yasuuuuuu の回答履歴

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  • たばこ増税断念、皆様はどう思いますか?

    私は吸わないので、もちろん増税賛成でした。 酒、たばこ、高級車など、ぜいたく品には、もっと税金をかけるべきだと 個人的には考えています。 http://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/K2008121003520.html

  • ベストウエスタン高知

    11月28日(金)にベストウエスタン高知に9名で宿泊しました。予約手配などは近畿日本ツーリストの方にお任せしていましたので特に不安なく北海道から空路入り、移動には10人乗りレンタカーを利用しました。一人が足が悪く障害者のため、ホテル前で降車させようと思いましたが、ホテル前の2車線の市道には7台のタクシーが客待停車のため、ホテル横の3車線県道に停車しましたが、夕刻時のラッシュで通行量も多く、荷物の出し入れも恐る恐るでした。フロントの女性に申し入れ、明朝の出発時にはホテル正面で乗車させたいので、その際にタクシーに協力してもらうようお願いするとの回答がありました。夜は、歓楽街の一角のため、朝5時くらいまで若者の奇声などでうるさく、たくさんのハトの鳴き声も気になりました。翌朝、OKパーキングという契約駐車場(距離ある)から車を出しましたが、ホテル正面には多くのタクシー。フロントに申し入れすると支配人らしき者が、警察以外は何もできない。県道で乗り降りしてほしい。受け答えの最中、タクシー運転手が平気でホテル1階のトイレを利用。トイレを使わせるくらいなら少しくらい乗降のために協力を申し入れできないか尋ねると、1階のトイレはレストランの管轄だから何も言えないとのこと。どっち向いて仕事しているんだという感じです。レストランも洋食のみ。チェックインの際に説明なし。年配者には全く優しくない、向いていないホテルでした。旅行代理店に苦情を言う旨伝えると、勝手にどうぞだって。二度と泊まらん!

  • 食品加工のパート(冷凍食品)

    食品加工のパートを募集していたのですが 暖房は効いているのでしょうか? 食品を扱う工場にお勤めされている方 教えてください。

  • 会社都合退職のコメント

    教えてください。会社都合による退職の場合、「新規組織編成による会社都合退職」でも会社都合退職として認められるのでしょうか。失業保険や次の就職活動など、いろいろと不安でたまりません。この文面だと次の就職活動をした時、リストラされた印象を企業に与えてしまうのでしょうか?

    • noname#47899
    • 回答数3
  • ハローワークって

    行ったことがないのですが、求人検索だけってできますか? おおまかに手順などありましたら教えてください。

    • noname#234804
    • 回答数3
  • JR東日本「スイカ」の乗車記録の調べ方

    スイカの乗車記録を調べる方法はありますか? プリントアウトできるといいのですが・・・ あるいは、パスネットでもOKです。 目的は、従業員の交通費精算のための書類作りです。 よろしくお願いします。

    • yonsuke
    • 回答数3
  • 従業員の社用車での事故

    先日自社の従業員が、通勤中に社用車で人身事故を起こしました。 事故状況は、従業員の赤信号無視で、幸い先方様の命に別状はなく、全治1週間のケガで済みました。 社用車は、一応任意保険に入っており、先方様への保証は保険で全額賄えるのですが、車が古い為車両保険には入っておらず、こちらの車の修理費は出ません。修理代は8万円かかるという事でした。 そもそも従業員を20名抱える当社は、会社の規定として、社用車の通勤使用は認めていないのですが、その従業員だけ、生活が苦しく車を手放さなければいけない為どうしても頼むと懇願され、他の従業員全員に了解を得て(当然反発はありました)、仕方なく特例で通勤使用を許可しました。 その矢先にこのような事故を起こしたのですが、車輌の修理代は、従業員に請求してもよいのでしょうか? 一応通勤中は会社の責任といえど、後から聞いた話によると、過去に他の従業員が通勤中に軽い事故を起こした時は、会社に報告せず全て当人自身が処理をしていたそうです。そういった例が何回かあったらしいので、その手前、今回の件で会社が全額負担すると、他の従業員にも示しがつかない と心配しています。 保険を使えば、次年の保険代はその分高くなるであろうし、会社がその従業員だけの為に金を使うのは不公平だから、その分は請求するべきだと他の部下から言われました。 又、保険屋から、先方さんのお見舞いに会社からも行った方が良いと言われました。しかし部下が、そんな物はやった本人の問題で、一応保険は使うけれど会社は車を貸しただけだから行く必要はない!!本人が解決するべきだ。と反対され困っています。 事故に対しての規定を作っていなかった私にも責任があるのですが、その従業員に対して、どのような厳罰が適しているのか、大変困っています。どうかお力添えをよろしくお願い申し上げます。

  • 新聞の折込チラシに関して。

    いつもお世話になっております。 新聞の折込チラシに関して質問をお願いします。 新聞の折込チラシは広告代理店が作成しているのでしょうか? その場合、新聞社には広告代金が入ってくるものでしょうか? 折込チラシの仕組みに関してご説明頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。

  • 賞味期限

    私は賞味期限の改ざんは今でもおこなってる事だと思います。 私は古い時代の人間ですので、賞味期限をみて新しければ安心して 購入し、少しでも古ければ購入しない気持ちは判りますが、 白い恋人事件のように、改ざんされていても平気で食べていた人が その事実を知った時点で、とんでもないと怒るのは自分の味覚が麻痺 していて自分で古いものか、新しいものか判断できない側も、なんだかなあ~と思ってしまいます。船場の吉兆のように知らなければやはりさすが料亭の味だねと言うのも情けない話だと思うのですが。ちなみに年末のオードブルには3秒OKと言う隠語があるそうですが、食べ物が床に落ちても3秒ぐらいならまた戻してOKとの事らしいですが。 皆さんは今回の一連の事件?を通してどのように感じられたのでしょうか?ちなみに農家の知人が言ってたのはブロッコリーだけは絶対スーパーでは買うなと言っていました。虫も美味いものは知ってるのでブロッコリーが店頭に並んでるように綺麗なのは、農薬を食べてるのと同じだと言ってました(余談でした・・・)

    • noname#45855
    • 回答数5
  • 公務員の処罰

    教師など国家公務員などが、飲酒運転、わいせつ行為などを起こしても 余程のことがなければ、減給、停職などで終わる事に対して、民間企業に勤務する者として納得がいきません。私の会社を例にとれば飲酒運転、即懲戒免職です。民間と同じように即免職などにするべきだと、家の者に言うと、それは極端すぎると言われましたが、私の考え方は 極端でしょうか?

    • noname#45855
    • 回答数7