inspiron15 の回答履歴

記憶に関する質問です。 人は嘘をつき続けているとそのうちにそれが真実であったと思いこむことがあると聞きました。 本人も真実と信じて疑わなくなるらしいです。 いろいろ調べてみたのですが分からなかったので、この話の真偽を教えてください。 また、心理学や脳神経学などではこの現象をどう表現するのか教えてください。

父親が、個人で小さな会社を営んでおります。 事情があり、この度、H１９年度１年分をまとめて、 しかも、１ヶ月弱で確定申告をさせられる羽目に なってしまいました。 Ｈ１７年度までは税理士さんにお願いしており、 Ｈ１８年度は弥生会計04を使い、素人ながら、 姉と旦那さんが手探りで伝票入力を行ったそうです。 が、、、 入力をするにあたり、Ｈ１８年度の期末の残高のデータを 見てみると。 (1)　総勘定元帳（普通預金）と、預金出納帳の残高があってません。 　　あってないというか、１００万円ほど誤差があります。 (2)　しかも、実際の通帳の残高も、総勘定元帳（普通預金）と 　　１万円程あってないんですが・・・ 時間がない為、昨年のデータを照合する暇はございません。 とりあえず、今回の確定申告に間に合う様にする為に、 何か良い方法はありますでしょうか？ そして(1)の状態は、どういう処理をした時に起こりうるもの なのでしょうか？ 無茶は承知の上ですが、何かお知恵をお借りできれば恐縮です。 よろしくお願いいたします。

今年から青色申告に変更することになりました。 通帳は昨年の年始から事業用の通帳を使っています。 クレジットカードは個人のものを事業用と混ぜて使っています。 引き落としは個人の通帳からです。 この場合クレジットカードでの支払い分をどのように帳簿につけたらよいか問題が発生しました。 ・パターン１ 青色の場合発生主義なので 使った日に未払い金としてあげ、引き落としのあるときに事業用の経費（現金）で支払ったことにする ・パターン２ 使った日に事業主借りとしてとして処理する ・パターン３ その他 どれが良いのでしょう。 もう一つ。 自宅を事務所として使用している場合、水道光熱費など個人の通帳から落としています。この場合はどう扱えば良いでしょう？ クレジットカードと同じことになると思いますが。。 宜しくお願いします。

父親が、個人で小さな会社を営んでおります。 事情があり、この度、H１９年度１年分をまとめて、 しかも、１ヶ月弱で確定申告をさせられる羽目に なってしまいました。 Ｈ１７年度までは税理士さんにお願いしており、 Ｈ１８年度は弥生会計04を使い、素人ながら、 姉と旦那さんが手探りで伝票入力を行ったそうです。 が、、、 入力をするにあたり、Ｈ１８年度の期末の残高のデータを 見てみると。 (1)　総勘定元帳（普通預金）と、預金出納帳の残高があってません。 　　あってないというか、１００万円ほど誤差があります。 (2)　しかも、実際の通帳の残高も、総勘定元帳（普通預金）と 　　１万円程あってないんですが・・・ 時間がない為、昨年のデータを照合する暇はございません。 とりあえず、今回の確定申告に間に合う様にする為に、 何か良い方法はありますでしょうか？ そして(1)の状態は、どういう処理をした時に起こりうるもの なのでしょうか？ 無茶は承知の上ですが、何かお知恵をお借りできれば恐縮です。 よろしくお願いいたします。

バイトしようと思っているんですが、気になることがあります。 髪の毛の色についてです。 面接のときは普通でも、入った後に明るい色に染めても大丈夫でしょうか？ 募集のところにそういうのが書いていないけど、大丈夫なところはたくさんあります。 やりたいバイトが決まっているので、今のところ髪型自由なところを探す気はありません。 前にやっていたバイトで髪の毛の色でもめてしまいやめてしまったことがあるので、とても気になります。 普通は入ってしまえば別に大丈夫なのでしょうか？？

記憶に関する質問です。 人は嘘をつき続けているとそのうちにそれが真実であったと思いこむことがあると聞きました。 本人も真実と信じて疑わなくなるらしいです。 いろいろ調べてみたのですが分からなかったので、この話の真偽を教えてください。 また、心理学や脳神経学などではこの現象をどう表現するのか教えてください。

　こんばんは。大学生の者です。僕は、去年の４月から生まれて初めて「アルバイト」というものをやっています。とあるドラッグストアで、地元に比べれば時給もいいほうですし、わりとシフトの融通が利くのでやりがいもあり、確かに面倒だと思ったりしんどいと思いますが社会勉強も出来てお金ももらえてやりがいを感じています。 　最初のうちは、バイト自体初めてということもありいろいろストレスで大変でした。吃音を持っているせいで余計（笑）。一時期クビになりかけたこともありましたが、と言うのも接客用語自体はすぐ覚えられたのですがどもってしまい、店長も「君の努力でも無理かもしれないね」と言われたんです。でも店長も時間の許す限り練習に付き合ってくださって、なんとか今でもバイトを続けています。一部のバイトの店員や社員さんには吃音のことを理解してもらえず辛かったですが店長が「つっかえても内容が伝わればいいんだよ！」と励ましてくれ、頑張れて来れたんです。 　本題は、その店長のことなのです。正直なところ、あまり仕事が出来るとは言えず、社員さんからも評判が悪かったのですが僕は店長が好きでした。年上にもかかわらず気さくにいろいろ話してくれたり愚痴を聞いてもらったり相談に親身になって乗ってくれたり優しくて、おおらかで、よくバイト店員を誘って食事に連れて行ってくれたりしました。ですが、去年の秋に転勤になり、それを知ってかなり寂しく思いました。都合が悪く送別会にも行けず、メールだけになってしまいました。それから、入れ替わりで前店長とほぼ同い年の新しい店長が来て、「前の店長に比べるとおとなしくて暗いなあ」と思ってなかなか馴染めませんでした。いまはましになりましたが。とても優しい人なのですがどうも合わないというか、とっつきにくいんんです。僕に対してだけ態度が違うんです。例えば、出勤して「おはようございます」と言うと店長はおどけて「毎度！」と言ったり、このタイトルにもなっていますが「次何すればいいですか？」と聞くとニヤニヤしながら「じゃあオ〇ニーしててよ」とか「え？不眠症？やっぱり自分を変えるためにも風俗に行きなよ」とか「じゃあお客さんの誰とでもいいからセッ〇スしててよ」などと言うのです。やたら新人の女の子のバイトの子が好きなんだろ？と聞いてきたり・・・。たいていはいい人なんですが・・・。どうもほかの男のバイト仲間にはそんな態度は示してないみたいで・・・。社員さんはみんな「いい人だ」とか「優しい人でしょ？」と言います。確かに根はとても言い人だと信じたいです。でも、そういう下ネタ的なことを小さな声でニヤニヤしながら言われたり「え？じゃあ童貞？やっぱり風俗つれてってあげるよ」とか言われると対応に困るというか不快なんです。一度「不快なんでやめてください」的なことは言ったのですが・・・。でも男が男にってセクハラではないですよね？ 　バイト先を変えてもいいのですがどんどんバイト店員が辞めていき、人手が足りないので辞められそうに無いですし、ほかの社員さんたちはみんな優しくていろいろフォローしてくれて冗談を言い合ってくれたり。それにせっかくここまで頑張ってきたし、慣れてきたばかりなので、贅沢かもしれませんが辞めたくはないんです。どうすればいいのでしょうか？ただ単に僕が過剰なだけでしょうか？

経理初心者です。 現在私どもの会社では、電話会社のサービス（マイライン等）を販売しております。実際にはお客様への取次ぎ業務で、商品を仕入,販売という形ではないので、その仕訳方がわかりません。 宜しくお願い致します。 【入金までの流れ】 ・申込日　1月15日 手数料見込 \13,000 ・入金日　3月25日 入金手数料 \18,000 また、このように営業時の手数料見込と、入金手数料がキャンペーンや取次の申込数などによって変わってしまうことがあります。 また申込日が売上日となるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

経理初心者です。 現在私どもの会社では、電話会社のサービス（マイライン等）を販売しております。実際にはお客様への取次ぎ業務で、商品を仕入,販売という形ではないので、その仕訳方がわかりません。 宜しくお願い致します。 【入金までの流れ】 ・申込日　1月15日 手数料見込 \13,000 ・入金日　3月25日 入金手数料 \18,000 また、このように営業時の手数料見込と、入金手数料がキャンペーンや取次の申込数などによって変わってしまうことがあります。 また申込日が売上日となるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

先日、小型犬を飼い始めたところ、ある人に 「あ～あ、これで○○ちゃんの婚期が遅れたな」 と言われました。そして、その時、周りにいた男性も それに同調しているような雰囲気でした。 その時に「どうしてですか？」と尋ねたのですが 仕事にかき消されてしまって、うやむやに…。 一体どこから 「犬を飼うと婚期が遅れる」という発想が生まれるのでしょうか？ どなたか、お教えくださいませ。

いつもお世話になります。似たような質問になりますが、 よろしくお願いします。 お客様にクレジット（ローン）で商品を買っていただいて 後、信販会社から手数料を引かれた金額が入金されます。 その後手数料？バックマージン？取り分？なんていえばいいのでしょうか？信販会社から別に入金があります。 これは保険など言う手数料なのでしょうか？ この場合の科目、仕訳はどうすればいいのでしょうか？ 初心者のため、広いお心でご指導よろしくお願いいたします。

経理初心者です。 現在私どもの会社では、電話会社のサービス（マイライン等）を販売しております。実際にはお客様への取次ぎ業務で、商品を仕入,販売という形ではないので、その仕訳方がわかりません。 宜しくお願い致します。 【入金までの流れ】 ・申込日　1月15日 手数料見込 \13,000 ・入金日　3月25日 入金手数料 \18,000 また、このように営業時の手数料見込と、入金手数料がキャンペーンや取次の申込数などによって変わってしまうことがあります。 また申込日が売上日となるのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

今日の朝から右目の目じりの白いところがピクピク痙攣しています。 何かの病気でしょうか？病院に行ったほうがいいですか？

はじめまして。 私は今年で青色申告２年目なのですが、帳簿の記帳の仕方で質問があります。 例えば、毎日売上高（銀行振り込み）があるとして、これらを記帳するには、月間や週間等の単位でまとめて記帳しても良いのでしょうか？ 通常ならば ３月１日　預金１０００円　売上高１０００円 ３月１日　預金３０００円　売上高３０００円 ３月１０日　預金２０００円　売上高２０００円 といった感じで記帳すると思うのですが、これらをまとめて ３月　預金６０００円　売上高６０００円 といった感じです。これと同様に仕入高も可能なのでしょうか？ また、水道光熱費などは決算時に月間分をまとめて記帳出来ると聞きましたが、銀行振り込み手数料なども、同様に決算時にまとめて処理できるのでしょうか？ 例えば年に銀行振り込み手数料１６０円が４０件ある場合は 決算　支払手数料　６４００円　預金　６４００円 といった感じです。 また、この他決算時にまとめられる項目があれば、教えて頂ければ嬉しいです。 質問ばかりで申し訳ないですが、詳しい方よろしくお願い致します。

こんにちは。 とある会社に転職し、とあるプロジェクトに配属になりました。 チームは私と上司Aさん、サブリーダーのBさんです。 上司Aさんについて困ったことがあります。 実はAさんはほとんど外出してて、社内にいません。 またこちらがメールで書類の確認をお願いしても返信は ありませんし、1週間前に予定していた会議をドタキャンしたりします。 私とBさんは仕事が無く、社内で待ちぼうけのことも多々あります。 別な上司からもプロジェクトの進捗を聞かれるのですが、Aさんから 何も連絡が無いため、答えようがありません。 かなり板ばさみの状態です。 一応このような状態であることは、別な上司に報告はしていますが・・。 Aさんの行動を改善して頂くために、今後どのような対応を取るのが 望ましいでしょうか？。 直接Aさんに相談するのも迷っていますが・・。

不動産賃貸の会社に転職した者です。 1月末に決算を迎え、未払金等の計上を行っています。 前期に解約が発生しているが、原状回復工事が未終了等の理由で、未だ敷金の返還を行っていないテナントの敷金を未払金に振り替えるよう指示があったのですが、これは何故でしょうか？ あくまで預かっているお金なので、損益に関わらないと思うのですが。

重複になるかも知れませんがもう一度質問させてください。 商品代（バイク）、保険代、重量税全部込みの金額で信販会社のローンにした場合どんな仕訳になるのでしょうか？ 重量税などは登録の際に払いますが、販売した日、信販会社から入金があった日、保険会社に送金した日、代理店手数料、どんな科目、仕訳にすればいいのでしょうか？ すいません、なかなかすぐに聞ける相手が居なくてにつまってしまい、 同じような質問してしまいました。 案外身近な人には聞きにくいものですね、今年はもう少しがんばって勉強いたします。

前回、「会社に損害を与えている限り、辞めさせてもらえないのでしょうか」の質問をし、「もちろん、有給も申請できます。」と回答を頂きました。しかし、本日、代休を申請したところ「やる事もやらないのに休みだけはとるのか、虫がよすぎるのではないか。明日は出社の日だから出ろ」と言われてしまいました(最終的には休みを頂けたのですが)。確かにそんな事を言う資格は自分にはないのかもしれません。 　そこで、頂いた回答に戻るのですが、こんな状況では辞めると言いだしてさらに有給を取ろうなどと言う事は絶対的に許可が下りないのではないでしょうか？代休すら取れないのに辞める人間に有給なんてもらえると思えません。 　まだ退職届はおろか辞める話さえ言い出せずにいますが、辞めさせてもらえないという結果が見えている事や、言い出したら怒涛の様に自分の非をあげられ辞めさせないと言われるのが怖くて言い出せません。 自分が言わなければ辞めることなど出来ないのは重々わかっているのですが、それが出来ない自分が情けないです。 自分のミスを差し置いて辞めるなんて無責任な事はわかっていますがこれ以上仕事を続けてさらなる深刻な事態を招くのが何より嫌なんです。 　同じような状況に合った事がある方、こういう状況に詳しい方、前回ご回答頂けた方、アドバイスお願い致します。

ベンチャー会社で、執行役員（商法上役員ではない）をやっています。 2月の約2週間病気で会社を休み、 部下に指示をだし、売り上げ的には落としていませんが、 社長から2月の給料50％ダウンと言われました。 ※その他4人の取締役もなっとくとのこと。 社長とはなしましたが、 あれやこれや、一方的に落ち度を言われ、その場では聞き役にまわりました。 会社をこの先辞めるとか辞めないとかはどっちでもいいけど、 一方的な給料ダウンって、 法律的やその他問題ないのですか？

東京で書店経営をしております。 本が大好きなので、生涯本屋を続けたいのですが、 ビジネス街の、駅に近い便利な場所で経営しているため、 本だけの扱いでは利益が出ず困っております。 今度、建て替えをきっかけに大リニューアルを考えておりますので、 本屋と何屋を組み合わせれば、本屋に人が集まり、 売上が確保できるのか、 ぜひ皆さんのアイディアをお聞かせください。 既存の本屋への希望も24時間受付中です！ 今のところ、喫茶店ではありきたりなので、 歯医者や皮膚科（雨でも通うから・・・）とかを と考えています。 でも相乗効果にはつながらないですよね。 （自分で書いててしょんぼりしてきました） 本当によろしくお願いいたします。