suugenkyo の回答履歴

全行主婦です。 ひとり娘は４歳半です。 外を歩いていると、 なにかにつけて、すぐに「だっこ」と言います。 １９キロあるので、重いのですが、 下の子がいるわけでもないので、 抱っこしています。 家では「おーーひーーざ」と言って、 食事のときは私のヒザの上で食べたがります。 そのうち「食べさせて」とあーーんします。 着替えも「きせて」と私にやらせようとします。 （もちろん自分でもできます） お風呂ではオッパイを吸います（でてませんけど）。 こういう赤ちゃん帰りみたいな行動は そのまま、受け止めていいのでしょうか？？ ２歳のころはなんでも「自分でっ自分でっ」と やっていたのですが、すっかり甘えモードに突入です。 ひとりっこだから、甘やかせていないかと心配です。

全行主婦です。 ひとり娘は４歳半です。 外を歩いていると、 なにかにつけて、すぐに「だっこ」と言います。 １９キロあるので、重いのですが、 下の子がいるわけでもないので、 抱っこしています。 家では「おーーひーーざ」と言って、 食事のときは私のヒザの上で食べたがります。 そのうち「食べさせて」とあーーんします。 着替えも「きせて」と私にやらせようとします。 （もちろん自分でもできます） お風呂ではオッパイを吸います（でてませんけど）。 こういう赤ちゃん帰りみたいな行動は そのまま、受け止めていいのでしょうか？？ ２歳のころはなんでも「自分でっ自分でっ」と やっていたのですが、すっかり甘えモードに突入です。 ひとりっこだから、甘やかせていないかと心配です。

日本の食物自給率が40%を下回ったといわれていますが、農畜産物の大量廃棄もニュースで言われてますよね。 この相対する二つの事柄はどう説明されるのでしょうか

こんにちは。皆様の意見をお聞かせくださいませ。 アルコール依存症のインフォを集めていた時に過剰飲酒によって家族へ与える精神的なダメージ（夫婦不仲やそれから子供へ与える悪影響）も依存症の判断基準に数えられるような事を見たのですが、 夫が言うには、アル症の基準は飲酒に寄る怪我、飲酒運転、命に関わる事故だといいます（その飲酒した本人に大酒を飲んだ事に寄ってトラブルが起きた時のみ）。酔っ払って周りに絡んで精神的なダメージを与える事は違うといいます。それはその絡まれた人の理解が薄いとも言います。どうでしょうか？

表題タイトルの通りなのですが、皆さんのご意見をお聞かせください。

ローマのコロッセオの付近では車に乗ってはいけない、東京ではディーゼル車に乗ってはいけないという話を聞いて考えました 条例で、その地域すべてで車に乗ってはいけない、というのはいいですが、その地域で会話をしてはいけない、その地域で息をしてはいけないなど無茶苦茶な条例も作る事は自由なのでしょうか 条例のでき方とともに教えてください 回答お願いします

今度新築のマンションに引越しします。 洋室（５畳程度）を書斎部屋として使おうと思っているのですが 家具の色で悩んでいます。 ・ドア・床の色は「濃い茶色」で、壁の色は「白」です ・家具は本棚（１２０×４５）、机（１２０×５０）この２点を置く予定です 初めは床の色に合わせて、濃い茶色の家具を買おうと思ってたのですが、その部屋が廊下側に面していて窓も小さく昼間でも暗い感じがし、濃い目の色を置くともっと暗くなるのではと思い悩んでいます。。。 そこで２点とも白（机は木目調で、本棚はツルツルした素材のものが白でありました）にするのはどうかな？と思い質問させてもらいました。 頭でなかなかイメージすることが出来ず、買ってしまった後に失敗したくないので、皆さんにアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。

戦時中ではありますが 士官学校卒の新米少尉が戦線連勝で戦う度に武勲を上げ 二十代半ばで准将になる物語を読んだのですが こんな事はあるのでしょうか？

理学部か工学部志望なのですが将来を考えるとどれくらい差がついてしまうのですか？

会社で定年を延長するという話が出てます。60から65へ引き上げると言うことです。 現在は一度退職して再雇用という形で旧来の半分近い給与で60歳以降は希望者対象に雇用しています。(私は定年してないから金額や退職の手続きは口伝) これが、就業規則の定年の数字が変わるなら、再雇用ではないので給与を下げる理由がないと思うんですが、60歳以降は賃金を下げると就業規則に書けば自由に変更できるんでしょうか？ 社長の説明では、すべて現行と同じ扱いだけど、はっきりと65まで雇用確保していることを言う方が働く側は雇用の心配をしないでいいと言ってます。確かにその通りだし、会社には働く気の人がほとんどですからそれ自体は問題ないんですけど。現行通りで60以降給与減額、賞与なし、６０で退職金もらって６５ではなしってのは本当にしてもいいのでしょうか？仕事内容は何も変わりません。 それができるなら就業規則に書けば50歳から給料3割カットとか自由に作れるってことですよね。またできるなら就業規則にどう書いてあればこういうことができるのか教えて下さい。 別に会社に不満があるわけではなく、不用意に問題となるような変更をしたら、あとで問題が起きないか心配なんです。

最近イルミネーションが綺麗なお宅をよく見かけます。 様々な色に彩られた木々や塀、壁等を見ていると幻想的で美しくついつい見とれてしまいます。 でも最近ふと思いました。ＣＯ２削減ができない原因のひとつってこれかも・・・？ 私の家は暖房温度を２０℃で頑張っています。使わない部屋の電気はこまめに消しています。近いところはなるべく歩くか自転車を利用するようにしています。これは決してお金のためではなく、環境を考えて実行していることです。 でも・・・。あのイルミネーションって当然ですが電気を利用しますよね？（人力発電をしているわけはないでしょうから） お家が一軒や二軒だったら、もしくは少ない電球で彩るんだったらともかく、芸術の域に達したようなイルミネーションを施しているお宅が多い現状を考えると、ＣＯ２削減は絶対に無理のような気がするのは私だけでしょうか？