるといいと思います。 目くじらを立てて怒ってしまったり 上から目線で注意をするようなやり方だと その彼は成長もしませんし、 周りに対する思いやりも、持ちたくない、と 思ってしまうかもしれませんからね。 仕事に対して責任と興味を持ってもらうためには 先輩としての言葉の使い方はかなり重要になってくると思います。
お礼
ありがとうございます。 嘘をつかなくても自由に有休はとっていいということ、次に嘘をついたらさりげなく伝えたいと思います。 嫌味な言い方にならないように意識しないといけないですね。
- Carbadoc
- ベストアンサー率19% (144/750)
頭痛の辛さをケーキで和らげるために、ケーキ屋に向かったのかもしれない。 運動不足や太り過ぎ、ストレスで胃腸の調子を崩していた場合、ジムは効果的な療法かもしれない。 母親の誕生日前日も、甥っ子の記念日も、事実かもしれない（もっとも、「1歳○ヶ月記念」は、年中使えるのだけれど）。 少なくとも、嘘は言っていない気がする。 もし、私が後輩なら、あなたのような先輩は避ける。
お礼
ありがとうございます。 ケーキ屋やジムについては、少なくとも周囲には黙っておくべきではないでしょうか。 本当に効果があったとしても、通常は元気な人が行く場所という認識です。 また、休日の理由自体は本当だと私も思います。（完全な嘘なら冠婚葬祭とか言うはず）ただ、その理由で「行けない」というのは嘘ですよね。 お言葉を返すようで申し訳ありません。ただ、この話で私の心が狭いという意見もやはりあるなと勉強になりました。
噓は置いといて出張とか会議とか嫌な仕事から逃げて休みも多いということであれば評価も下がるでしょうからほっとけばいいと思います。
お礼
ありがとうございます。 自然に任せるということですね。
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お礼
ありがとうございます。 また転職しそうというのは、私も思っていました。 確かに、中途採用の人間の成長を手伝う必要があるのかと思いますね…。