仕事がうまく行きません…

質問

仕事が上手くいかないことついて　長文すみません。
感じたことなんでも回答していただきたいです。

　とどのつまり仕事が雑になってしまいます。
分からないこと全部明確にしたいって気持ちはあるけどコミュニケーション取るの下手だしわざわざ話しかけたくないと思ってしまうからなあなあにしてしまうし、
普段はめちゃくちゃ時間かけてありえないくらい確認するけど仕事だと、時間も決まってるから、そんなに時間などかけられなく体感60%の時間感覚でサラサラっと確認すると
何点か手落ちがあります。
頑張りたいと思う一方で強い逃げ癖や諦め癖が強いのだと思います。

　また、モチベーションが上がらなかったり、気持ちに上がり下がりがあるとものすごく影響してしまいます。
仕事が委託系の業務で客先で働くタイプの仕事してるのですが、こんなことして将来何になるのだろうか…という気持ちでいっぱいになり、ついモチベーションも下がります。
頭を使わないとできないものもあるけどそれが今後に生きるようなものではくマニュアルや作業の手順書などガチガチに固められて存在しているので、本当に今の現場にしか通用しないものばかりです。
恐らく職場の人間の私の評価は、事足りてる時は足りてるけど、状況にムラがありすぎるというものだと思います。
気持ちが落ちてると会社すら休んでしまうし(月2.3回休み続けるのもザラ)
業務中も集中できません。また人間関係も人に比べてよりストレス感じるタイプなので必ず1時間に一度は1人の空間に行きたいと思ってしまいます。
世間話も割と、ストレス溜まるので最初のほうはニコニコして話題を提供したりしていましたが、ぶっちゃけマストではないエネルギーを使って疲労するのはよくないと思い、つい世間話なども避けがちになっています。

どうしたら良いのでしょうか。不器用だとしてももっと頑張りたいと思えて努力ができるような仕事時間にしたいです。努力を同じ分量で継続できてないところが1番の自分のだめなところだと思っております。
転職はするつもりではあるけど、次の職場では本当に自分に自分が満足できるような仕事をしたいです。

何か指摘や、思ったことがあればなんでも書いてください。それに対して私もご返信や気になれば更にご回答に問いかけ等をさせていただきたいです。

回答No.9

toiawasedesuyo

仕事がうまくいきません
それは知見が無いから？
手順を間違えるから？
メモ取り忘れたから？
失敗では無いのですよね？
依頼された仕事聞くときに
先入観は止めましょう
ちゃんと依頼された仕事の内容を
最後まで聞いてますか？
焦らないでじっくり聞けば大丈夫です
のんびりやれとは言いません
確実にすれば良いだけ
確実に出来ないのは、焦っていませんか？
コーヒーでも飲んで仕事を仕方を見直してください
あ！って思えると事気が付いたら
直せば良いだけです
爽やかな5月の風に吹かれて、気分転換して下さいね
過去を悔やんでも何も出来ないので、前を向き
同じ失敗をしない様にメモなどで確認してくださいね
焦らない事が第一歩かなと思います
違ってた回答だったら、ごめんなさい

回答No.8

yaasan

つらつらと書いていることは全てあなたの個性です。これは良くないな、と思う点は改善を目指すのも大事ですが、一番大事なのはあなたの個性を周りに理解してもらって、最終的に仕事がうまく回ることです。今の業務形態はその意味ではあまりよろしくないと思います。

仕事の出来上がり具合はあなたの感想より、会社の評価に委ねましょう。性格的に完璧を目指そうとすると徹底的にこだわって、時間を使ってしまうようですから、ほどほどの時間でほどほどの出来上がりを目指し、会社がそれでよし、と思ってもらえば、それが最高の出来になります。６０％のしか出来てないと思って、会社に委ねた時、これでいいと言われるか、ここは足りないと言われるか、それで調整していけばいいのです。

＞こんなことして将来何になるのだろうか

仕事なんてそんなもんです。こと、自分の生活だけを見つめればそう思うことばかりですよ。私は倉庫で働いています。毎日、入荷してくる荷物を片付けて、出荷する荷物を出して、ドライバーさんに渡す、その繰り返しです。たまに入荷して、ほぼそのまま出荷するときもあります。この倉庫、通す意味ある？とか思いますけど、そこを突き詰めても答えなんかないですよ。与えられた仕事をこなせばお給料がもらえる、それだけ考えればいいと思います。

仕事を休むのは良いことではないですが、先に書いた、仕事を完成させるまでの時間に上手く組み込めるなら、いいんじゃないですか。３日で完成させる仕事があったとして、２日休んで１日で完成させて、会社が納得できれば、大きな損失はないと思います。あなたの生きるために必要な休養と思えれば、何の問題もない。それを会社にも理解してもらえば、さらにいい。そのためには委託で出向するのはちょっと不利だと思いますけどね。

ネガティブに考えたいのでしょうけど、ポジティブに考えていけば、解決できることは多いと思います。まずは考え方を変えて、少し変えられるところは変えてみるのがいいのではないかと思います。

回答No.7

hiro822

前の仕事の評価が依頼される仕事の内容を決めているのだと思います。
担当本人が60%のできと感じているような仕事だと、依頼している側からしたら30%くらいに感じていると思います。

仕事の本質的な目的が何か、依頼者とイメージを共有することが、目的に合うアウトプットにつながると思います。

回答No.6

SPIKE-NLOS

8時間睡眠をとっていますか？また適度な運動をされていますか？
断酒してますか？8時間睡眠、毎朝の散歩、断酒、規則正しい生活。ガス抜き（趣味で息抜き）で、仕事のパフォーマンスを上げるようにしてください。朝9時から午後13時迄が、人間の脳は集中できる時間帯だそうです。なので、そこは集中して一気に仕事を片付け、アフター5は何かプチ息抜きをしましょう。

＞こんなことして将来何になるのだろうか…という気持ちでいっぱいになり

このような気持ちが芽生えるなら、だいたい転職を考えている訳であり、仕事のパフォーマンスは上がりませんよ。

＞本当に今の現場にしか通用しないものばかりです。

やはり転職を考えていますし、今の職場から逃げようとしていますね。

＞気持ちが落ちてると会社すら休んでしまうし(月2.3回休み続けるのもザラ)

転職を考えている、今の仕事に腹をくくっていない。睡眠の質が悪い可能性がある、アフター5や休日のガス抜きが足りない。その可能性はありますが、そもそも今の職場、仕事を続けるつもりなのか、辞めるつもりなのか、グラグラ心が揺れていては、仕事が捗りません。

＞ぶっちゃけマストではないエネルギーを使って疲労するのはよくないと思い、つい世間話なども避けがちになっています。

職場での人間関係は仕事上支障のない範囲内であれば、最低限のコミュニケーションで構いません。異動、退職、配置換え等コロコロ人が変わる職場が多く、仲良くなっても、直ぐに異動で、人間関係がリセットされてしまう事が多いからです。

＞どうしたら良いのでしょうか。不器用だとしてももっと頑張りたいと思えて努力ができるような仕事時間にしたいです。

今の仕事のパフォーマンスが悪い、捗らない、失敗が多い。どうしたらいいんだーって悩んでいますが、そもそも、転職を考えている節がありますね。腹をくくっておらず、置かれた場所で咲きなさいという有名な言葉もありますが、置かれた場所が本望ではないので、咲こうとしていないのではないかと思います。

転職したいのか、そこで腹をくくるのか、まずはそこを考えないと
同じことの繰り返しだと思います。

また、『まっ失敗したけど、いいっか』ぐらいなポジティブシンキングでないと、直ぐにマイナス思考に陥り、脳はストレスホルモンで一杯になり、脳疲労を起こします。マイナスな事を考えるのではなく
今日良かった事を３つ取り上げ、書き留める、SNSに記録する。日記につけておくと、ポジティブシンキングに繋がる可能性はありますね。
書く、記録に残すと脳に記憶として定着しやすいのです。

良かった事を積み上げて、今現在の事だけを考え（先の事や過去の事は考えない）、昨日よりは今日、今日よりは明日、徐々に進化していくようにしないと、変わりません。過去の自分のミスをフィードバックして、修繕していかねば、人間としても、仕事のプロとしても全うできないと思います。

丁度、Windows11がユーザーのフィードバックを重ね、徐々に完成度が高まるように、人間も同じかと思います。

貴方の不安要素である、今の職場、仕事で良いのか？転職した方が良いのか？転職できるのか？まずは、腹をくくる為に、必要な事を考えて、結論を出してください。

以上。

参考にできる、YouTube動画（一般人でも参考になりますよ）
精神科医・樺沢紫苑の樺チャンネル
心理カウンセラー るろうに

回答No.5

eroero4649

＞次の職場では本当に自分に自分が満足できるような仕事をしたいです。

回答リクエストを頂きましたが、そんな仕事をしている人はどこにもいないと思いますよ。総理大臣だってちっとも自分の仕事に満足していないだろうし、孫正義氏もそうでしょう。
好き勝手に仕事をしているように見えるキングコングの西野さんも、マネージャーなどへの当たりがめちゃくちゃキツいらしいです。彼が吉本興業を辞めると決まったとき、吉本のマネージャーさんたちはみんな喜んだそうですよ。彼の担当はあまりにキツいので、1年も経たないうちに交代になってたそうです。それを西野さんが「マネージャーがコロコロ変わって、これじゃいい仕事はできない」と不満を持っていたそうで、でも実際は「アンタがワガママすぎて精神的に持たねえんだよ」です。

だいたいさ、「俺、自分の仕事に満足してる」なんて、よほど自分への仕事の要求のレベルが低いか、自己愛の塊ですよ。
大谷翔平選手だって自分の仕事に満足していないから、あのレベルでもなお向上心を失っていないのです。
例えばサッカー選手があるチームに移籍したときに「俺のポジションはここでお願いしたい。それが俺の満足できる場所だから」といったら、よほど素晴らしい結果を出さないとそんなことは許されないですよ。

ちょいと手厳しいことをいいますが、質問者さんはそれだけの結果を出せる能力を持っているのですか。能力に自信があるなら、自分にふさわしい仕事を求めて転職していいと思います。

回答No.4

じゃむ（@jam07）

いきなり全部できるように、というわけにはいかないので、まずは小さな目標からクリアしていくことをがんばってみてはいかがでしょうか。
「今日は確認をちゃんとやる」「今日のわからないをなくす」など。できるようになると自然にやるようになると思いますし、やれるようになればそれは習慣になるのだと思います。

「意味がない」と思ってしまったら、行動を起こす気力がなくなるのは当然のこと。
今の業務内容をあなたは意味がないように思えてしまっているのかもしれないけど、仕事をするのに大切な「正確に行う」「時間を間に合わせる」「コミュニケーションを取る」「選択の幅を広げる」「問題が起きたときに解決できる」等々、どこの会社でも必要な素質になるであろう力を身につけられると思いました。
あなたが心配しているのは技術面の話であって、業界が変わってしまえば知識や経験はゼロスタートからなので、そこはまた1から踏ん張り直しなのではないかなと思います。
意味を見つけることを心がけていくことも大切なのかもしれません。

お礼

皆さまご回答ありがとうございます！
ちなみ仕事内容についても質問しているので

https://sp.okwave.jp/qa/q10005332.html
こちらもご覧いただければ幸いです

補足

おっしゃる通りです！
元々努力やモチベーションの継続が大の苦手であるため、興味のないことに努力を注ぐことが本当に苦手なのですが、あるその意味練習にはなるかなと思う一方で、
興味が持てない現場で努力し続けるよりも、頑張りたいと思える現場を探す方が良いのかなと思ってみたりでぐるぐるしてしまいます…
無駄な努力なのかなぁと…

回答No.3

habataki6

仕事はスピードが命です、例えるなら１００Mを全力で
走るのと何ら変わりません、つまりタイムを測定されて
いるとお考えください、ちなみに走れとはいっていませ
ん、遅いのは遊んでいると見なされます、でも新人や応
援なら問題にされません、雑というのは能率が良ければ
許されます、でも遅いのに雑は許されていません、ペース
は落としては駄目とお考えください。

回答No.2

mokkori_8bei

自分の成長に繋がらない、社会に必要ない、
そんな仕事なら辞めて転職しましょう。

潰れても社会は困らない企業です。

補足

委託先の仕事を完璧にこなすためにマニュアルや手順書をもとに毎日作業し、
日々その業務が調整されていく中で、それでも対応できるように、マニュアル、手順書の修正を行う。

それって、永久に委託先のお手伝いさんとして生きていくのであればよい財産になるけれど
自社で客先間の異動等もある訳だし、そうしたらまたゼロからのスタートになる訳で…って思ってしまうんです。それを言い訳に仕事がなーなーになるのもゴミクズですよね…

回答No.1

kaitara1

出来ることを丁寧にやっていくほかないのではと思います。ていねいにできなくなｙったら、直ちに中断、小休止するのはどうでしょう。

補足

1人で完結しない仕事のため、何時までに自分の段で終わらせないといけない。というスケジュールが割とタイトにあるので、難しいですね。
その日に発生してその日中に、ということもほとんどなので。

あとは職場にいるだけでなんかもうしんどくて、
頑張る気になれないです…

正直そんな優秀で素敵って感じの人いなくてこんな人と一緒なんだなとか思ってもモチベーション全く上がらないですし…