inspiron15 の回答履歴

損益分岐点の説明として、 「経費と利益がとんとんの状態になるポイント」「プラスマイナス　ゼロのポイント」と言われてますが、計算式に当てはめて答えを出してもよく分かりません。 プラスマイナス　ゼロというのであれば単純に固定費と変動費を足した値が、まさにプラスマイナス　ゼロになるのではないかなあと思ってしまいます。そこを越えれば利益プラス、至らなければマイナスですよね。でも計算式の答えと違うので困っています。 どなたか分かりやすく教えて頂けませんでしょうか？

夫37歳、私38歳、子供が今年3歳になります。現在私はフルタイムのパート勤務をしています。夫はフランチャイズの自営業を営んでいたのですが、去年の年末頃、「もうしんどい。店辞めたい」と言い出しました。 今まで、生活費は10万で（私の実家に同居中、10万のうち5万を実家の実母に渡しています）、5万で足りない部分は私の給料からだしている生活だったのと、店もぎりぎりでやってる状況だったので貯金もなく、はっきり言って賛成でした。お疲れだっただろうなとも思いましたが、辞めた後の事を聞くと「たこ焼き屋をやりたい」と言い出しています。理由は坪数が小さいからと。私は脱力する気持ちでした。　そんな安易な発想というか、「こっちがだめならあっちで」的な発想でやってもかなり高い確率で失敗するだろうと思うからです。 正直なところ、夫は自営に向いているとも思いません。従業員を大事にしないし、経理や在庫管理はザルだし、従業員を育てることもせず、いつも現場を仕切るやり方しかせず、休みもない・・・。そりゃ利益あがらんわと言いたくなる綱渡りな経営の仕方でした。どういうつもりで自営をやってるのか、疑問すら感じます。　そんな中、今の店をたたみ、解約金でたこ焼き屋をやると言われ、勝算を聞いても「そんなもん考えてたら店なんかできる訳ない。やらん奴はみんなそんなんばっかり言いよる」と吐き捨てるように言うのですが、それじゃ、バクチと一緒じゃないでしょうか。 昔、若い頃に務めていた頃、全幅の信頼を置いていた上司に裏切られ、それ以来勤めに出るのは嫌なので自営をやっているそうです。 そんな理由、私からすればただの甘え、逃げとしか思えませんが、それを言っても受け止められるような器がないからそういう事を言うんだろうなと思うと言い争う気も私にはなく、黙って聞いていますが、これが最後のチャンスだと思って一度就職面接を受けてほしいと伝えましたが、嫌だの一言でした。 そうなると、夫がやりたいようにやるのを見守るしかないのかもしれませんが、この先不安でなりません。子供も今後お金がかかってきますし、できればもう一人は産みたいと思っていましたが、それもあきらめて、夫はあてにせず、正社員か派遣でもっと稼ぎの良い仕事を探そうかと考え始めています。 でも、私が動いてしまったら・・・。それはよい選択なのでしょうか。 自営より雇われている方が向いていると思う主人なので、できれば昔の上司とのトラウマを乗り越え、就職してほしいのですが、主人が就職を考えるよい方法はないでしょうか。 「無駄」と言わず、相談に乗ってください。よろしくお願いします。

毎週火曜日に日本経済新聞に金利一覧（○○日現在）というところにプライムレートの記載があるのですが、新聞を購読する以外にネットで調べることが出来るサイトがあれば教えて下さい。 また、プライムレートは金融機関毎に違っているものと理解しているのですが、日経新聞のプライムレートは、どのように出している数値なのでしょうか。

友人と共に仕事をしております。（双方、個人事業主） 収入・経費を折半しているのですが、　経費の折半分について　お伺いします。 ＜　折半している経費　＞ 材料代　・　外注費　・　廃材処理費　・　車両維持費（駐車場代・車検代・保険料・自動車税） これらの請求書は　私宛に送られて来て、　私が支払をしております。 そして、　友人負担分を　私から友人へ請求書を発行し　貰っておりました。 しかし、これですと　この友人負担分が　私の 「 売上 」 と　なってしまいますよね？ 私的には　これらが私の 「 売上 」 となってしまうのは　おかしいと思うのですが・・・ そこで請求の際、　これらを 『 立替金 』 として請求すれば良いのかな？ と思ったのですが　大丈夫でしょうか？ 経理初心者ですので　トンチンカンな質問でしたら　お許し下さい。 よろしくお願いします。 　

2006年より飲食店を経営しています。 製氷機等、リースにて契約していますが、当初より毎月口座から引き落としになるたびにリース料として処理していました。 今一度見直しをし、未払金勘定に振り替えたほうがいいと思うのですが、決算が終わってしまっている2006年度についてはどのように処理すべきでしょうか？ 2007年度当初の残金を未払金に振り替えていいのでしょうか？ 不慣れで度々の質問ですが、どうぞよろしくお願いします。

こんにちは。 リクナビエージェントに登録して就職活動を行おうとしている者です。 ですが、ふと気になりました。 リクナビエージェント経由で紹介された場合、 当人にとってデメリットはないのであろうか。 というのも、自分は今の会社で面接をする立場にありますが 過去、何かしらの人材紹介経由で人材応募の面接をした事があったのですが その人を採る場合、仲介料として年俸の何割かを上乗せして 紹介会社へ支払う必要があったんです。 もちろんどうしてもその人が欲しければ採るのでしょうけど、 同様のスキルを持った人が同時期に普通に応募してきたら、そっちを採りますよ。 （事実、会社はその上乗せ金額の分を出し渋り、不採用になりました。 それがリクナビエージェントのような会社だったか失念） なので、普通に面接をしていれば、その会社には採用されやすかったものが リクナビエージェントなどの会社からの紹介だと タイトル文のような事があれば、二の足を踏ませる事になるんじゃないかな、と。 どなたかご存知の方、教えてください。

夫37歳、私38歳、子供が今年3歳になります。現在私はフルタイムのパート勤務をしています。夫はフランチャイズの自営業を営んでいたのですが、去年の年末頃、「もうしんどい。店辞めたい」と言い出しました。 今まで、生活費は10万で（私の実家に同居中、10万のうち5万を実家の実母に渡しています）、5万で足りない部分は私の給料からだしている生活だったのと、店もぎりぎりでやってる状況だったので貯金もなく、はっきり言って賛成でした。お疲れだっただろうなとも思いましたが、辞めた後の事を聞くと「たこ焼き屋をやりたい」と言い出しています。理由は坪数が小さいからと。私は脱力する気持ちでした。　そんな安易な発想というか、「こっちがだめならあっちで」的な発想でやってもかなり高い確率で失敗するだろうと思うからです。 正直なところ、夫は自営に向いているとも思いません。従業員を大事にしないし、経理や在庫管理はザルだし、従業員を育てることもせず、いつも現場を仕切るやり方しかせず、休みもない・・・。そりゃ利益あがらんわと言いたくなる綱渡りな経営の仕方でした。どういうつもりで自営をやってるのか、疑問すら感じます。　そんな中、今の店をたたみ、解約金でたこ焼き屋をやると言われ、勝算を聞いても「そんなもん考えてたら店なんかできる訳ない。やらん奴はみんなそんなんばっかり言いよる」と吐き捨てるように言うのですが、それじゃ、バクチと一緒じゃないでしょうか。 昔、若い頃に務めていた頃、全幅の信頼を置いていた上司に裏切られ、それ以来勤めに出るのは嫌なので自営をやっているそうです。 そんな理由、私からすればただの甘え、逃げとしか思えませんが、それを言っても受け止められるような器がないからそういう事を言うんだろうなと思うと言い争う気も私にはなく、黙って聞いていますが、これが最後のチャンスだと思って一度就職面接を受けてほしいと伝えましたが、嫌だの一言でした。 そうなると、夫がやりたいようにやるのを見守るしかないのかもしれませんが、この先不安でなりません。子供も今後お金がかかってきますし、できればもう一人は産みたいと思っていましたが、それもあきらめて、夫はあてにせず、正社員か派遣でもっと稼ぎの良い仕事を探そうかと考え始めています。 でも、私が動いてしまったら・・・。それはよい選択なのでしょうか。 自営より雇われている方が向いていると思う主人なので、できれば昔の上司とのトラウマを乗り越え、就職してほしいのですが、主人が就職を考えるよい方法はないでしょうか。 「無駄」と言わず、相談に乗ってください。よろしくお願いします。

現在の会社では経理課と財務課が組織上分かれているのですが仕事が経理の仕事と 財務の仕事がごちゃまぜになっている状態です。 私もいまいち分からないのですが、一般的な会社の経理と財務の仕事の区分を具体的に教えてください。 例えば売掛金・買掛金の管理、細かいところで小口現金の金庫を会社の大きな金庫に入れる仕事は経理？財務？ どなたか教えてください。

友人と共に仕事をしております。（双方、個人事業主） 収入・経費を折半しているのですが、　経費の折半分について　お伺いします。 ＜　折半している経費　＞ 材料代　・　外注費　・　廃材処理費　・　車両維持費（駐車場代・車検代・保険料・自動車税） これらの請求書は　私宛に送られて来て、　私が支払をしております。 そして、　友人負担分を　私から友人へ請求書を発行し　貰っておりました。 しかし、これですと　この友人負担分が　私の 「 売上 」 と　なってしまいますよね？ 私的には　これらが私の 「 売上 」 となってしまうのは　おかしいと思うのですが・・・ そこで請求の際、　これらを 『 立替金 』 として請求すれば良いのかな？ と思ったのですが　大丈夫でしょうか？ 経理初心者ですので　トンチンカンな質問でしたら　お許し下さい。 よろしくお願いします。 　

よろしくお願いします。 現在、23歳高卒の女子です。 ２年前から、うつ病を患っていて、心療内科で治療を受けています。 良くなったり悪くなったりを繰り返しています。 良いときには、普通に外出して、外泊などもできるのですが 悪いときには、寝たきり、という感じです。 無気力で、なんにもしたくない、死にたい、と思うばかりです。 ２週間ほど前までは、悪い状態で、本気で死のうかと思ったほどでしたが（両親との口論が原因） 今は、薬の処方を変えてもらったおかげか とても元気で、また働こう、という気力も戻ってきました。 （正確にいうと、まだ死ねないな・・・→生き続けなければ→働かねば、という思考回路です） また、アルバイトを探そうと思っていたのですが（コンビニなどの簡単なもの） 先日、23歳となり、23歳になってもアルバイトのままでいいのか？ と、正直不安になりました。 正社員で働いたことは１度もないんです。 できれば、１度でもいいから正社員で働いてみたい、と以前から強く思っていたものの こんな状態では、万一雇ってもらっても、やっていけないだろうな、とか いろいろ考えてしまって・・・ ちなみに、専門学校ではありませんが、パソコンスクールに通っていたので Word,Excel,Accessなどは、中級程度扱えます。 初級シスアドなどももっています。 なので、給料は安くてもいいので、事務系の仕事を探そうと思っています。 あと、私は今、通信の大学２年生（春から３年生）になるのですが 順調にいけば、25歳で卒業できます（あと丸２年） でも、25歳の新卒で探すのは大変ですよね？ レポートが遅れがちなので、25歳で卒業できるという保障もありませんし・・・ （主治医からは、好きにすればいい、とだけ言われており 就職に関しては特に何も言わなかったです） と、長々と書きましたが、質問です。 ○考えた結果、23歳までに就職する（誕生日が１月なので、今年の10月くらいから就職活動をして、年内に内定を貰えるようにする。） それまで、このまま良い体調を維持しつつ、今まで通りバイト（できればフルタイム）しながら 通信の勉強をしっかりして、卒業できる見込みをつける。 という案を考えたのですが・・・ 他にも、いい案はありますか？ ためにし、今すぐ就職してみればいい、とか なんでもいいんで回答よろしくお願いします。

現在いる会社で、いろいろと疑問が出てきました。 転職を考えています。 とても田舎の地方の個人経営の会社です。 現在待遇はこのような感じです。 私は正社員で、2年半ほど働いています。 １、給料が最低賃金以下。ちなみに週6日間8時間労働で、月13万です。 ２、休みは週1日。 ３、ボーナスなし（あっても1万円とか） ４、昇給なし ５、有給あり ６、残業なし ここまでが待遇の問題なのですが、 ここからは、社長の従業員に対する態度です。 ７、パートさんやアルバイトの子は、正社員並みに働いているのに、有給は一切なし。 ８、パートさんが辞めるとき、 「有給を消化させてください」とお願いしたところ、 「あんたに有給をあげる必要はない」と即答 ９、10年近く働いたパートさんが辞めるとき、 離職票を2ヶ月も経ってから出す この会社に長くいると、私もこのような扱いを受けるのかと思ってしまいます。 現在私は、一つの事業を一人で任されています。 私が入社する際、 「貴方が入るからこの事業をやることにしたから」 といわれました。 もし、私が辞めたら、責任取れとか言い出しかねないと思うのですが、この場合、責任をとる必要はあるのでしょうか？ 大変長くなり、申し訳ありませんが、いろいろな意見を聞けたらと思います。 宜しくお願いします。

毎週火曜日に日本経済新聞に金利一覧（○○日現在）というところにプライムレートの記載があるのですが、新聞を購読する以外にネットで調べることが出来るサイトがあれば教えて下さい。 また、プライムレートは金融機関毎に違っているものと理解しているのですが、日経新聞のプライムレートは、どのように出している数値なのでしょうか。

相手に自分の要求を受け入れてもらうために、たとえば「来週ハワイに行くとき、空港まで車で乗せていってくれない？」 のように最初にわざと目標より高い要求を出し、次に「だめなら、駅まででもいいんだけど」とそれより低い要求を提示 することで、その低い方の要求はのんでもらいやすくするという手法を、心理学用語（？）で、「山あらしのジレンマ」の ような、何か言い方があったとおもうのですが、忘れてしまいました。ご存知のかた、教えてください。

繰越利益剰余金と未処分利益は別ものなのでしょうか？

昨年売掛金残のある取引先が実質倒産しました。 １８年度に５０％貸倒引当金として繰入しましたが、その後不渡りを２度出し、１年が過ぎました。この間、破産手続き開始の通知も来ています。 昨年申告の際税務署で、１９年度もこのままであれば、全額繰り入れて良いと言われましたが、口答であったこともあり、帳簿への記入、申告書への記入がいまひとつよく分かりません。 （弥生会計を使っていますが、帳簿に入力して申告書に自動に入力されるもの、されないものもあるので迷ってしまいます。） 具体的な説明と、帳簿入力方法、申告書の書き方を教えて下さい。 よろしくお願い致します。

友人と共に仕事をしております。（双方、個人事業主） 収入・経費を折半しているのですが、　経費の折半分について　お伺いします。 ＜　折半している経費　＞ 材料代　・　外注費　・　廃材処理費　・　車両維持費（駐車場代・車検代・保険料・自動車税） これらの請求書は　私宛に送られて来て、　私が支払をしております。 そして、　友人負担分を　私から友人へ請求書を発行し　貰っておりました。 しかし、これですと　この友人負担分が　私の 「 売上 」 と　なってしまいますよね？ 私的には　これらが私の 「 売上 」 となってしまうのは　おかしいと思うのですが・・・ そこで請求の際、　これらを 『 立替金 』 として請求すれば良いのかな？ と思ったのですが　大丈夫でしょうか？ 経理初心者ですので　トンチンカンな質問でしたら　お許し下さい。 よろしくお願いします。 　

解らない事は何度でも質問させてください、家賃　水道光熱費　携帯　固定電話の支払いなのですが、事業用の通帳から１００％支払おうと思うのですが、その後の経理の仕方が解りません。　　家賃２０％　水道光熱費３０％　携帯　固定電話５０％ これが事業用です。残りの自宅用の経理が解りません月で精算すればいいのですか？ それとも年毎で精算するのですか？　精算の仕方も教えてください それから預金出納長には何と書けばよいのですか?　他にも記入した方がいい帳簿などもあるのですか？ どなたか教えてください　宜しくお願いします

繰越利益剰余金と未処分利益は別ものなのでしょうか？

事業で家賃収入が売上なので毎月 6/1　6月分家賃売上 売掛金60000/売上60000 6/30の振込は、7月分家賃入金分 普通預金60000/売掛金60000と このように毎月処理していますが 決算月は、どう処理していいかわかりません 12/1　12月分家賃売上 　売掛金60000/売上60000は、今年の売上をあげるので処理しました でも12/29に入金された60000円は、来年の1月分の家賃なので 　　でも普通預金には入金されているので預金算合わせるために 12/29　普通預金60000円/ 　　　としたいのですが、貸し方が何の勘定科目になるのかわからない　　　のです。 普通預金60000円／諸口60000円でいいのですか？ 普通預金60000/前受家賃60000円とするのでしょか？ 前受けなら来年1月に前受け/　　　貸し方にくるのは、なんでしょう？ 12/29日入金されてからの処理の仕方を教えていただけるとありがたいです。

確定申告についての質問です。 10年近く白色申告をしてきましたが、収入が1,000万円を越えたとかで、消費税の申告をすることになりました。 （昨年３月に白色を提出後、同じく昨年の夏頃に税務署から呼び出されて消費税の申告を追加で行いました。あわせて、今年１月から帳簿をつける、青色申告の届け出も行いました） 毎年、税務署からは白色の書類が届いていましたが、今年は消費税の申告書のみが届きました。 所得税の申告書（白色）はやらなくていい…ということでしょうか？ それとも、消費税の申告をすることで、所得税の申告も一緒にすることになる…ということでしょうか？ よろしくお願いいたします。