ibaranomi の回答履歴

先日、会社を退職しました。 辞める直前、直属の上司に「落ち着いたらお昼でも行こう」と誘われたのですが、 私としては非常に気まずいですし、色々嫌な思いもあるし、辞めた理由はすでにお話したので今さら上司に話すこともありませんので、もう会いたくありません。 それでも連絡した方がいいのでしょうか？あるいは、上司からの誘いを待って、丁重にお断りしても良いでしょうか？ ぜひアドバイスをお願いします。

知人が、契約社員として働いていますが、平成19年9月25にて契約が切れます。新しい契約はまだ交わしていません。 その知人は体調不良により3、4日前に退職したいと会社に話していたが、退職は1ヶ月前に話さなければならないと言います。 法律上、明日(平成19年9月25)付けで退職は可能でしょうか？ 病院の診断書があれば、契約期間内でも退職できるのは知っていますが、退職可能であれば、わざわざ診断書を取りに行こうとは思いません。 どなたか回答とお願いします。

こんばんは。 社会人２年目（２４）です。 今、金融業界の総合職で働いています。 　当社は大き目の会社ではあるのですが、 昨年リストラもあり厳しい状況です。 仕事は残業も多くきついのですが、それなりに頑張っています。 しかし、悩んでいる点があります。それは転勤ということです。 入社直後、都会から、まったく見知らぬかなり遠い土地への配属を言い渡されました。（女性には初めての勤務地です） もちろん知り合いもいませんし、田舎なので帰るのにも時間・金銭面ともかなり大変ですが、総合職は全国転勤ありという条件で入社したので、今まで頑張ってきました。 　 しかし、やはり見知らぬ土地での１人暮らしは本当に大変です。いつになったら戻れるのか分からず、家族のことや恋人のこと、結婚のこと、そして私自身のストレスを考えると早く戻りたいのです。 （転勤願いは、あってないようなものです・・・） この先、いつか戻れることはあっても、総合職なので全国への転勤が考えられます。 　 なので仕事は割と好きなのですが、仕事を辞めようと思っています。 でも、転職は３年勤めてから考えたほうが良いなどと言われているので 本当に迷っています。 また、面接にもなかなか行かれないので辞めてから次の会社を見つけることになり、その点でも不安を感じています。 　 次は転勤のないところで働きたいと思っていますが、このような理由での退職→転職は良くないでしょうか。 　 　

５０歳で年収３００万で入社した場合、退職金はいくらぐらいでるものなのでしょうか？女性です。会社によってもちろん違うと思いますが、参考のためお聞きしたいです。 アドバイス、回答ありがとうございます。

企業の募集欄に四年生大卒と書いてありましたが、私は四年生大学を４年で中退しました。このような場合、応募しても大丈夫でしょうか？今日は土曜日で企業に電話することもできません。大卒のところに中退で応募されて受かった方はいますか？ アドバイス、回答お待ちしてます。

退職の意向を上司に告げようとしたら、逆に上司から呼ばれ来月から 別の部への転属を言い渡されました。 次に行く会社は決まっており、入社日をその会社に連絡する直前の 出来事です。 その時に退職の旨伝えたのですが、次の部の所属長に考えが変わらなければ言ってくれといわれてしまいました。 歓迎会も予定されているらしく言い出しにくい状況と円満退社ができなくなる状況に陥りそうです。 同業他社なので円満退職にはこだわりたいです。 どのような対応をすればよろしいでしょうか？

現在在職中で、転職活動の末　転職先が決ました。 9/12に社長に「この1ヶ月で退職させてほしい」と伝えたところ「11月一杯で退職なら」と言われました。 自分は1ヶ月もあれば十分了解してもらえると思い、早速伝えたつもりでした。 転職先の企業様からは「1ヶ月後に出勤してください」と言われていし 転職先の企業様も、どれくらい待っていただけるかわからないし、12月1日からなんてとても言えないです。 入社したときに「退職は3ヶ月前に」なんて言われていないし、就業規則もないので、社長の意見でしかありません。 どなたか回答いただけませんか！

　こんばんわ。今月就職が決定しました。自分の希望通りの配属の場所へ配属になりましたが、入社直前に違う部署への配属になってしまいました。自分自身、希望通りの部署に配属になったのでその会社へ就職するつもりでしたが、いまになり違う部署で働くことに大変抵抗感をもっています。いきなり他部署へ行けといわれても・・・・。どうしようか悩んでいます。これは不当なことではないのでしょうか自分の今までの経験をあまり生かせない部門です。どうしようか迷ってます。これには納得がいきません。訴えようかと思っています。どうおもいますか？

しばらく仕事が見つからずにおりましたが、先日ある会社をハローワークで見つけて、この会社で働きたいと思いました。面接で会社側は良い給料は出せませんよと言われ、それでもいいですと答えました。、実際、大卒の初任給より下回るほどの金額でした。（40代前半、独身） 生活していくだけで精一杯のようで、将来のための貯金どころではありません。かといって、仕事上の経験があるわけでなく仕方ないかと。これまで何一つ経験を積んでおらず、中途半端で辞めてしまったので自業自得です。考え方として、収入確保ということで仕事があるだけでもマシと思ったほうがいいか、自分で長続きできそうな仕事であれば安くても、給料面は目をつぶるべきか？自分ひとりで生きていく分には何とかなりそうかもしれませんが、先を考えると不安でたまりません。昇給は期待できるほどでもありません 経験がないのだから分相応の収入が筋ではあるけども、将来の生活もありますし、何を今優先すべきか・・・収入うんぬんより仕事が続くことが大事だと自分では思うのですが、皆さんのご意見をお聞かせ願い 助言をいただきたいと思います。

３２歳独身男です。 現在抱えている悩みは転職すべきかどうかです。　 大手企業で営業職を１４年間しているのですが、基本的に営業職は自分に向いていないと思っております。 且つ５年前と半年前の過去に２度、仕事のストレスが原因だと思われるのですが、 非定型精神病を患っております。 非定型精神病とは、躁うつ病と統合失調症をあわせたような病気で、 ひどい時には幻覚症状もありました。 ３週間入院・半年間の自宅療養を経て、現在は精神科に通院・薬物治療 しながら概ね回復し４ヶ月前から会社に出社はしているものの、 どうしても同じ仕事をする限り、また病気になってしまうのではないか と考えてしまい、元の営業職には抵抗を感じ、そして続けていく自信がないため、 会社の配慮もあり、他の営業マンのサポート（内勤）をしております。 ですが上司からは「いつまでもサポートだけしてもらうというわけにはいかず、いずれは第一線で活躍してもらいたい」と、 上司とすれば当然の事を言われたのですが、 それをプレッシャーとして受け止めてしまい、かなり憂鬱になっております。 他の部署への転属は、基本的にやりたい仕事ではないため 考えられません。 １４年間のうち何度も仕事を辞めようかと迷ってきましたが、 会社の人間関係も比較的良好で、年収も６００万円近く頂いており、 病気に対しても理解のある会社には不満はないので留まってきました。 ですが飛び込み営業、客先からの様々な要求やクレーム対応、 製品知識の習得、価格・納期対応・現場管理、資料作成、社内会議、 報告業務など言い出せばきりのない 色々な業務があるサラリーマンに限界を感じております。 もし会社を辞めるとしたらサラリーマン以外の仕事 （例えばドライバー関係）に就きたいと考えますが、 年収が今より低くなることが可能性高いため後悔を してしまうのではないか、 人間関係構築が得意なほうではないので、 新たな職場環境への不安が大きく、決断できません。 このように考えること自体が、精神的に薄弱なのかもしれないと思い、 心理カウンセリングにて自信のなさなどを改善すべく 認知療法をはじめたところです。 少し自信を取り戻したのですが今すぐにでも会社を辞めたいと 思っている自分が大半を占めています。 今までそれなりに頑張ってきたつもりなので、 多少の無理をしてでも続ける事が自分にとって良いことなのか？ それともそこまで悩むなら辞めるべきでしょうか？ 皆様ならどうなされるか、ご回答を頂ければ幸いです。

はじめまして。 私は30才代半ばの男性です。 現在、商品管理や工場内での仕事に転職しようと思っています。 この様な仕事で年収500万円稼ぐことは難しいのでしょうか？ いますぐにではなく、10年後、15年後到達できたら良いと思います。 また、努力が必要なのは分かっていますが、どう言った仕事につけば可能でしょうか？接客業以外では無理でしょうか？

東京に住んでいますが、神戸や仙台など遠い地域への転職を希望しています。 希望する職種の求人はあるのですが、面接のたびに行っていたらすぐに破産してしまいそうです。 自分のキャリアでは採用されるまで相当苦戦すると思われるのですが、何度も何度も行く経済的な余裕はありません(交通費をくれるような会社は狙えません)。 また、先に引っ越してしまって…という方法も難しい状況です。 現在の住まいから遠い地域への転職を希望する場合、何か良い方法はございませんでしょうか。 東京に本社があり、東京で面接をする企業を受けるしかないのでしょうか。 どうかアドバイスをください。お願い致します。

33歳　女性です。 大手の会社で、SIをしています。 （※SI＝システム・インテグレーター、システム構築などの仕事をしています。） SE（システム・エンジニア）というには、システムの技術・スキルに乏しく、 お客様の要望を下請けの会社に伝えたり、自社の営業とのやりとりをする連絡網的なポジションに居ます。 元々、文系で、新卒当時、文系SEがもてはやされていた時期でもあり、 システム業界で働けば、自分で、パソコン上で動く簡単なツールとかを作れるようになったりするのかなぁ と勝手な夢を抱いて、この業界に入りましたが、 実際は、パソコンの世界とは程遠いことを知り、 また、元請・下請の間での軋轢や人間関係に疲れ、この業界に面白みを感じなくなりました。 ただ、この年齢で異業種に転職するのは、かなり困難であることも理解していて、 転職市場を覗いてみるも、 給与ダウンしなきゃいけないほど、辛いわけじゃない、 仕事に面白みを感じないだけで、割り切ってしまえば、こなせないわけじゃない、 見知らぬ世界に盲目的に憧れを抱けるほど若くない(？）or　それほど興味のある分野が他にあるわけでもない と、転職に踏みとどまります。 だったら、そのまま続ければいいのではないか、何を甘いことを言っているのか、というお叱りを受けることは 承知しています。 ただ、漠然と、興味のない仕事を続けていることに不安を感じているので、 今後、どういう方向性で仕事をしていけばいいのか、 同じような業界の方、その他、広くご意見を頂ければと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。

こんばんわ。 今年４月に仕事を辞め、転職(就活)中なのですが、自分のやりたい仕事に中々就職できずにいます。 親とも色々と話すのですが、１度専門学校にでも行って自分のやりたい仕事に必要なスキルを見につけた方が良いのではないかと言われます。 ですが、今年２５になる自分が今から専門学校に行きなおしては、次に就職するのは２８歳の時になってしまいます。 それでは、自分では遅いと思っているのですが、皆さんはどのように思われますでしょうか。 大変悩んでいる状況で、皆さんの意見でも聞ければと思っております。 やりたい仕事というのは、商品企画やマーケチング、販売促進などです。

旦那のことです。3年前、入社した地元の会社から来年4月から転勤を命じられました。（入社時は転勤なしと言われたのに）仕事内容はマンションの建具の現場管理？です。 私は ・地元から出たことが無い私が全く知らない土地に住むのは非常に不安 ・私自身、給料・待遇ともにそこそこの保険会社に勤めており辞めたくない ・一歳の子供もおり実家とも離れたくない。 結論から言うと付いていくのがすごく嫌なんです。 旦那は今の仕事内容が気に入っているようで転職も大変だし、行ってみてどうしても嫌だったら、その後のことはその時に考えればいいから、とりあえず家族みんなで一緒に行こう！ と言いますが、行く時点で私は退職しなければなりません。 私の本心は転職して欲しいのですが我がままでしょうか？ 今の世の中の建築業界の状況は分かりませんが実際、34歳で同業者に転職するのはかなり大変なんでしょうか？旦那は一級建築士・一級施工管理を持っていますが設計士になるつもりはないそうです（センスがないため） よろしくお願いします。

こんにちは。 現在転職活動中なのですが、面接時に退職理由をどう説明するかで悩んでおります。 今まで2つの企業を経験しており、新卒時に入社した一番目の企業の退職理由です。 ずばり理由は「先輩達が全く仕事をしないこと」でした。 特に新人研修といったものは無く、OJTにて先輩達の営業に同行するカタチだったのですが、新卒連れだというのに全員が全く仕事をする気配が無く、日々ゲームセンターか公園脇に車を停めての昼寝でした。 全然仕事が覚えられない事もさることばがら、ゆくゆくこの人達が上司になるのかと思うと夢も希望も無くなり8ヶ月ほどで退職に至りました。 「転職理由で会社の悪口を言ってはいけない」と多くのマニュアルにありますが、なんと説明すればベストなのでしょうか！？ ちなみに次の職場ではみなモチベーションが高く9年以上勤めました。

現在、トヨタ系列の工場で働く、26歳男の派遣社員です。今回、面接を受けた航空産業の会社で正社員の内定を頂くことができました。その返答期限が迫っているのですが、いまだに迷っています このまま素直に転職してしまえば、何の問題もないのですが、今とても不安で辞退した方がよいのではないかとも考えています。 その理由としては、私の経験してきた職種とはだいぶ違う職種であること。また転職先の会社が、完全能力給制度を採っているらしく、私がその中で他の人に負けない仕事ができるかということ。 また、仕事内容について、口頭と映像資料で確認はしましたが、工場で直接仕事内容を目にできなかったため、具体的なイメージが結べないこと。などがあります。ついでに、残業時間は現職種と大して変わらず月６０から１００くらいはあるそうです。 さらに、現在派遣で働いている工場からも、正社員としての採用をほのめかされています。こちらは、今現在働く分には、残業がきついのと、上に行くほど残業時間が長期化する以外は、悪くないです。 今現在の比較的安定した（あまり発展性がないが）仕事を取るか、実力しだいで可能性を切り開ける、未経験の分野に飛び込むべきか、胸が痛むほどに悩んでいます。 同じような経験をされた方、航空機産業に従事されている方、ぜひご教授願います。　助けてください！

職歴を詐称し入社が決まりました。 入社のとき、雇用保険被保険者証は、どうしても提出しなければならないのでしょうか？「なくしてしまった」では通用しないのでしょうか？ これを提出してしまうと、雇用保険被保険者証には働いた期間が書いていると思うので働いた期間の詐称がばれてしまいます・・。

宜しくお願い致します。 身内の件で、とても不安に思ってることがあります。 妹が最近就職活動をし、やっと内定をいただいたようなのですが 職務履歴書に詐称をしているようです。 詐称部分は、3年の間に2社の企業に派遣されてたにもかかわらず、 1社で3年間務めていたことにしてしまっています。 本人曰く、同じ派遣会社から、途切れることなく派遣されているからバレない・・と言っていますが本当でしょうか？ ちなみに、派遣の期間は派遣元の年金、社会保険などに加入していたらしいです。 年金手帳の記録が未入力だったため、近所の社会保険事務所から「被保険者記録紹介回答票」(厚生年金の支払い記録）取り寄せたらしいのですが、そこには「派遣会社」のみ書かれてあり、「派遣先の企業名」までは書かれていませんでした。 それでも年金手帳に記録を写したとたんにバレる・・など、他にも色々と発覚してしまう事があるのでしょうか。 この文面からは伝わらないと思いますが、「経歴詐称は駄目」 といった事は重々承知で質問させていただいてますので、それ系の ご回答はご遠慮下さい。申し訳ありませんが宜しくお願いします。

２社内定がでましたどちらがよいと思いますか Ａをとるなら給与かＢをとるなら休日です Ａ 年収 460 休日 108 残業 20～30 Ｂ 年収 420 休日 128　 残業 5～10 通勤時間・会社の規模はほぼ同じです。